日本女性都是一结婚就辞职吗

寿退社ー特指女性因为要结婚而辞去工作。...

曾经有一个经典的说法，一个男人最大的成功和最佳的享受生活的方式是什么，那就是：娶一个日本女人做太太、找一个法国女人谈恋爱、雇一个中国人当厨师、找一个英国管家料理家政，住在意大利的海滩边。

日本女人贤惠顾家，温柔体贴，是全世界男人心中最理想的伴侣。

在我们看电视剧的时候也有这样的一个印象。女人一旦和对象确定了结婚就会辞职，然后乖乖在家里照顾丈夫的衣食住行，做饭做家务照顾孩子等等。每天丈夫早出晚归也不会有任何抱怨。日复一日地重复这样的生活。联合国2010年公布的一份研究报告称：日本在女性获得权利方面，位居所有发达国家之末。在日本的公司以及政界高层中只有10.7%为女性，而美国则为42％。日本女性平均薪水仅为男性的44％。

的确在为数不少的电视剧里我们可以看到很多的女性职员都来自派遣公司，作为派遣职员在公司里担任临时职员，随时有可能被辞退。有的只是普通的临时工每天大概工作两三个小时。

《我住在这里的理由》第十八集的女主人公李佳霖就是生活在日本的一位普通中国女性。虽然有两个孩子，每天要照顾孩子和丈夫，却同时自己创办了中国人妈妈之间交流的平台“美丽妈妈协会”。



通过她，我们可以窥探到在给人们“一结婚就辞职做家庭主妇”这样印象的日本。即使要照顾孩子和家庭，还是有很多女性已经不甘于每天呆在家里，她们也可以追求自己的梦想和事业，和志同道合的朋友一起做喜欢的事，分担相互的烦恼，共享达成成果的喜悦。生活在日本的美丽的中国妈妈们正在做着这样的事。日本女性的工作观怀孕或产后辞职

事实上，日本的很多女性并不是一结婚就辞职，而是因为怀孕或要生孩子的时候才会辞职，并且有很大一部分人会在产后申请恢复岗位。以下是明治安田生活福利研究所在2014年以全国20岁到49岁的男女3616人为对象进行的网上问卷调查。由图可知正式职员有72.9%，而派遣职员等有91.4%会因怀孕或产后辞职。怀孕后或产后辞职的原因相当一部分的人是本来就打算借着妊娠的契机辞职的，还有很多是因为希望以家庭为重，专心照顾孩子等等。日本人认为，孩子必须由父母特别是母亲来教育。所以，老年人是不帮忙照顾小孩儿的。

还有一方面的原因则是，日本的职场中对于生产，育儿等没有足够的援助制度，一边照顾孩子一边工作会很辛苦。本人也觉得会给同事带来困扰，所以只有选择辞职。产后复职

其实这种辞职大部分都是暂时的。由于一般攻心阶层的薪金有所下降，丈夫一个人的工资不够养活一个家庭，再加上很多女性不愿意因为育儿和整个社会脱离。很多人会选择在孩子一岁时恢复职位，或者在孩子上幼儿园或小学后再就业。


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