两句话帮你解开实习学不到东西的谜

看完再定论，干货都在呢。...





最近和朋友聊天发现，大家好像暂时从疲于面试的苦难中脱离出来了，但是 却掉进了另外一个坑。

大二期末的时候，突然刮起一股“早起的鸟儿有虫吃”的风，很多人开始为以后的工作焦虑，纷纷投入实习大军。

小X，实习大军的其中之一。因为担心期末考试复习没时间，又担心实习不等人，考完试黄花菜都凉了，于是病急乱投医，随便找了一家民企当HR实习生。

后来她说：“当时都没有清醒思考过以后的职业规划，就是看到身边的人都开始实习了，纯粹为了不让自己感到被同龄人抛下，就随意找了个实习。其实很盲目和毫无意义。说实话，除了工资，我并不认为自己能够学到些什么东西，而且也和我现在的职业规划也不相符。”

盲找实习是大忌。就像没有做过任何准备就上战场一样，不是送死是什么？虽然，大学生的犯错成本很低，什么都提倡去试一试，但同时，大学生的试错时间却少得可怜。所以，盲目尝试是不可取的。谋，而后定。任何一份实习都不能随意选择。你需要在此之前有一定的基础准备。无论是对自己多一点了解，还是对未来职业走向稍加规划，亦或是向已在该公司实习过的师兄师姐取取经，都是你在去实习前可以做的事情。如果你任何准备都没有，到头来发现实习学不到东西，那可怪不了别人。

很多人说，你要去实习，无论是多么琐碎多么没有技术含量的工作，只要你认真去做，用心思考，就一定能够学到很多东西。我只能说，放屁，简直是毒鸡汤啊！

确实，有一些公司因为业务繁忙需要实习生来分担一些机械性的工作。这些工作大多枯燥而单一，能学到的东西也很有限。说是实习，其实更像兼职。那我们为什么非得要在一件大家都知道没有什么含金量的实习上，硬生生的掰出点什么看似很有意义的思考和经验呢？任你呕心沥血地在一份无意义的实习上抠出来的“有价值”的东西，也只是一堆残渣。错把“兼职”当实习，学到的只是“兼职”的东西。小C，一名根正苗红的党员。两个月前在政府单位实习，上个月听说去了某家银行，可就在前天和她吃饭的时候得知，她现在已经跳槽去了一家投资公司。两个月时间不到换了三家公司，这折腾得也是有点6。

问起缘由，说是本来想考公务员，就去了政府单位实习，向组织靠拢，在里面主要负责党建活动和社区管理。但是说白了就是党的方针下来了，那就组织一下社区的党员啊青年啊来一发呼应主题的活动。觉得和在学校党支部当干部的时候差不多，没什么挑战性；

后来换了家银行，银行面试的时候感觉倒是不错，不是平时常听的柜员啊大堂经理啊，而是内部部门，做活动策划的。想着总比原先那个强吧。结果去了之后，一直都是让她归档以前的活动档案。她觉得不能接触到什么新的东西，就另谋出路，去了现在的投资公司。

跳槽一定程度上是止损的明智行为。但 前提 是你有比较大把握知道在那个岗位确实学不到东西。如果你短时间内换了多个工作，那是不是该思考一下是不是自己出现了问题。

小C会不会又很快跳槽我不知道。但我知道的是，频繁换实习不利于自己的发展。大多公司的实习期标准是三个月，此举不无道理，除了担心教会你之后你就走了，培训成本高之外，更重要的是，一般来说，一个实习生需要三个月的时间才能基本全面了解自己所在岗位的职责以及公司的大致情况。

举个例子，小C去的第二个公司，有可能去的前几个星期，就让你归档往期活动方案，也是让你了解活动的一些基本情况，之后就开始让你着手跟着策划了。但是假如你只是去了那么几个星期就走了，那你永远也接触不到更有价值的东西。类推到其他公司也是一样，什么事情都有一个 循序渐进 的过程。频繁跳槽只能让你接触更多的不同岗位的实习最表面的东西，个中精华你一概不知，到头来都学不到东西也是必然的结果。小Y，在传统纸媒行业实习。经常和身边朋友抱怨实习学不到东西，补贴少，事情杂。态度消极，干活的质量自然也就低，很多活都要同事帮忙收尾。老板发现这个情况之后，有大活自然就不会分给他。最后小Y沦为名副其实的打杂实习生。

仔细一想这其实是一个 死循环：埋怨-工作表现差-工作效率低-加班-埋怨。同时呢，工作表现差-在boss心中印象分降低-得不到重视-埋怨-工作表现差。总体来说就是个 负反馈机制 。

换个角度，假如你是老板，接到重要的项目，是不是会担心，交给实习生做的话会不会搞砸。那想让老板消除这样的顾虑把重要的任务交给你，你是不是首先得让老板觉得你办事靠谱，交给你能放心？

所谓修炼靠自身，只有你把基础的东西做得超越老板的期待，让老板对你的印象不错，认可你的能力，他才会把更重要的任务交给你，你才有更多的机会去学到东西。

（主编大大：小编就是很好的成功例子！！每次都让我有意外惊喜）

这就需要有一个 刚性 的标准来衡量 风险收益比 ，通俗来讲，就是选一个能提升通用素质、准没错的实习。

一个 知识密集型 的公司或者是一个 充满创意和活力 的公司会是不错的选择。前者会充满着思维的碰撞，方法论的建立，刺激着你得不断的思考，不断地去接触新领域，不断充电。后者则能让你不断突破自身的界限，真正明白什么叫做会玩，什么叫做创意无极限。

他们都是积极型的实习机会，无论以后我们投身于哪个行业哪个岗位，这两种企业帮你建立起来的 思维和创造力 都是顶顶有用的！

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