2016年度记忆：宁夏工会创新亮点工作（二）

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2016年以来，全区各级工会按照工会创新亮点项目储备申报评估工作的要求，统筹谋划，不断探索，创造性地培育出了一批效果好、可推广、实用性强的创新亮点项目。



创新之处：着力体现工会组织在脱贫攻坚大局中的积极作用，因地制宜，以“创建移民村工会、建立农民工之家”为抓手，集中力量发展农民工入会，有针对性地为农民工会员提供“技能培训、就业介绍、讨薪维权、法律咨询、困难帮扶等”一条龙服务，有效的解决了农民工就业难、收入低等问题，充分展示了工会组织的新作为。



2016年，石嘴山市总工会创新推进工资集体协商提质增效。联合劳动关系三方印发了《关于开展2016年工资集体协商“春季要约”行动的通知》，形成了“春季邀约、夏季协商、秋季履约、冬季督查”的工作机制。建立全区首个律师+指导员模式，提升工资集体协商志愿服务队，为职工提供法制化、程序化、专业化工资集体协商指导，进一步协调了劳动关系，化解了劳动纠纷，促进我市经济社会和谐发展。



为贯彻落实中央、区、市党的群团工作会议精神，加大工会宣传力度，石嘴山市总工会以“五微四措”为抓手，打造“互联网＋工会”服务模式。







石嘴山市总工会牵头，建立了由法律专业人员、劳动监察保障工作者、工会干部、志愿者等构成的法律专业志愿者服务队，指导企业代表和职工代表参与劳动报酬、工作时间、补充保险福利、劳动安全和卫生等为内容的集体合同的协商。在律师、劳动监察工作者等法律专业人员的指导和带动下，采取授课+实操+培训的方式，为工会干部搭建了学习交流平台。搭建起企业和职工沟通的桥梁现有法律专业工资集体协商指导志愿者12人，志愿者195名。



为着力解决基层工会普遍存在的工会主席不愿为职工维权和“两书”制度落实不力的局面，平罗县总工会成立平罗县工会劳动保障法律监督大队，建立“两书”+“三结合”劳动保障监督工作模式，认真落实“上代下”维权和主动、依法、科学维权观。

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