工伤通

工伤通

(扫微信二维码关注我)

威望 : 0 积分 : 100 赞同 : 0 感谢 : 0

别让工伤“伤不起”

工伤通 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2019-05-12 23:02 • 来自相关话题

别让工伤“伤不起”
每天分享工伤知识... 什么性质才能叫做“工伤”呢?出现了“工伤”又该怎么最大限度的为自己维权呢?案例:      周某是某公司职工。一个周末下班时,他因为家里... 查看全文

工伤但是没签合同,可以申请补助吗?

工伤通 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2019-05-03 19:40 • 来自相关话题

工伤但是没签合同,可以申请补助吗?
工伤知识分享... 工伤风波 说到工伤,咱们在工作中谁也不想发生,不过要是真碰上这种情况,再被老板炒鱿鱼了,这心情肯定低落得没边了,“劳动姐”艳芳就遇上了这么一... 查看全文

试用期、申请仲裁、认定工伤……这些时间点关乎你的权益!

工伤通 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2019-04-10 21:54 • 来自相关话题

试用期、申请仲裁、认定工伤……这些时间点关乎你的权益!
每天分享小知识... 试用期的时间最长是多久?劳动人事争议仲裁时效如何计算?提出工伤认定申请的时限是多少天?停工留薪期是多久?这些时间都关系到你的权益,一起来看... 查看全文

工资和停工留薪期待遇,能同时享受吗?

工伤通 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2019-01-27 19:51 • 来自相关话题

工资和停工留薪期待遇,能同时享受吗?
工伤案例分析... 案情简介王某于2017年5月1日进入某汽车贸易公司从事机电维修工作。2017年9月8日,王某在工作中受伤住院治疗,被认定为工伤,停工留薪期评... 查看全文

同时在单位洗澡被烫伤,两人为何不能都认定为工伤?

工伤通 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2019-01-04 18:43 • 来自相关话题

同时在单位洗澡被烫伤,两人为何不能都认定为工伤?
工伤案例分析... 案情 周某是某煤矿公司的一名综采工人。一日上午下夜班升井后,他去公司的职工澡堂洗澡。在澡堂同一水池泡澡的还有另一名综采工人刘某。刘某当日歇班... 查看全文

办企业不容易,用工风险如何规避?

工伤通 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2018-12-29 21:56 • 来自相关话题

办企业不容易,用工风险如何规避?
劳动争议案例分析... 一年内未签劳动合同 企业支付员工二倍工资 “ 2013年11月,阿德进入鑫源酒店当厨工,双方未签订书面劳动合同,鑫源酒店也没有为阿德缴纳... 查看全文

因工作原因和客户互殴受伤,法院:认工伤会纵容暴力!

工伤通 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2018-09-04 22:56 • 来自相关话题

因工作原因和客户互殴受伤,法院:认工伤会纵容暴力!
工伤案例分析... ▷基本案情 严某系马钢集团康泰置地发展有限公司门卫。2016年9月17日18时许,金某和其妻子印某驾驶汽车行驶至严某值班的门口时,严某以其未... 查看全文

无视公司规定,完成工作后自行离开公司回家途中发生车祸,能否认定工伤?

工伤通 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2018-07-06 19:46 • 来自相关话题

无视公司规定,完成工作后自行离开公司回家途中发生车祸,能否认定工伤?
经典案例分析... 案情胥某系某工程机械租赁有限公司承包的某建筑工程项目中的塔吊机操工。2017年5月4日上午10点,胥某完成工作任务后驾驶摩托车回家途中,与一... 查看全文

男子因工伤纠纷,砍死公司HR

工伤通 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2018-05-14 23:06 • 来自相关话题

男子因工伤纠纷,砍死公司HR
HR是一份高危职业,一不小心受到人身威胁。... HR是一份高危职业,一不小心受到人身威胁。来看两个案例01 某电子厂员工周某持刀将该厂人事主管王某(女,24岁... 查看全文

更多 »回复

没有内容

更多 »发问

没有内容

更多 »动态

    没有内容

发问

回复

文章

最新动态

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 100 赞同: 0 感谢: 0

欢迎关注
  • 微信扫一扫关注公众号
更多 » 关注 1

一站阅读

更多 » 0 人关注
关注 1 话题
主页访问量 : 6 次访问