南京区域Vic校长，开讲啦！首次开说，Meten企业文化！...

也是第一期“领导力训练营”的优秀毕业生

毕业了


修行中

更是资深级讲师

“ 为自己代yan

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上午10:30，伙伴们奔赴NJ1江宁万达校区，38度的气温，南京延续“烧烤”模式，咱不仅为自己“带盐”，更是为Meten“代言”，因为我们是南京美联人~




“ 授课ING

教育行业发展路径与规律

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“ 互动Q&A

Q:为啥选择美联？

A:有挑战、有更广阔的空间，好的企业文化。

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“ 学员感受：

童鞋，咳咳，最令你有感触的点是啥？

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NJ1 CD Emma

男怕入错行，女怕嫁错郎。 选人，选公司，每一步，都要慎重。

NJ1 市场部 Rico

今天印象最深的就是“折腾”，而且是有方向有目的的折腾，发挥自己的能动性和创造性，一边尝试一边学习，最终这些学到的东西能让自己在以后可以走的更好，而这种活力和创新也正是我们美联所提倡的！



HR Melissae

Vic大大在企业文化课用自己亲身的经历让我们深刻领悟到“做一行爱一行”的道理。对于爽哥的“做教育要有良心”，“中国不缺乏赚钱的教育机构，但缺乏使命感面向未来的教育机构”，让我们洞悉了美联用心做服务、一心为学员的情怀。

NJ1 咨询部 Will

最深的感触：选对行，在年轻的时候拼搏坚持，将会对后面的人生路起到重大决定性的作用。



NJ1 教学部 Grace

做教育行业要有良心，良心就是是不是真心为学员的学习效果负责，而不仅仅是让学员走完整个学习的流程，就心安理得。

经理级储备 Jeff张洋

格局、方向、未来



NJ1 教学部 Gloria

我前几天刚也和我的学员说过，我们这一生都会在跟自己的不完美或者缺点在斗争，有阶段性胜利也会有迷茫的时刻，此消彼长。有时傻一点，再多坚持一会，风景都会不一样。我自己也会觉得这是一件有趣的事情。

经理级储备 Leo赵修传

Vic提到的人的进步和努力都是阶段性的，一段时间冲的很好，紧接着可能会后退一点，然后需要持续不断地努力，在任何时候，持之以恒的努力和坚持是成功的关键。



NJ1 市场部 Tom

老大上大学一直到美联的成长历程让我受益匪浅，有时候我们经常会迷茫，但是如果真的是找到了合适的家，就应该好好去珍惜这次机会，坚持了一定会有回报。

海外中心 咨询部 Bella

1.关于培训内容: 咱们美联的文化是一种“亲民”的，“学长式”的文化。它并不是强制给你灌输一些senior manager们认可的思想，而是通过剖解美联的理想和核心力，去壮大这只具有情怀的大队伍。一起奋斗!

2.关于Vic大大: 男神的影响力润物细无声  反正我是被默默“洗脑”了，以后就更加毅然决然地在美联坚持自己的教育和商业梦了!



NJ1 客服部 Pascal

Vic提问Will，两个百分之八十是什么意思？Will回答：“在美联英语学习，要让百分之80的学员达到百分之80的进度。”这句话让我印象很深，因为在我个人看来其实做教育培训行业，真的能把教育质量以及上课模式提升创新我觉得是最重要的，一个教育培训行业，价格再高，环境再好，教学没有重视都是徒劳。

我觉得美联至始至终都紧抓教学，誓将每位学员勤学，多练，学好的宗旨是我一直认可及推崇的。美联一再宣传重视这点，让每位美联人都了解清楚这点，除了提升学员的上课感受，也是为了提升美联教学质量。

NJ1&NJ5 教学部 Richie     我觉得Vic校长自身的经历让人印象特别深刻，做每一行都很投入，不计较一时的得失

“ 编后记

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Q：这次企业文化之旅要选择在NJ1校区？

A:NJ1新员工比例多达50%，公司到底是什么样的企业文化？在美联如何做好事情，什么是对的，什么是错的、什么事该做，什么事不该做，是很多新同仁思考的问题。故我们在NJ1开启文化之旅。

下半年，我们还将继续【校长讲堂】。听校长聊聊企业为文化那些事儿。

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