干部廉洁从业

公司召开新提任干部任前谈话、廉洁从业谈话会

为更好的让新提任领导干部认识岗位工作的责任、使命，进一步明确党对干部廉洁从业的要求，按照《中核（天津）机械有...

为更好的让新提任领导干部认识岗位工作的责任、使命，进一步明确党对干部廉洁从业的要求，按照《中核（天津）机械有限公司领导干部管理办法》的有关规定，公司对新提任的5名处级干部和14名科级干部分别进行了任前谈话和廉洁从业谈话。总经理孟琰彬、党委书记郭强、总经理助理殷如斌参加了谈话，并就新提任干部的管理能力、团结协作、廉洁从业等方面提出了具体要求。人力资源部、党委工作部及纪检监察审计法务部主要领导也参加了谈话会。

党委书记郭强从新提任干部不断提升自身学习能力、执行能力、抗拒诱惑能力、创新能力、带兵打仗“五种能力”方面，常怀感恩之心、责任之心、平常之心、进取之心的四个“心”要求方面，秉持的负责担当精神、胸怀大度精神、开明纳贤精神、诚信精神“四种精神”方面和廉洁从业侧重学习、守住底线，侧重自觉、接受监督，侧重民主集中制、敢于担当“三个侧重”方面做出了具体任职和廉洁从业的要求。

总经理孟琰彬对新提任干部提出了“干好事、带好人”、秉持“无私”，精神，不忘初心的要求。孟琰彬强调，“干好事”，一要对公司发展战略深入认识，高度认同，充分认识公司“四化”，行动上与公司战略保持高度一致；各级领导干部要高度认识育人的重要性，以培养员工作为干事创业的突破口。在廉洁从业方面，秉持“无私”两字，心底无私天地宽，只有无私才能敢作为，做一个处事坦然，做事干净的干部。

总经理助理殷如斌从讲团结、守规矩、善沟通、勤学习、严律己、摆正位置六个方面对新提任干部提出了任职要求。党委工作部、纪检监察审计法务部负责人从党员干部新要求和廉洁从业方面做了交流。新提任的处级干部也结合新岗位工作要求，做了表态发言。