从朴槿惠弹劾案看职场中的“公”与“私”

韩国宪法法院2017年3月10日上午正式通过总统弹劾案，朴槿惠成为了韩国历史上第一位被成功弹劾的总统。...

韩国宪法法院2017年3月10日上午宣布总统弹劾案最终判决结果，总统弹劾案获得通过，朴槿惠被立即免去总统职务。朴槿惠也成为了韩国历史上第一位被成功弹劾的总统。当地时间3月10日上午，在面向韩国全国的电视直播中，宪法法院代理院长李贞美宣读判决书约20分钟，最后，李贞美正式宣布针对朴槿惠的弹劾通过，宪法法院8名法官一致同意通过弹劾。

即刻起，朴槿惠将立即被免去总统职务，成为韩国历史上首位被弹劾的总统，下届总统选举将在60天内举行。

李贞美表示，针对朴槿惠的弹劾案分“违反宪法规定”和“违反法律规定”两部分提出了弹劾理由。在违反宪法规定方面，包括朴槿惠使崔顺实等亲信们介入政策、逼迫企业捐款，“世越号事故”发生后应对不力等违反宪法的相关规定。

在违反法律规定方面，弹劾案将三星、乐天、SK等企业集团为两大涉腐基金会捐款视为贿赂行为，认定朴槿惠有受贿之嫌。无论是朴槿惠，还是前段日子的希拉里，两位都是全世界人民见证下的失败者，前者败给了愤怒的韩国民众，而后者则败给了一位年逾古稀却酷爱社交媒体的老人。虽然两位女强人失败的原因都不尽相同，但其导火线却惊人的相似，透过 “闺蜜门” 与 “邮件门” 的闹剧，我们不仅要吐槽猪队友害人不浅，更要看清职场中处理好公私关系的重要性。

职场做朋友还是同事，这不是一道必须二选一的选择题。外企对于朋友关系和同事关系有比较成熟的界定：前者对应私人利益，后者则对应公共利益。这是两个不同的维度。

从公司这个层面来说，最重要的是追求公共利益的最大化。之所以有“外企中人情淡漠”这种看法，其实是因为大多数外企中都有比较详尽的企业规则。规则越详细，私人关系、私人利益可以发挥的空间就越小。即使是朋友，老板也希望你们工作时间只限于“同事关系”，工作时间之外，随便你。

和公共利益一样，效率也是公司同样看重的事。在不损害前者的前提下，如果私人关系对于提高效率有帮助，那么也可以纳入考虑范围之内。可以说，成熟的职场人士就是能够做到“上班言公，下班言私”的。

可以用一个比较形象化的场景来说明：在一些节奏快、压力大的公司，员工会在下班之后聚在某个酒吧里喝点小酒，或者一晚上转几个场子，以此解压，聚会成员中也可能有在公司里存在竞争关系的同事。

这种场景可能在国外比较常见。他们可以把工作关系和私人关系分得比较清楚，至于内心到底还有没有纠结，那就不得而知了。

对于职场新人来说，他们比资深人士更难处理问题。所以比较关键的是，企业层面上要做很多工作，把规矩明确地建立起来。而在外企工作10年及以上的人比较容易做到公私分开，这和职场心态也有关。

用私人邮箱收发工作邮件；和闺蜜分享工作机密，明显都是工作中处理公私关系的大忌，纵横江湖多年的两人会犯下如此的低级错误也是让笔者唏嘘不已，也希望这对 “破产姐妹” 的遭遇能为各位看官带来启发。

公私分明，是每一位成熟职场人士应该具备的基本素质！

来源： 网络

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