香港薪酬调查：建筑工人是如何获得14万高薪的……

目前还缺一万多个技术工人，但只需要技术工人。在香港一个熟练的技术工人培训要2到3年，因此，短时间内难以从当地补充，而这也给了内地技术工人一个拿高薪的工作机会。...

近日

有香港建造业工会公布香港建筑工人2016至2017年度16个工种的加薪幅度，预计25万人可获加薪，平均薪资加幅7.75%，其中最为引人关注的是，日薪最高为混凝土工人，达2500港元（约合2170元人民币）。而据媒体报道，甚至有的香港建造业工人月薪高达16万港元（约合13.9万人民币）。

建造业工人薪资高但非常艰苦



从这张香港建造业总工会的工人工资表来看，混凝土工人日薪达到令人艳羡的2500港币，而其他工种日薪虽然没有混凝土工种多，但都有不小的涨幅，平均涨幅则达到了7.75%。

据了解，混凝土工人现在2500港币算是最低的，因为还有加班钱，每加班1个小时550块港币，每天至少加班两个小时。不加班是工作8小时，而且混凝土是必须要加班的，中间不能休息，只有5分钟、10分钟时间吃饭。建造业工人月薪16万港币仅是个别案例，多数有专业技能的建造业工人月薪按一个月上班22天来算，大概在6万（约5.2万人民币）到7万港币（约6万人民币）左右。一位姓陈的建筑工人也表示，上图中多数工种的日薪基本符合事实，但这些工作并不是每天都有开工的机会，往往要“靠天吃饭”：“虽然明面上是这么多，但很多地方也没有这么高的工资。2500工资的确是很高，但并不是每天都有工作干，可能现在干两天明天又停工一天。如果每天都有活干，工资就没那么高，只有1800到2000左右。相对于这些有专业技能的工种，一些没有专业技能的工人，他们普遍月薪在2万港币左右。

香港年轻人不到迫不得已，是不会选择这份工作的通过香港刚毕业的年轻人月薪仅有一万多港币，当然他们也曾想过，在万不得已的情况下，考虑去干一段时间建筑工。但事实上他们是不会去做这个工作的，除了工作特别辛苦外，好像还需要一些牌照，并不像内地农民工群体简单培训就可以上岗。

香港建造业总工会也直言，加薪亦可以吸引年轻人入行，改善行业内工人老化、青黄不接的现象，而薪资高的主要原因是因为太辛苦。而大学生在工地上工作两年后，你的工资一定比你的同学高1倍，因为你是大学生，做了两三年以后就是管理层了，一个月就在4、5万或者5、6万了，按照传统的大学生发展路径，做10年都不一定有这个薪资水平。

目前，香港已经有了相应吸引年轻人入行的措施，加薪是一方面，另一方面则是开展培训。参加培训的年轻人每个月最少得到15000块港币，3个月以后还将可以给出日薪1000元以上的薪资。

香港目前缺乏技术工人目前还缺一万多个技术工人，但只需要技术工人。在香港一个熟练的技术工人培训要2到3年，因此，短时间内难以从当地补充，而这也给了内地技术工人一个拿高薪的工作机会。事实上，内地技术工人想要去香港工作并非易事。

香港劳工处发布的《补充劳工计划》显示，如雇主确实未能在本港聘得合适的员工，便可输入属技术员级别或以下的劳工。然而，为确保本地工人优先就业，以及保障他们的薪酬及福利，雇主须优先聘请本地工人，填补职位空缺，并应积极培训本地工人，以便他们能掌握所需的技能，以填补这些空缺。补充劳工计划是由劳工处负责推行，并按照以下两大原则实施∶

1、雇主必须优先聘用本地工人，填补劳工市场的职位空缺；

2、如雇主确实未能在本港聘得所需人手填补职位空缺，可输入劳工。

如果满足上述原则，雇主则可以提出申请，但为确保香港本地工人可优先就业，每宗申请必须通过三项程序 ：

1、在报章刊登招聘广告；

2、在劳工处进行一段强制时期的本地招聘；

3、以及在适当的情况下，安排由雇员再培训局开办特别设计的再培训课程。然而，即使是雇主通过上述三项程序，获准输入劳工的雇主还须缴交征款，供雇员再培训局作培训本地工人用途。雇主就每名输入劳工的征款必须一笔过缴付， 数额则按400元乘以雇佣合约所订的月数（以不超过二十四个月为限）计算。但香港本地工会是不愿意采取输入劳工的方式来缓解技术工人的短缺。

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