【芬芳茉莉】南通公司工会女职委积极谋划2017年女工工作作

1月11日上午，南通公司工会女职委召开女工工作会议，各县公司女工主任、该公司女职委委员及本部分工会女工委员参加会议，积极谋划2017年女工工作思路。...



1月11日上午，南通公司工会女职委召开女工工作会议，各县公司女工主任、该公司女职委委员及本部分工会女工委员参加会议，积极谋划2017年女工工作思路。



会上，参会人员踊跃发言，建言献策，就如何开展新形势下的女工工作提了很多可行性建议。最后，该公司工会女职委负责人指出：谋划新年度工作一定要对面临的新形势、新任务有清醒的认识，新的一年里公司工会女职委将紧紧围绕中心工作，大胆探索，以更高的标准谋划女工工作。一是做好女职工的“维权”工作。加大宣传力度，培养女职工的法律意识，通过多种形式向女职工宣传《江苏省电力公司女职工权益保护专项集体合同》及相关妇女保护政策法规，增强女职工自我保护意识。积极支持女职工参与民主管理，女职委要善于发现女职工中的优秀典型，把优秀的女职工向组织推荐，切实维护好女职工的权益；二是做好女职工素质提升工作。持续开展巾帼文明岗结对共建活动，为“巾帼建功”搭建平台，不断提升“巾帼文明岗”创建水平。鼓励女职工积极参与岗位练兵、技能竞赛活动，激发女职工技术比赛的敬业热情，引导女职工争当学习型、知识型和技能型人才，同时要加大以女职工为主体命名的“劳模创新工作室”、“技师工作室”的创建工作；三是做好女职工关爱工作。关心和扶持困难女职工，对特别困难的女职工家庭从物质和心理上给予帮扶，保证女职工生活、工作和家庭的稳定和谐。通过举办女职工心理健康知识讲座、亲子课堂、家庭关系咨询等多种形式从认知和行动上为女职工的心理健康保驾护航，用“情感管理”激励女职工工作热情；四是做好女工干部能力培养工作。各级女工干部要树立终身学习理念，不断提升自身综合素质，努力提高驾驭本职工作的能力，通过学习把知识与工作衔接，切实提高女工干部履职能力；五是做好女工工作要创新活动形式，倾听女职工呼声，根据女职工合理的需求创造出与企业特点相适应，具有新形式和新内容的活动项目，吸引更多的女职工参加集体活动。使女职工在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我的舞台。

（责任编辑：奚露露）

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