《检察日报》——地方视窗专版对我院职务犯罪预防工作进行专题报道

最高人民检察院《检察日报》——地方视窗专版刊登了6篇文章对我院职务犯罪预防工作进行了专题报道。其中，区委书记和丽川发表了题为《坚持守土尽责推进常态严管》文章；检察长傅轶迅发表了题为《坚持“三化”提升“三效” 抓实反腐倡廉工作》文章。...

日期：2016年11月24日

版面：《检察日报》地方视窗

刊登文章：6篇

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内容摘要：

近年来，我院紧紧围绕全面深化改革大局，坚持以促进惩防腐败体系建设、加强和创新社会管理为目标，创新职务犯罪预防工作机制和模式，积极推动反腐倡廉体系建设，工作取得了明显成效。

官渡区区委书记和丽川谈职务犯罪预防工作：
坚持守土尽责推进常态严管

对于各级党组织来说，预防领导干部职务犯罪，必须要坚决贯彻党中央决策部署，推进全面从严治党，深化标本兼治，创新体制机制，才能不断促进惩防体系建设取得新成效。官渡区坚持守土尽责，推进常态严管，层层传导压力，落实党委主体责任；运用“四种形态”，筑牢拒腐防变堤坝；创新体制机制，构建齐抓共管格局。

官渡区院检察长傅轶迅谈职务犯罪预防工作：坚持“三化”提升“三效”抓实反腐败治理工作

查办和预防职务犯罪是检察机关的重要职能，近年来，我院在上级检察机关和区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，创新工作机制和模式，为减少和遏制职务犯罪作出了积极努力。惩防一起抓，力求效能最大化；菜单式服务，力保效益最大化；点对点预防，力达效果最大化。

我院职务犯罪预防工作主要做法：

个案预防：有的放失增实效

为扩大预防效果，达到“预防一件，教育一片”的目的，该院通过三项措施确保个案预防工作有效开展：

一是通过调取案卷和查阅案件材料，了解整个案件的作案手段和个案特点，对涉案人进行讯问，深入分析犯罪动机，为提出有效的预防对策打牢基础；

二是与办案部门反贪局和反渎局充分沟通，深入发案单位走访、座谈，对发案原因进行深入分析，特别是对发案单位在管理机制和工作制度方面存在的问题进行纵向和横向的分析，为提出建议奠定基础；

三是对采纳回复情况进行跟踪，与发案单位进行有效沟通，督促发案单位认真落实检察建议内容，制定有效措施堵塞漏洞，完善制度建设。

法治宣传“绿色频道”护幼苗净心灵

在学校开设法治宣传课、设置法治副校长，是官渡区检察院打造法治宣传“绿色频道”、加强社会管理创新的方式之一。该院以举报宣传周、禁毒宣传日、打击两抢专项行动、法律四进等各种专项宣传活动为契机，开展形式多样的法治宣传活动。今年以来，该院通过法治宣传“绿色频道”共组织开展科级干部、两委干部、村组干部等各种警示教育100余次，受教育人数达5000余人。

“1+1+N”模式构建联合预防网络

2015年，官渡区检察院推出了“1+1+N”联合预防模式，在该模式中，检察院、联系单位不仅一对一开展职务犯罪预防，同时联合联系单位的上级和下级纪检监察部门、主管部门或者同行业的其他单位共同开展职务犯罪预防，形成网格化预防机制，多渠道全面开展预防工作。

2015年7月，云南省昆明市官渡区检察院检察长傅轶迅来到云南物流行业著名民营企业云南浩宏物流集团，倾听民营企业的法治需求。及时了解把握民营企业的司法需求，主动走进民营企业，不断增强服务的针对性和有效性，是检察机关充分发挥职能，构建新型商检关系的必经之路。

官渡区检察院通过拓宽该院探索的“1+1+N”联合预防模式，为辖区内民营企业职务犯罪预防创出了一条新路子。

突出工作重点为基层选举注清流

为配合组织人事部门对拟任领导干部和街道办事处“两委”候选人资格审核工作，该院采取了三项措施：

一是“双重”审核，职务犯罪预防科首先运用行贿犯罪档案查询系统对候选人逐一查询，然后把查询结果提交职务犯罪侦查部门进行审核，最后出具行贿犯罪档案查询结果告知函，向组织人事部门和街道办事处进行回复；

二是开通“绿色通道”，凡是组织人事部门、街道办事处到官渡区检察院查询拟提拔任用干部、“两委”换届候选人的，均安排专人，优先办理，确保街道办事处能在最短时间拿到查询结果；

三是主动征求组织人事部门、街道办事处意见和建议，凡是到院办理候选人查询的街道，均征求他们对查询的要求，以提高查询服务质量。