怎么才能在25岁前月薪10万？
你觉得，离10w月薪远吗？...
除去那些家里有背景支持，还没毕业父母就已经买好房车、准备好各种别人挤破了头的工作让他们自己选的孩子，我相信我们很多人都是从普通家庭出身、然后上学、再出来工作。
这种毫无背景关系却在社会上打拼的人，我觉得更像“裸奔”。
每一个裸奔在家乡之外的人，没有光环的加持，也没有一把可以遮风挡雨的伞，只能拼命地奔跑。
如果跑错了方向，之前所有的努力又成了把自己推到更糟糕情况的加速器。
很早之前就想写实习生的话题，没来得及动笔，就被朋友圈关于实习生的争论吵得沸沸扬扬。
老板说：
“实习生就应该帮全公司的人订餐拿外卖，难道实习生还想写个几千万的策划案吗？”
曾经做过实习生的说：
可是说回来，这个世界上有才华的人这么多，有实力有背景的人更多，如果你不努力，还等着别人挣了钱白白养你吗？“作为老板，最大压榨人和省钱的方式就是——雇实习生。”
还有一点，如果这个公司老板居然要做点餐、自己拿外卖、给员工买咖啡这种最基础的事，你还想去这样的公司吗？
老板是那个给公司制定策略、聚拢资源、带动关系，促进公司发展的人。
如果一个实习生，连一件订饭这种小事都做不好，敢把几百个人的公司交给你管理吗？
很多牛逼的大人物，都做过非常基础的小事。刘若英给陈升当了3年助理，陈乔恩做了好几年主持，周杰伦刚进音乐公司的时候，也给全公司好几百人买盒饭。吴宗宪就是看中他做事认真，所以才关注他、提拔他。
谁的职场不是从做基础事情起来的？
在工作上不要害怕做基础的事情，越是一件件小事，如果做好了，越能最快速度脱颖而出。
如果在大公司做了实习生，身边肯定有很多特别厉害或者特别有人格魅力的人，把他们当成你的下一个目标。可以是你的上司，也可以是你的同事，也可以是其他部门的领导。但是一定要仔细挖掘他的有点，是工作认真负责？还是工作能力特别突出？还是拼命三郎？
找好了目标，就去看看他是怎么完成工作的？他的工作结果是什么样？如果同样都在做表，他做出来的表到底长什么样？他写出来的方案好在哪儿？
多琢磨、多观察、再仔细推敲，甚至还可以打听一下他的升职加薪的过程，然后看看自己有没有借鉴的地方？
你现在肯定没有他这么优秀，但是如果你一直不说放弃，时间会慢慢补上你和他的差距，甚至还会在弯道加速超车。有时候是半年，有时候是一年。总之，当你累了、倦了、觉得没意思的时候，他会是你的最强动力。
实习生虽然被安排了又多又杂的事情，很多事情其实机器或者电脑也能做。对于这件事我的建议是：先做选择，再决定要不要努力。
比如你不喜欢互联网行业，那即使你进了百度，也依然学不到任何东西，因为你无法反抗自己发自内心的抵触。但是如果你喜欢互联网行业，正好又进了百度，就要比其他实习生都付出非凡的努力。
《欢乐颂》播完的时候，很多文章推测关雎尔可能最后能过上和安迪生活水平差不多的日子，邱莹莹差一点儿。抛开关雎尔从事的金融行业来说，关雎尔足够努力，她从来不对工作说不，始终把工作放在首位。
我知道把工作放在人生最重要的位置是一件极其残忍的事情，但是对于生下来就没有伞的孩子，我们向前奔跑的唯一加速度——就是足够勤奋。
勤能补拙，老话说得没错。
天道酬勤，你觉得，离10w月薪还远吗？
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