看看什么才是真正的心理测验—3分钟爱上心理学（11）

各种各样的心理测验在研究和治疗中实际应用的心理测验有哪些种类？...

各种各样的心理测验

在研究和治疗中实际应用的心理测验有哪些种类？

问卷法

问卷的方式是，准备若干有关想要了解的内容的问题，让接受测验的人从中选择“是”或“不是”，调查的结果用数值的方式表示，如“社交性，10分”。

这种方法无论是从实施的角度，还是从对结果进行分析的角度来看都十分简单，因此经常被使用。但是在这简单性中也有不少问题存在。首先，用分数表示测验结果就容易看不到被测者的个性，其次，由于这种测验很容易让人知道是“测什么内容的”，所以被测者也有可能故意做出与自身想法不一致的回答。

投射法

给接受测验的人看一些从不同角度能得到多种答案的图画或符号，让他们自由发挥想象力来解释自己看到的内容，这种方法被称为投射法。它试图从测验的过程和结果中明确地了解被测者的个性，甚至包括无意识的内容。所谓的“伪心理测验”从投射法中得到了很多启示。

投射法与问卷法不同，可以得到很多信息。然后将这些信息进行整理，加以评定。虽然有评定标准，但是无论如何评定人的主观意识都会对其产生影响，所以要实施这种测验需要相当的熟练性。

工作检查法

布置一定的工作，通过工作的过程、工作量、工作方法等对结果进行解释的方法，叫做工作检查法。多应用于车辆的驾驶适应性检查等场合。