销售人员如何“抱团取暖”？

在激烈的市场竞争中，销售人员“抱团取暖”已成为不争的事实。正所谓“众人划桨开大船”，销售人员只有团结一心，建...





在激烈的市场竞争中，销售人员“抱团取暖”已成为不争的事实。正所谓“众人划桨开大船”，销售人员只有团结一心，建立自己的团队，才能够实现共赢。



首先是团队的建立

1.相似的文化和价值

当组建团队的时候，你要找的就是与自己有相似的文化价值观念，也就是说：志同道合。找的小伙伴，要坚信，商城就是能赢利，而且认同商城这种赢利模式的，如果她连最基础的自信都没有，那如何在以后的道路上一起并肩作战。

2.共同的利益

要有彼此之间共同的利益空间。比如你是睿能经理，那你的小伙伴还是普通会员的时候，你就要让她明白，你们的共同利益是在哪里，这样的话才能激励你的伙伴一起前进。

3.频繁友好的发生关系

你的团队伙伴就是你的事业合作伙伴，你要学会如何去跟她们发生关系，关心她们。你如果连自己的团队伙伴都不关心，不了解的话，那么她完全有可能离开你。



其次是团队的维护

1.提供共同的价值

当有团队之后，你就要为自己的团队提供有用的价值，先付出，后收获。团队的共同价值包含：为小伙伴提供学习的机会，赚钱的方法和技巧以及一些力所能及的帮助，这样才能形成一个有价值的团队，你们才能越走越远，越走越好。

2.树立榜样

在团队中树立属于你们的榜样，让那些有能力、有结果的人闪闪发光，去照亮那些还在前进路上的小伙伴，为她们树立一个标杆。

3.给大家信心

创业者都是孤独的，需要持续不断的给予鼓励和信心，让她们知道，你们是一个群体的，让她们知道自己的路在哪里，自己的梦想在哪里，让她们知道，有你们一起前进。



最后是团队的激活

1.共同的关注点

给团队的伙伴一个共同可以关注的点，比如你们正在进行的活动，你们的培训方法，其实为了什么？就是为了让你的小伙伴知道，大家一直在努力，让她们有更强烈的团结力量。

2.定期的线下聚会

俗话说的好:线上一千年，不如线下见一面。通过聚会，可以增强彼此的信任感，增加彼此的感情，从而更加有激情，有动力一起创造你们的事业。

3.集体仪式感

就是要让大家感觉到自己的存在感。也就是说，为了更好地让团队伙伴感觉到自己被重视，说严重点就是有存在的价值。让每个人都得到尊重，得到重视，团队才能长久发展。

“抱团取暖”的时代，团队的发展至关重要，只有你的团队不断发展壮大，你的商城发展之路才能越走越远，越走越好！

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