高级培训 马钢持续推进卓越绩效模式
马钢举行卓越绩效模式知识高级培训...
导读
深入推进卓越绩效模式,持续提升马钢竞争能力。
9月19日上午,马钢在办公楼413会议室举行卓越绩效模式知识高级培训,邀请全国质量奖评审委员会主任韩福荣教授授课,旨在进一步提升公司中高层管理人员思想认识,在更高层次上持续推进卓越绩效模式。
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授课场景。培训过程中,韩福荣用了两个多小时,从标准的背景、理论的基础和实施关注点三方面展开论述,详细解读《卓越绩效评价准则》的核心思想与主要内容。
其精彩的论述,不时赢得现场热烈的掌声。
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培训现场。丁毅要求:
一是要坚持问题导向,做到边学边改。各单位和部门要高度重视,实行一把手负责制,挂图作战、责任到人、积极作为,确保整改落实到位。
二是要坚持统筹推进,做到边学边推广。集团各子公司、多元板块要把导入卓越绩效管理模式作为重要机遇,充分借鉴股份公司推进卓越绩效管理的有益经验,快速提升管理绩效。
三是要坚持突出重点,做到边学边实践。既要全面学习贯彻卓越绩效评价准则,也要结合公司当前工作实际,集中精力,针对性地突破关键环节。
在此次培训前,丁毅及高海潮还于18日下午陪同韩福荣参观了马钢展厅,并进行交流座谈。
在认真听取马钢创建全国质量奖情况之后,韩福荣对马钢开展卓越绩效管理工作给予了高度评价:马钢在推进卓越绩效管理过程中,坚持以卓越绩效管理模式为统领,系统设计、有序推进,扎实有效开展各项工作。
最后,他预祝马钢此次创建全国质量奖取得圆满成功。
马钢领导杨阳、张晓峰、陈冬生、陈昭启、钱海帆、陆克从、严华及高海潮、黄发元、杜松林、田俊、张文洋,公司机关各部室和二级单位中层管理人员,以及部分子公司行政主要负责人参加培训。(马钢日报供稿:郭旷怡 张良城,编辑:马钢家园)
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