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升华再次荣列三个“中国500强”●中国制造业企业500强，居305位●中国民营企业500强，居266位●中国...



升华再次荣列三个“中国500强”

●中国制造业企业500强，居305位

●中国民营企业500强，居266位

●中国民营企业制造业500强，居161位

近日，中国企业年度经营成绩权威榜单正式发布，升华集团再次荣列2016中国制造业企业500强、2016中国民营企业500强、2016中国民营企业制造业500强等三大“中国500强”榜单，分别位居第305位、266位、161位。其中，中国制造业企业500强排名比上年度前进了10位。

这三个“中国500强”均代表着中国企业的最强阵容，也是中国经济发展的“晴雨表”。第一个500强榜单由中国企业联合会、中国企业家协会联合发布，后两个500强榜单由全国工商联发布。在全球经济发展回升乏力、制造业发展举步维艰的当下，升华能够再次登上三个“中国500强”大榜，是综合实力的昭示，也是对升华人莫大的鼓励。

护航G20是我们共同的责任

8月24日上午8点多，笔者来到集团所属企业华源颜料生产车间，发现这里的车间寂静无声，没有马达的转动声。显然，处于G20杭州峰会安保核心区的集团所属各子公司生产运营已自觉切换到“G20模式”。

“昨天我们就已开始放假了，G20峰会开好后再开工。”华源颜料一位车间负责人告诉我们，公司安排值班人员轮流值班外，生产一线员工几乎全部休假，行政人员轮流值班。

处于峰会安保核心区的企业肯定要临时停产或限产，客户订单怎样才能如期交付？华源颜料年初就做起准备，加紧实施年产7万吨无机颜料转型升级技改项目一期的同时，满负荷生产，提前储备产品。销售部门主动与客户加强沟通，尽可能将原本在G20杭州峰会期间交付的产品赶在道路交通限行之前发出。

生物化工产品生产周期较长，生产工艺比较复杂。升华拜克莱福分厂制定了详细的安保方案，确定8大重点监管事项，并且对危化品仓储使用等重点岗位加大现场巡查频率，明确每次巡查必须仔细察看的11个部位。热电分厂也严格执行G20峰会期间限产方案，加强热网管理，做好热用户供汽管线的停启工作。

云峰新材钟管镇范围内的生产车间也按要求实施临时停产或限产计划。该公司在提前加班加点备足产品的同时，充分发挥江西、山东等外围生产基地的协同作用，确保产品的足量供应。

集团公司对峰会期间企业安保工作高度重视。峰会前夕，综合管理部多次组织现场检查，并且发动广大升华员工开展“寻找身边存在的安全隐患”活动，及时整改，将安全隐患消灭在萌芽状态。几天前，有位一线员工向集团公司综合管理部提报了一条隐患线索：其所在分厂负责人在车间巡视时未戴安全帽。集团公司综合管理部及时将这一情况向这位分厂负责人作了反馈。结果，这位负责人不但没责怪这位员工，反而自罚300元。他说：“员工监督是好事，是帮我加强企业管理，说明员工的自我安全保护意识也在提高。”

平时大家都很忙，跨车间、跨部门员工聚在一起的时间也不多。杭州G20峰会提供了一起参加培训、一起休养拓展的好机会。集团公司特意将2015年度升华集团先进模范人物“犒赏游”安排在8月底。前两天，集团总部还组织全体干部职工赴台州进行了一次野外拓展，集团所属企业浙江轻纺则组织员工参加国外疗养活动。新奥特组织财务、生产、销售等相关部门负责人及业务骨干进行“营改增”实务操作与政策培训。

华源颜料转型技改一期试产顺利

集团所属企业华源颜料年产7万吨无机颜料转型升级技改项目一期氧化铁黄生产线投入试生产已有1个多月，经过不断调试和改进，各个系统运行趋于理想状态，首批试生产的180吨产品经过检验合格，并且得到客户的认可。

又闻马达声

昨天一大早，G20杭州峰会各项临时管制措施解除之后，集团所属各公司生产运营陆续恢复正常状态，马达又飞速转动起来，员工们又投入到繁忙的工作中。

G20杭州峰会胜利闭幕，二十国集团领导人达成了“杭州共识”，为全球经济发展指明了方向。这次盛会的顺利召开，杭州“后花园”德清的升华人也以高度责任感做好安保护航工作。

兵马未动，粮草先行。升华拜克热电分厂是升华工业园区的动力之源，9月7日一大早，该厂锅炉重新点火启动，为兄弟企业及周边用户输出蒸汽。拜克莱福分厂生物发酵工艺繁杂，复工头一天率先投入运行的是种子罐，接下来的几天，数十个发酵罐及提取等车间将陆续投入运行。

云峰生产车间已悉数复工，原先备好的产品加紧运往全国各地。华源先对生产设备进行了维修，今天全面复工。峰会期间，升华物流码头上有5条装满钢材的大货船停泊在码头边，昨天一大早，该公司就组织员工迅速卸货，物流园区热闹起来了。

升华慈善基金会组织学习《慈善法》

今年9月5日，是首个“中华慈善日”，《慈善法》也于9月1日起实施。作为成立还不到两年的慈善组织新成员，升华慈善基金会也用学习《慈善法》及慈善救助的方式庆祝了属于自己、属于大众的特殊节日，弘扬感恩慈善文化。前天，集团党委副书记、升华慈善基金会理事长鲍希楠，升华拜克总经理沈德堂等登门看望了升华拜克一位患重病的员工，送去3万元救助金，帮助这位员工战胜病魔，恢复健康。与此同时，今年的升华小贷助学金也发放到位。

《慈善法》备受关注的是“互联网募捐”，从制度层面予以了规范，明确规定，慈善组织通过互联网开展公开募捐的，应当在国务院民政部门统一或者指定的慈善信息平台发布募捐信息，并可以同时在其网站发布募捐信息，与此同时，网络服务提供者应当对相关慈善组织提供的证书和信息进行验证，确保募捐信息真实可靠。

《慈善法》有一大亮点就是明确提出，国家对开展扶贫济困的慈善活动，实行特殊的优惠政策，县级以上人民政府应当根据经济社会发展情况，制定促进慈善事业发展的政策和措施，慈善组织及其取得的收入依法享受税收优惠。自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动的，依法享受税收优惠。企业慈善捐赠支出超过法律规定的准予在计算企业所得税应纳税所得额时当年扣除的部分，允许结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

鲍希楠在接受记者采访时表示：《慈善法》为自然人、企事业单位及其他组织参与慈善活动，支持社会公益事业发展提供了法律依据和制度保障，有利于激发全社会积极参与慈善公益活动的热情，有利于社会公益活动的规范化，有利于慈善事业健康发展，真正“将好事做好”，让困难群体得到关爱和帮助。

赵立妙来升华调研

8月24日，省财政厅党组成员、总会计师赵立妙一行来升华就企业发展与运营情况进行调研。县政协副主席、县财政局局长嵇金星，集团公司总裁吴梦根，集团财务管理部负责人等陪同调研。

赵立妙听取企业发展与上半年经营情况介绍后，对升华转型升级过程中为区域经济发展所做的贡献予以充分肯定。并且表示，省、市、县财政部门将进一步提高服务意识，做好工作对接，积极为企业发展提供政策支持，助力升华转型升级。

吴梦根详细介绍了近年来升华集团发展情况。升华坚持“有质量的发展，有效益的增长”的经营理念，去年实现营业收入182亿元，在全市纳税大户中排在第一位。在营业收入、利润不断增长的同时，升华员工的薪酬福利也持续提高，让员工分享了企业发展的成果。近年来，升华大力推进企业转型升级，企业保持持续健康发展的良好势头，成为湖州市首批重点培育的“金象”企业。

余明燕来升华调研

8月24日，中国银行浙江省分行公司金融部副总经理余明燕，中国银行湖州市分行副行长钱建英一行来升华集团调研。集团公司总裁吴梦根，集团财务管理部负责人等陪同进行了调研。银企双方进行了广泛深入的交流。吴梦根就整个集团的经营情况和中长期发展规划作了介绍。余明燕对升华集团良好的发展态势表示欣慰，并且希望银企双方继续保持紧密的合作关系，共谋发展，共同进步。

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