致所有奋斗的CRC
一位C司的员工觉得，公司现在很迷茫、没有前途，公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去B司。于是他向B司的朋友打...
一位C司的员工觉得，公司现在很迷茫、没有前途，公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去B司。
于是他向B司的朋友打听情况，朋友说B司的领导层水平太差，基本都靠老大，老大一松懈公司全玩完，而且CRC业务也是公司的核心业务，他自己都准备辞职去A司了。
于是他又给A司的朋友发微信，朋友说，A司项目太多，加班超厉害，管理层太狠了，晋升又困难，听说T司很轻松，他已经准备跳槽去T司了。
他只好给T司的朋友打电话，朋友说，公司的价值观迷失，四处无底线的挖人，人员流动率超高，项目也不怎么赚钱，你说这样的公司能有啥前途？他想去C司，因为C司的营业额是A、B、T公司总和的两倍了，加上有创新的商业模式，钱景光明！
……
大公司里可以出人才，因为大公司有规范的机制和方法可以学习；小公司里也可以出人才，因为小公司里给你无限发挥创造力的空间。
跟随严格的领导可以出人才，因为严格可以约束你；跟随仁慈的领导可以出人才，因为仁慈可以让你学会自我约束。
原来，在工作当下收获多少、有多少发展空间、未来会怎样，公司和领导的影响最多只有30%，而超过70%以上的决定因素在于你自己。很多人往往把自己不成长、不成功的原因归结到那30%，却从来不愿意反思自己的70%。
很多人以为自己换个环境、换个老板或领导，就会努力工作。事实上，当你心存抱怨，便会永远抱怨；当你今天逃避，便会永远逃避；当你身心懒惰，便会永远懒惰。
多想想自己那70%，少抱怨环境那30%！
聪明人：老板给3000的工资，就干3000的活，多一分都不干，因为亏了自己，苦了自己，3年后还是3000，让自己永远不吃亏。
厚道人：老板给3000的工资，愿意干30000的活，不嫌累，不嫌苦，因为学到的比赚到的多，很快乐。
3年后，厚道人拿了30000，开始做负责人：聪明人还拿3000，还在原来的岗位！
天上不会掉馅饼，实干才是硬道理。
当一个人很久都没出单，没有业绩的时候，他准备放弃了！他会对身边的人说：这个市场不行，这个行业不行，这个领导不行，公司也不行，我不干了！当一个人每月都能做几十万乃至几百万业绩，他会告诉你：市场挺好的，只要努力点勤奋点，赚钱很容易，咱们多交流，一起好好干！ 你相信谁，你就成为谁！我们下意识的偏向谁，就将成为谁！与高人同行，与智者同伍，人生，要么出众，要么出局。
——致所有奋斗的CRC
北京博润阳光科技有限公司
为国内外制药和生物技术公司提供全方位的临床研究外包服务的专业合同研究组织（CRO），专注于肿瘤、精神神经、内分泌、心血管、呼吸抗感染、医疗器械六大治疗领域的临床研究。
我 们 的 使 命： 为重大药物创造重大价值，为优质客户提供优质服务
我 们 的 理 念： 唯精唯专，科学严谨
我 们 的 态 度： 精心研究、专心服务 、全情投入、全程护航
关注 博润阳光
微信扫一扫关注公众号
