信道团II 传承隐性财富 助力业务发展
温故知新为师,信道团II项目正式启动...
信道团II项目启动会暨第一次集中面授课程在今日正式启幕,二期项目将通过6个阶段、4次集中面授和现场开发,实现精品课程与讲师能力提升的双产出。
信道团是什么
信道团致力于提炼隐性知识、缔造知识管理、传承内部经验、推动公司业务,将公司的风险管理理念、知识、技巧,不断传承,将宜信打造成最优秀的风险管理团队。
超B格の海报
回顾信道团一期,项目学员自主研发课程4门,涉及贷审欺诈辨识、稽核风控、电核技巧、催收谈判等多个领域,最终培养兼职讲师24人。
信道团一期精彩掠影
为什么要做信道团
陈欢
“信道团这个项目对于公司发展非常重要,随着公司规模稳步扩展,培训工作的体系化建设越发重要,信道团培养出来的同事,能够很好的去传道授业解惑,这是搭建培训体系的重要力量。”邓光文
“希望通过信道团这个学习平台,大家能够提高自我管理能力,收获进步,全情投入,成为热情、专业的讲师。”陈洁
“信道团用新的想法,结合新的技能与新的工具,用9个月时间,让大家一起蜕变。”王岩(一期代表)
“信道团帮助我提升了专业知识、收获了友谊、更帮助我改变了做事的心态,让我成长了许多。”
课前小活动——挑战不可能
活动现场
如何在不借助外力的情况下,让一根固定在纸杯上的铁钉,举起其他十余枚铁钉呢?这任务看似不可能完成,但只要你跳出思维局限、打开你的脑洞、借助伙伴的力量,你也能够成功!
开营仪式
简单而庄重的开营仪式,预示着信道团的再一次扬帆起航。变化的是时空与成员,不变的是专业与信念。借助信道团一期项目的经验,二期项目的目标更加明确,采用一套行之有效的工具方法、研发一批聚焦业务的精品课程、培养一批专业热情的认证讲师。
一套工具方法
授人以鱼不如授人以渔,信道团将为部门内部固化一套课程开发工具方法和讲师培养模式,这样能够将工具内化、让能力移植。
一批精品课程
信道团将开发一系列聚焦业务的精品课程,以内部知识经验为主,这样能保留和传承组织内部隐性财富,毕竟知识无价。
一批认证讲师
我们将为业务部门培养一批授课能力强、乐于分享的认证讲师,他们是业务牛人、还能创建学习文化、关键还都是自己人。
2.0版本牛在哪
和信道团第一期相比,信道团二期项目设计和成果将会凸显3大亮点,是3个呦!互联网化的在线学习
开发线上培训资源,通过互联网,让大家能够走到哪里学到哪里,做到碎片化、移动化学习。
讲练结合的课程设计
采用引导式工作坊的形式,每位学员都要现场真刀真枪,实际操练,当堂出结果,马上有反馈。做到理论与实践相结合。
迭代传承的部门文化
一期“学长”会和二期“新生”互动交流,有了学长的帮助,新生将成长的更快,这种互帮互助的精神,也体现了风控团队的传承文化。
开始正式课堂的学习
信道团二期学员合影
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