中山大学南方学院创新工作机制 为台籍教师实践开放教学理念提供平台

《台湾青年在广州》系列报道 第一期...





《台湾青年在广州》系列报道 第一期地处广州市从化区的中山大学南方学院，为了提升师资、增加师资多元性，近年积极向台籍老师招手，累积聘任的台籍老师已达57人。



中山大学南方学院院长助理罗永明介绍，当初，台籍老师在大陆教学，一大优势是地缘关系，两岸往来便利，加上语言沟通没有障碍；其次是两岸生活文化相近，台湾老师来教书，对生活不会有太大影响。



台湾老师的教育背景、多元开放的教学模式，也是吸引陆校广招台湾老师的原因。罗永明坦言，大陆老师有时会“为教学而教学”、“为科研而科研”，台湾老师则可以在两者间平衡拿捏，崭新开放的教学理念，也可以给校园带来新气象。

罗永明谈到，台湾的少子化问题，让越来越多台湾老师选择出走；陆校对台湾老师的高规格待遇，也是吸引台湾老师的原因之一。无论在待遇或生活环境，陆校都提供比台湾更好的条件。



在中山大学南方学院任教的台湾青年林鸿文博士（左）、李兴怡博士

从台大博士班毕业毅然决然决定到中山大学南方学院任教的林鸿文，现为商学院金融系主任，他认为广州环境优美，空气好，对当地饮食也相当适应，和大陆老师彼此间也会互相探讨教学理念。

校方对台湾老师相当照顾，包括鼓励老师评鉴升等，提供的研究经费、安家费、薪资条件佳，也是吸引他到广州工作的原因。

稿件来源：中时电子报、台湾青年在广州公众号



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