【商会简讯】市食品行业工会联合会召开 行业工资集体协商要约会

为建立市场经济形势下相适应的工资分配制度，维护稳定和谐劳动关系，规范行业性工资集体协商工作，促进食品行业经济...







为建立市场经济形势下相适应的工资分配制度，维护稳定和谐劳动关系，规范行业性工资集体协商工作，促进食品行业经济健康发展，维护企业职工正当合法权益。8月11日下午，市食品行业工会联合会在华侨饭店三楼会议室召开了2016年度行业工资集体协商要约座谈会，瑞安市总工会权益保障部曾余良部长、周克诚、薛孝奎同志、行业方代表、职工方代表、监督方代表以及部分工会联合会代表参加了会议。会议由市食品行业工会联合会副主席蔡金友主持。

会上，工会联合会蔡金友副主席首先就前期开展工资集体协商工作做了说明。工会联合会自7月份开展工资集体

协商工作以来，成立了工资集体协商工作领导小组，深入食品企业开展调研，制定了工资集体协商方案，多次召开专题会议进行研究部署，于8月1日向行业方发出《关于开展行业工资集体协商的要约书》，要求就职工工资水平、工资调整幅度等相关事宜进行协商，并得到同意的复函。同时，于8月中旬根据行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法指导建立合理的工资调整机制，初步形成了《瑞安市食品行业2016年度工资专项集体合同》草案，最终确定行业方首席代表由市百好乳业董事长

董事长王仲达和职工方首席代表由市食品行业工会联合会副主席蔡金友共10名协商代表参与协商。

会上，工会委员贾美同志宣读了《瑞安市食品行业2016年度工资专项集体合同》草案，并对工资专项集体合同作了解释和说明。





针对《瑞安市食品行业工资专项集体合同》草案有关条款，行业方、职工方代表尽心尽责，发表了各自的看法，并提出了修改完善意见。最终双方根据食品行业企业生产经营状况及2015年度食品行业最低工资水平，协商确定了2016年度最低工资标准，并增加了技术人员、管理人员、营销人员、一般普工、存库保管员、门卫、后勤、公勤人员最低工资标准。

最后，瑞安市总工会权益保障部薛孝奎同志对食品行业协会工会联合会开展工资集体协商工作给予了充分肯定，并提出三点希望。一是希望通过这次行业工资集体协商会议，进一步提高员工劳动积极性，创造更大的价值；二是希望企业能够承担更多的社会责任，与员工达成双赢。三是希望食品行业协会工会联合会继续推进行业工资集体协商工作，为打造服务职工、服务企业、服务社会，实现社会和谐稳定做出了积极贡献。

为切实做好工会联合会换届选举工作，8月11日下午，市食品行业工会联合会在华侨饭店三楼会议室召开市食品行业协会工会联合会换届工作预备会，瑞安市总工会基层工作部吴贤治部长、权益保障部曾余良部长、工会换届工作领导小组以及部分工会联合会代表参加会议。会议由市食品行业工会联合会蔡金友副主席主持。



会议首先由第一届工会联合会主席王伟宁就五年工会联合会工作情况和大家做了交流通报。她说，我会工会联合会第一届委员会自2011年12月成立以来，全面履行工会职能，创新工作思路，开拓进取，开展形式多样的活动，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，积极构建和谐稳定的劳动关系，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶，取得了新成效。工会联合会也被温州市总工会评为“三型六好”达标基层工会，多年在瑞安市总工会考绩考核工作中均为优秀，并获得奖励。主要作了以下方面工作。一是以加强自身建设为先导，促进工会规范化建设。二是以维护员工权益为中心，推进劳动关系和谐化。三是以推进学习培训为重点，提高职工综合素质。四是以开展技能比赛为抓手，提升工作能力与服务水平。五是以开展各项特色活动为载体，提升工会文化建设水平。

会上，市工会联合会经济审查委员会池丽清主任就第一届工会财务情况做了通报。会议还围绕换届工作时间安排，换届的工作内容以及工作要求做了讨论与交流，并推荐产生了第二届委员会委员、工会经费审查委员会委员、工会女职工委员会委员、劳动争议权益委员会委员候选人的名单。

会上，蔡金友副主席强调：即将召开的第二届工会职代会暨会员代表大会，是食品企业职工政治生活中的一件大事，是职工参与民主管理的重要形式，能充分保障职工的知情权、参与权、建议权。会议将严格按程序开展工作，成立组织机构，部署相关工作，落实责任，确保换届工作顺利完成。



最后，市总工会基层工作部吴贤治部长充分肯定了工会联合会五年来的工作，认为工会创新工作方式，开展活动丰富，心系职工，充分发挥了工会的桥梁纽带作用。同时他强调，工会是协调劳动关系促进经济发展中的桥头堡和纽带，做好届选举工作是职工群众政治生活中的一件大事，希望大家以此次会议为契机，认真抓好落实，共同做好工会换届选举工作。

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