名师中国行《新时代组织心理资本开发与个人绩效倍增技术论坛》3月22日深圳、3月23日郑州、3月24日上海

我们究竟在组织心理资本开发上投入了多少（成本）并得到了多少回报（价值）？我们能确保组织心理资本开发战略和企业的经营战略相匹配吗？何以知之？如何从人员管理中获取更高的回报：是通过缩减、重新配置还是增加投入？...

十九大的召开，李克强总理明确提出：2017年是中国企业转型升级的关键年份，而基于90新生代为主体的全新组织，遭遇了新中国历史以来的巨大挑战，这种挑战不是简单管理模式的调整或制度的优化，而是彻底的根本性的全新进化，中国的人力资源模式已从人事管理模式过渡到人力资本开发模式，然而面临心理资本开发时代时，95%以上的企业都遇到了以下的困惑:

1、我们究竟在组织心理资本开发上投入了多少（成本）并得到了多少回报（价值）？

2、我们能确保组织心理资本开发战略和企业的经营战略相匹配吗？何以知之？

3、如何从人员管理中获取更高的回报：是通过缩减、重新配置还是增加投入？

4、员工必须具备何种心理资本能力才能有效地实现企业战略？

5、怎样甄选、培养适合组织文化和企业战略需求的人才？

6、如何确定薪酬、心理资本开发等手段的最佳组合来激励员工，获取所期望的行为和生产率？

7、怎样投资组织心理资本开发以挽留战略性人才？

据新近的调研估算，国际跨国公司在组织心理资本开发所带动的企业员工心理资本的价值超过企业价值的三分之一。为此，HRPC汉睿朴策联合BMS比姆斯心理资本开发咨询师国际事务所共同推出《名师中国行|新时代组织心理资本开发与个人绩效倍增技术论坛》。一、移动互联新时代：

如何撬动心理资本开发杠杆企业转型升级成指数级组织？

二、移动互联新时代：

如何倍增绩效3大核心心理资本开发技术决定组织利润倍增？

三、移动互联新时代：

如何进行管理者心理资本开发决定组织未来？

【报名时间】2017年3月6日----3月21日

【论坛时间】3月22日深圳  |  3月23日郑州 |  3月24日上海

【活动对象】仅限HR管理者及企业高管

【论坛费用】980元／人，审核通过免费

【举办地点】报名审核通过会收到正式邀请函

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