2018年涨薪指南

阅后即焚...



既然你点进来了，我不想这篇文章浪费你的时间，所以在这之前，你可以先用3秒看两个问题：

1、你在打工吗？

2、你想挣更多钱吗？

如果是，我们继续。



现在我来解释，为什么问上面两个问题。

问题一是确认，你是不是这篇文章的读者。

我们量化的讲。如果，在这一刻，这一秒，中国有10个人，准备踏入社会开始承担责任了，那么大概有1个人是不需要挣钱的，原因很简单——他爹有钱。

还有0.5个是不会去给别人打工的——天才不常见，一般负责改变世界。

然后还有大概1.5个人，也不会去给别人打工——他们负责演反派，坑蒙拐骗。

最后剩下的7个人，就是这篇文章希望面对的读者。

这7个人和我们一样，也和社会里的绝大部分人一样——普通家庭，普通身份，一步一步，背着父母的期望，来到职场。我们通过给别人打工，来获取属于自己的，最初的财富。

至于问题二，是为了告诉读者们，这篇文章的价值：

都是混职场打工，你如何挣到更多的钱。

除此之外，也希望通过这个问题，能让你诚实的面对自己：

你来职场，是为了养活自己，再到养活家人。

你有各种各样的责任需要承担，直到最后，才是梦想。

勿忘初心。

进入正题：都是混职场打工，你如何挣到更多的钱。

我们要先搞明白一个问题，啥叫「挣到更多的钱」？

你可能觉得我在说废话——挣到更多的钱就是涨薪啊，就是挣得比现在多啊！

没错——但这种说法太笼统，月薪30000和月薪3000，两者涨薪的难度一样吗？两者涨薪的解决方案一样吗？怎么能用一种方法去让不同的人都挣到更多的钱呢？

所以，我们不妨先确定第1个值：3726。我们以它为标杆。

为啥？

根据中国社科院2016年《中国大学生就业报告》中的数据，2016年应届大学生毕业半年后的平均月收入为3726元。

所以，当你的月薪还没一个刚毕业的大学生多时，就可以用一个非常简单有效的方法来实现快速涨薪：

换城市

去钱多的城市打工

比如北京

好！看到这里，我猜可能有人要开喷了：

“我以为有什么涨薪妙招，原来就是换城市打工，你以为我想不到吗？我要是能换城市还用你在这说？”

抱歉，你只是一想而过罢了。你从未真正想过你可以去做。

雷军说过一句特别出名的话：在风口上，猪都会飞。很多人只是当谈资，一笑了之。但却完全没想过，只要靠近资本的风口，自己也可以是那头猪。

君不见一线城市地产中介月薪可以上20万；

君不见大城市快递员们的月入基本都是万起步；

君不见北京上海实习生工资都3500起……

相比你不到3726的月薪，这些都是没有门槛的职业，只要你努力，就能做；只要你去做，拿的钱就比3726多。

请不要给自己找什么“生活成本高”的借口，一台iPhone X在哪都卖小1万，不会因为你在小城市就便宜卖你。

也最好别对自己说什么“父母在不远游”这种话，你父母还指望着你呢，10年后同学聚会，没人会为你的穷找借口。

所以，对于月薪低于3726元的朋友来讲，有什么方法比「换城市工作」更能简单、有效、快速的实现涨薪呢？

换城市是有成本，但有舍才有得。

请谨记，要挣钱，就要离钱近一点。



讲完了3726，第2个值是6371。

同样是来自社科院2016年的《中国大学生就业报告》，这个数字是毕业3年的大学生，在2016年的平均工资水平。



我们可以这么理解，一般人从月薪3726元开始，混3年，基本水平能混到月薪5020-6371元。

其实针对这个区间的月薪，「换城市」依然是一个有效的涨薪手段——比如北京市2016年的平均月薪为7706元，你只要混到中位数，工资就比毕业3年的大学生们平均工资要高了。



但还有一个方法，和「换城市」一个原理，但能让月薪差不多在6371元朋友们，更显著的涨薪。只是见效时间要比「换城市」慢一点：

就是换行业

去钱多的行业打工

比如互联网、金融

到这里可能又有人不服气：

“我在这个行业沉淀了这么久，说换行就换行？这可能吗？我之前工作上的积累不就都没了吗？”

所谓积累，如果不能变现成钱，那还能叫工作上的积累吗？

所以如果你工作是为了梦想，那还是别换了。

如果你工作是为了挣钱，凭什么不换？

6000元左右的月薪，大概是：

互联网行业入门半年的水平

底层金融从业者行业不景气时的水平

旺季时房地产中介平均工资十分之一的水平

你需要付出的是入行的学习成本，换来的则是一份有潜力和钱景的工作，以及3年后笑傲6000的月薪。

行业情况就是这样，只要你肯干，月薪肯定能过万。那我现在问你一句，你换不换？

我猜你还是不会换。



正所谓壮士断腕，破而后立，最难的就是这个“破”。中国人讲究守正居奇，哪怕是出奇招，也是要在“守正”的前提之下——这就是长辈口中的“正道”。

所以无论是「换城市」，还是「换行业」，看起来都更像是破坏规则的“外力”，而非“正道”。利用的是城市间的消息差和资本差。

所以，更让你放心的，是能让你长职场本事的“内功”。譬如「建立职场上的人脉」，增强沟通力；或者「快速在职场上学以致用」，打造学习力。

所以，这份「2018涨薪指南」，非常适合各位有强烈加薪意愿的读者。

虽然“外力”能帮你快速加薪，但职场中的核心竞争力还是这些“正道”上的“内功”，譬如和同事沟通的沟通力，再譬如学以致用的学习力，这些才是无论你改行与否，真正积累下来永远属于你的职场竞争力！

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