高层对话一场由《无题》引发的头脑风暴

推荐丰林集团的各级领导人仔细地阅读、品味下文！希望看到你们的感悟！致良知金相2016年5月27日家书《无题》...





推荐丰林集团的各级领导人仔细地阅读、品味下文！希望看到你们的感悟！

致良知金相2016年5月27日家书

《无题》

因为迈迪网有可能被工信部列入推广项目之一，得以有机会参与中机联的企业调研。最近走访的企业，状况可以说是冰火两重天：有的企业曾经辉煌一时，但现在滑坡60%以上；而有的企业则逆势上扬，一派欣欣向荣的景象。

经过这些天的走访，我发现一个很奇怪的现象，只要一进企业的大门，基本就知道企业的经营状况了。好的企业，环境亮堂，厂区干净整洁，即便下班时间没人，也感觉不到冷清；不好的企业，感觉沉闷压抑，即便很新的办公楼，也没有生气。仿佛存在二种截然相反的气场。这二种气场从老板身上反映的尤其明显，处在同样下滑的大环境下，有的老板依然锐意进取，斗志昂扬，充满力量；有的老板则一副悲观的模样。

不知道是环境萧瑟影响了经营的状况，还是经营状况导致了环境氛围的萧瑟。孰为因，孰为果？

由此我想，我们的人生与修行，心灵的杂草如此难以拔除，灰垢如此难以清扫掉，所以才导致人生的苦，还是人生的苦（抑或前世的因）导致今世修行的艰难？

请同修们指教。

看了上文颇有同感，心态决定命运，丰林的战略目标、丰林梦的实现，就是需要管理团队用昂扬向上的面貌、坚韧不拔的毅力、拼搏求胜的决心、永不言败的信心，带领全体员工迎接各种挑战。

也如上文所述，企业的厂区面貌、员工的精神状态、领导人的激情，展示的是企业内、外在的力量，是企业的大气场，我希望我们的团队能形成共识，每个人置身于其中，那么丰林就有战无不胜的力量，去迎接各种挑战并取得成功！这篇文章，让我想起了以下名句: "贫家净扫地，贫女净梳头，景色虽不艳丽，气度自是风雅"。一个人的气质、品性是由内心世界决定的，一个企业的前途、命运同样是由经营者及员工的精、气、神决定的，所以只要我们坚定信念、团结一心、锐意进取、用心经营，就一定能够实现我们的丰林梦!很高兴，四月份我接手明阳工厂总经理岗位的工作，明阳工厂是我们全国人造板行业的标杆企业，体现了我们集团争做中国领先，世界一流的精神风貌，深有体会文章中提到的景象。

作为总经理，我有责任同大家一道，共同把明阳工厂越办越好，从企业形象、环境面貌、到产品稀缺性、盈利能力，都要成为行业的标杆。

我们共同努力，加油！好的产品，只有在好的环境下才能生产出来。王总、魏总要求我们要亮化、美化、香化工厂环境，让好的环境熏陶我们每一位员工。只有干净、整洁的环境下才能保证我们的环保、安全和质量。

惠州工厂正通过大门改造、厂区亮化、绿化等工作，不断提升环境，向明阳工厂看齐。我们也有信心惠州工厂一定会越来越好。时隔四个月，我再次回到百色，作为百色工厂主要负责人。我感同深受：精神面貌反映了一个人的态度，代表了一个企业的形象。

一是团队。我们时刻以积极乐观的心态去面对工作上的挑战，尽心尽力为公司服务，摒弃不良作风，认真对待每一天，尽善尽美完成工作任务，将自信、豁达、进取等正能量传递出去，致力于打造一支具有凝聚力与战斗力的团队；

二是员工。我们要带动、培养一批具有“狼性”员工，时时刻刻不能懈怠，保持警觉，如履薄冰，绝不能产生惰性，不断学习，开拓创新；

三是服务。丰林百色工厂的团队，将如一个巨大“磁场”，不断地辐射自信与乐观的精神，以精益求精的产品、细致入微的服务赢得更多客户的青睐。

我深信：只要大家共同努力，齐心协力，百色工厂一定会重新焕发青春，为集团的蓬勃发展添砖加瓦！结合这一段时间的工作，深有感触。一个企业，如果破破烂烂，脏脏兮兮，杂乱无章，的确是让人无法感受到生机，也无法让客户对产品放心。这几个月来在王总、魏总的指导下，近期在张总的带领下，本着向明阳工厂、惠州工厂学习的态度，百色工厂通过改善厂区绿化，修补损坏路面，清洁美化厂区、车间环境，加强现场管理等各种措施，厂区环境有了很大的改善和提高，展示了新的形象。几位领导斗志昂扬，迎难而上的精神面貌也给百色工厂传输了满满的正能量。

作为百色工厂领导班子的一员，我定会坚守这份不断学习、不断向上、团结一致、锐意进取的激情和力量，以高标准、严要求来强化自己，同丰林百色工厂领导班子一道，带领广大员工，以饱满的精、气、神来迎接各种挑战，让百色工厂重振雄风。企业工厂的面貌体现企业管理者的精神面貌。厂区卫生、工作环境、日常习惯等这些方面看似与产品质量、经营业绩无关，实际与公司的工作氛围紧密相关，是企业良好运作的支撑。明阳工厂会继续努力，在林总的带领下，通过对厂区环境、劳动纪律、节能减耗、工作气氛等进行系统的建设和改善，提升明阳工厂的竞争力！

我们在行动。作为刚进入丰林不久的新人，借此机会我说下自己在这方面的一些浅悟: 首先，我刚来公司就感受到丰林各级领导都是对人心怀善意与尊重，为人诚恳与实在! 说实话，这是超过我预期的。我想这些肯定是与丰林一贯的文化一脉相承的，而这些基质恰恰是精、气、神的根本源泉，丰林已有这个基础。

第二个，我想说的是，在当下这个充满不确定性与挑战的经济大环境中，我感受到要做成一件事，没有持久与专注的投入几乎是不可能的, 此时此刻的精、气、神就显得更为重要与难能可贵。

我本人承诺会在相关领导的指引下，在这方面努力前行，给自己与他人更多的正能量!发人深思的短文，令人想起一句话，叫“岁月荏苒，时光如梭，人去楼空，物是人非”，往往楼还是那个楼，物也还是那件物，但如果每个人少了甚至没了精、气、神，组成的队伍懈怠了、懒散了、退缩了、僵化了，往往最可怕的衰退乃至死亡就开始了，很快就能看到布满灰尘的机器，杂乱无章的厂房，荒废凋敝的仓库……无他，人是生产力中最活跃的因素，是识别客户个性化需求、打造产品稀缺性、实现高效率营销的关键主体，因此也毫无疑问是财富创造的核心！

作为从金融业加入制造业不久的“新兵”，多次聆听刘董、王总及各位领导的教诲和指导，结合自己以前的经历，也感慨颇多：我们处在这样一个行业和宏观环境，其中资本、设备、技术都谈不上缺乏，所面临的挑战在于需要时刻打造、维护、改进一支对市场客户需求有着灵敏嗅觉和探索欲望，对工艺技术高度熟练、精通并有强大创新能力，对资本市场巧用、善用并合理规划公司财务资源及风险应对，生产经营、财务管理、市场营销、人力资源、信息技术等能够高度协同、立体、即时作战，最重要的是建立一种不断总结、反省、居安思危、不断同自己的那个“狭隘、短浅、自私、怯懦、贪婪”等等的那个“小我”作斗争，我们的队伍就一定是最有希望、最强大的！以上是我的一点感想，希望与大家分享，今后还有很多共同奋斗的时刻，冀与大家一起分享进步、革新、蜕变与升华的点滴。

总之，我们处于这样一个时代，就像马云常讲的，不要总指望别人来照亮、抚慰你，而要试图自己就成为一个光源，在最黑暗的时候总是努力地去照亮周围——你的团队、你的同行甚至你的竞争对手，这才能称得上行业龙头、行业翘楚！无疑这是丰林人的目标，一起共勉，“斗转星移，强者自强；时不我待，只争朝夕”。谢谢各位领导、同事！我们南宁工厂没有高大上的设备和厂房，但是我们有做百年老店的意志和决心。立足岗位，满足客户需求是我们对客户和投资者最好的回报。学习、学习，再学习，不断学习和进取，不让学习成为我们成功路上的挑战。学习是我们成功的源泉和保证，作为南宁工厂的一员必须带领每一位员工不断进取和成长，为丰林的长远发展而努力。精神文明和物质文明两手抓，两手都要硬。我们集团后台服务部门早晨的学习时间将组织分享这篇文章，并且落实到行动，做一次大的清理，把积累的死角消灭掉，而且要持续保持。

另外要继续有意识、有计划调动团队的积极性，培养行动力，拿出年轻人的精气神来。

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