2016年度记忆：宁夏工会创新亮点工作

提示：点击关注x26quot;宁夏总工会x26quot;↑拉近工会与您的距离2016年，我们一起走过！宁夏总工会团结带领各级工会干部、...




提示：点击关注"宁夏总工会"↑拉近工会与您的距离

2016年以来，全区各级工会按照工会创新亮点项目储备申报评估工作的要求，统筹谋划，不断探索，创造性地培育出了一批效果好、可推广、实用性强的创新亮点项目。为了发挥工会代表在任期内的经常性作用，通过设立“工会代表活动日”，建立“工会代表联络室”等方式，组织工会代表深入基层、服务职工，办实事、解难题，从而发挥工会代表大会的民主决策作用和民主监督作用，有效推动工会工作务实发展。为了弘扬工匠精神，培育精益求精的“大国工匠”，在全区率先建立“凤城工匠”助推奖励机制，全面推行“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的工作新模式，将获得助推奖励的职工全部推荐纳入银川市职工技能人才库，有效推进了高素质产业工人队伍建设。永宁县总工会紧紧围绕本地特色产业发展重点，利用农业合作社集中组织农民的特殊优势，坚持“建一个组织，兴一个产业，活一方经济，富一方百姓”的发展模式，最大限度地把农民工纳入到农业产业合作社工会组织中来，开展技能培训、精准扶贫、职工医疗互助等多项服务，凝聚了人心，提升了影响，充分体现了基层工会组织的地位和作用。

贺兰县总工会以建设“六有”工会为标准，实行“宏观上并行，微观上串行”的运行机制，打造“组织联创、队伍联建、工作联动、困难联解、资源联享、信息联通、机制联创的‘七联’”工作体系，并创造性地打造网上职工书屋，激发了基层工会的活力，有效推动基层工会工作的扎实开展。

由市政府与工会联系会议机制和协调劳动关系三方会议机制作保障，市长亲自主抓创建工作。借势借力，由协调劳动关系三方主导变为“政府主导、三方主体、工会推动、劳资互动”的工作格局。三方作为创建活动主体，工会推动此项工作，办公室设在三方办，具体负责全市创建活动的开展、评选和验收工作。









银川市总工会今年3月在启动了“传承发扬好家风、争做最美银川人”主题系列活动，有近12万职工踊跃参与。以“ 百千万”系列活动，引领带动全市职工传承发扬好家风、展示新风尚，让“传承发扬好家风”在广大职工中深入人心，让中华传统美德的正能量广泛传播。





兴庆区工会以强化管理、拓展内涵、持续发展为目标，建立健全职工志愿服务队伍工作机制，推动职工志愿服务活动制度化、常态化发展。

志愿者服务机制的建立使志愿服务的爱心传递从单向流动变为双向互动，较好地弥补了工会组织事多人少、服务不到、精力、能力有限等不足。

    关注 宁夏总工会