第七章 　改革与管理-15

（五）工人技术等级评聘工作地质单位工人技术等级评聘工作于1988年启动。地质部根据劳动人事部文件精神...



（五）工人技术等级评聘工作

地质单位工人技术等级评聘工作于1988年启动。地质部根据劳动人事部文件精神下发了《地质矿产部实行技师聘任制的实施细则的通知》，新疆地矿局成立了技师评审委员会，并下发了（88）01号文《新疆地矿局实行技师聘任制实施办法》，大队依照局安排部署，落实了工人技师评聘工作。1988年-1993年全队评聘技师9人。

1993年随着工资制度的改革，根据国家规定开展工人技术等级考核工作，以技术等级确定工资等级。局工人技术考核委员会对实施工人技术等级定级考核进行了专门部署，组织了大批年龄较大的技术工人在局技工学校培训考核学习。

1994年至1997年，大队对符合条件的技术工人，除钻探、坑探技术工种由大队组织培训、局派人组织考核外，其他工种的技术工人都参加了由局组织的培训班学习。对取得相应的技术等级兑现了工资改革的套改工作。

1998年工人技术等级晋级考核工作纳入正常化。2002年-2004年，在局统一组织部署下对昌吉五个地勘单位技术工人，在昌吉职业技术学院进行了一次大规模的培训、晋级工作，彻底排除了各工种无培训计划的空缺，解决了少部分工种培训困难问题。2010年全队技术工人173人，其中：聘任技师6人，高级工101人，中级工51人，初级工15人。

2014年全队有技术工人119人，其中聘任技师8人，高级工76人，中级工26人，初级工9人。（待续）

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