基层公务员  当你的工资不足以支持你的远方

不想当将军的士兵不是好士兵，想当将军也是不可能。...



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来源：想读博士的基层干部（ID：CadreMaster）

           作者：istone，感谢作者授权！随着网络信息日渐发达，越来越多普通公务员的生活呈现在公众面前。人们开始相信大多数公务员，其实也就只是一名普通的社会劳动者而已，并没有所谓的灰色收入、特权……

尤其基层乡镇公务员，是国家各级政策的具体执行者，正所谓“上面千条线、地下一根针”，所有国家、省、市、县的政策都是穿进这一个针眼，落实到九州广袤的大地上。为承担如此重任，我国乡镇普遍保持着“5+2”（5个中昨日+2个双休日）、“白加黑”（白天+晚上）、“8+8”（工作内8小时+工作外8小时）的工作作风，夙兴夜寐为了社会发展而努力着。

然而，现在却有越来越多的年轻公务员开始逃离基层。是什么原因让他们顶住父母亲戚“官本位封建思想残余”压力，放弃社会公认“铁饭碗”，去选择一个新的生活呢？基层工作为何让当年这些意气风发、指点江山的有志青年们逃之夭夭呢？1、考试要十八般武艺，进门却让干木匠众所周知，每年考公务员的队伍千千万万，大家都挤破头要进这门。各种岗位要求的学历从大专一路飙升到硕士研究生，甚至还有个别岗位标准都达到了博士级别……真可谓，凡是入了公务员大门的，想必也是苦心修炼N多年，才得的正果。结果呢，进去之后与之前幻想的种种相去甚远，尤其新入职公务员，往往要早早起来（为了表现好点）开始烧开水，打扫卫生，接听电话，通知会议，复印材料，还要帮忙各种不会计算机、打印机的中层领导或老同志敲键盘、打印通知、材料……虽然新入职公务员有必要加强基础工作的锻炼，但他毕竟是是块CPU啊，你非拿他垫桌子角是怎么回事？

2、不想当将军的士兵不是好士兵，想当将军也是不可能绝大多数新入职公务员怀揣梦想、摩拳擦掌，不管从事什么工作，都想干出一片事业来。然而，不知君是否听过一句话，蜀道难、不如考公务员难；考公务员难、是不知被提拔更难。对于一般公务员来说，能被提拔到副科级，已经是一生的最高极限了，副科级在国家序列中是什么概念，从底下往上数，办事员、科员、副科……以某乡镇为例，全镇70余人，班子成员（副科以上）共计9人，在提拔的过程中往往还要遵循一定的路线，副镇长-副书记-人大主席-乡镇长-乡党委书记，虽然副镇长、组织委员、宣传委员、副书记都是副科级序列，人大主席、乡镇长都是正科级序列，但这个顺序缺失不成文的规定，而且每次“晋升”都需要有2-3年以上的“间歇期”。比例低、晋升慢，所以绝大多数公务员都止步于“股级”，这个在国家行政序列中并没有的职位。

3、不要跟我谈诗和远方，我的工资不允许我这样现在公众普遍都明了，基层公务员收入之低确实是公众所未想到的。以我为例，毕业参加工作近10年，目前工资经过初入职到现在的3次较大幅度调整，已达到这个状态：1800-2200-2400元RMB。2400元是个什么水平？我想这都是仁者见仁、智者见智，反正在无数次对比伤害中，我是十分不想参加同学聚会了。支出呢，每月要还房贷1600元（父母的首付），儿子上幼儿园学费700元，油钱（乡镇偏远，开着自己婚后买的奔奔）400元，烟钱（200元，这个日后一定要省下来），儿子吃穿玩500元，各种红白事礼金200元，我MPA月均1000元（8200学费+每周的饮食等费用），以上合计：4600元。我跟我媳妇两人加起来4800元，也就是说，媳妇的化妆品、做头发总额度要控制在月均200元内（我终于明白了，她为什么总是打我）。

读了个MPA就让一个基层公务员无力支撑，基层公务员的工资还能支持你什么样的理想？

那么在基层没有一点收获么？当然不是！如果讲基层工作经验对我们人生有什么样的意义和作用，我想这也是其他工作岗位难以体味的幸福和收获。

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