【动态】决战年终进行时……

【编者按】2016年，在煤炭企业不断改革、调整中，逐渐走入尾声，在这年终岁尾之际，如何做到保安全、稳生产、降...

【编者按】

2016年，在煤炭企业不断改革、调整中，逐渐走入尾声，在这年终岁尾之际，如何做到保安全、稳生产、降成本，济三矿的基层单位用实际行动，回答您：

煤质发运中心：煤炭发运创新高

11月份，煤质发运中心抓住矿井高产稳产、煤炭市场偏好有利时机，增运河、抢运能，降库存、保生产，统筹协调流向发运、品种计划、系统切换、生产库存“四者”之间的关系，有条不紊抓发运，实现煤质计量“零投诉”，超额完成各项营销指标，创泗河口港建港以来月度装船最高纪录47万吨和建矿以来月度商品煤发运量75万吨“两项”发运最高纪录。

该中心结合营销工作实际，抓紧流向发运，精确掌握信息，适应市场新变化。重点加强船运管理，围绕外来煤15万吨、装船总量45万吨目标计划，一方面根据自产煤、外来煤仓存库存，外来煤计划，港池内船队及品种情况，按照自产煤库存高位品种优先、精煤优先的原则制定装船计划，并及时将信息传达给洗煤调度、中控室、船运公司、远调站等相关部门，超前做好装船准备；另一方面，以节省调船时间为前提，煤质管理人员积极主动与选煤厂探讨换船期间不停煤或提前带煤的可行性，注重装船流向写实，严格装船过程考核，重点考核每日后半夜减少品种和系统切换的时间，最大程度地提高装船效率，创出泗河口港建港以来月度装船最高纪录，有效缓解了煤场压力和产运矛盾。

该中心按照既定的优先运河流向发运策略，在运河满负荷的基础上再加大地销发运，针对部分时段库存高位实际，根据市场需求和煤场品种数量，适当延长地销精煤发运时间，并强化现场岗位人员管理，加大对码头煤场的巡检频次和频率，正确引导客户快速到达预装煤堆，切实杜绝错装、乱装、乱卸煤种现象，有效提高地销煤发运效率。同时，严格考核火车卸车管理，及时制定实施《火车卸车管理考核表》，详细记录每列车的起止卸车时间、卸车人员、值班带班人员等，进一步优化劳动组织，鼓励职工快卸煤、快清煤，当月完成外来煤卸车16.05万吨，未有一列超时影响，较好地维护了济三营销品牌形象。（李旺）

回收队开展冬季安全生产“百日集中整治”行动重实效

回收队为积极营造年底良好的安全生产氛围，以安全隐患“大排查、快整治、严监督”百日集中整治行动为抓手，深挖根源、谋划措施，快准狠严肃整治安全隐患，全面强化职工安全主体责任，提升全员安全自治能力，努力筑牢区队安全生产防线。

该队科学管控岗位安全能力，加强安全教育，认真开展班组长以上安全管理经验交流，全面梳理分析当前安全隐患排查治理、安全隐患闭环与预防、“三位一体”安全风险评估等各项安全管理落实情况，按照区队安全主体责任的要求，强化治理干部职工安全盲目乐观、松懈麻痹、有责不履、违章作业的不良行为，从根源消除事故隐患。以强化班组安全自控为手段，建立安全联责、互保制度，实施职责相联、风险共担、利益共保，认真评价剖析职工在“预测隐患、预想风险、确认安全、标准操作”漏洞及不足，强化落实整改，提升班组长发现问题、分析问题、研究和解决安全管理问题的实践能力。为确保安全整治活动取得实效，制定区队安全生产自查计划，对管理人员、车间（班组）职工进行安全积分考核和绩效管理，定期考核车间（班组）安全不放心人排查、零星工程管控、记录受控管理、安全定置标识、设备设施保养、质量标准建设“六大类”安全生产重点环节，提升车间内部安全安全管控的能力和水平；该队严格落实群安监督管控责任，科学划分责任区域，实施“专盯、专管、专治、专保”安全责任量化考核机制，持续深化“三类人员”等各类不利于安全生产的隐患，努力提升岗位、班组、车间安全管理水平，为区队安全发展强本固基。（葛荣）

选煤中心洗煤车间“安全寄语”嘱安全

“简化作业省一时，贪小失大苦一世”

“事故教训是镜子，安全经验是明灯”。

选煤中心洗煤车间生产五班职工徐腾说这是他收到的第十条微信嘱安全了。一句句温馨的安全叮嘱、一条条深刻的安全警语通过微信的方式传递到选煤中心洗煤车间每位职工的心中，“移动”式的安全“快餐”成为保障职工思想安全的一道“护身符”。

从今年11月份开始，选煤中心洗煤车间在全车间职工中开展手机安全微信、安全寄语征集活动。鼓励职工紧贴安全生产和工作岗位实际，编写具有教育意义的原创安全短信和安全寄语，这也是该车间坚持职工安全宣传教育“长流水不断线”的一项新举措，旨在强化职工安全意识，始终牢固树立“安全第一、安全为天”的思想。该车间把开展此项活动作为创新安全宣传教育形式，丰富安全文化的重要载体，依托该车间手机微信平台，在定期向职工传递工作动态、安全生产、文件精神、管理新举措等新闻动态的同时，将收集到的优秀原创安全短信和精选的安全警语发送到职工手机中，使每一位职工在了解企业各方面的新闻信息同时，用温馨的提醒、寓意深刻的安全警示、安全小故事等形式潜移默化职工思想，使手机成为“移动”的安全文化教育课堂，时刻提醒职工要牢记安全，增强职工安全防范意思和自保互保意识。

为保证职工参与此项活动的积极性，该车间积极引导职工以关注安全、聚焦安全、参与安全为主题编写安全寄语和安全短信，作品征集时限贯穿到年底，对原创作品采取阶段性初评、年度总评进行表彰。初选过的优秀作品通过手机微信进行刊发，并给予适当稿酬奖励，良好的引导和激励机制调动了职工参与活动积极性。目前，已收集作品近百条，初选出来的优秀作品通过手机微信发送数十条，成为职工手机里的一个新的关注点。（刘贺）

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