【一线论坛】PCB HR谈——走生益特色的人力资源管理之路_【CPCA印制电路信息】

【小编说】人力资源是企业的宝贵财富，人力资源管理是企业管理的核心因素，涉及企业管理的所有环节，是做好各专项管...

【小编说】人力资源是企业的宝贵财富，人力资源管理是企业管理的核心因素，涉及企业管理的所有环节，是做好各专项管理的前提和基础。PCB企业工序多、人员多，要想在激烈的竞争中持续、健康地发展，必须降低成本，提高管理效能，必须有一套自己的管理方法。【印制电路信息】特邀业内企业人力资源专家分享他们的经验。

生益科技成立至今已有30年，从一个年产60万平方米的小厂，发展为年产近7000万平方米的世界第二覆铜板制造厂商，并正在向10000万平方米的目标迈进，员工也从当初的一两百号壮大为现在的几千人，人才及其结构都随着公司的发展而不断变化和提升。生益科技把“将员工的个人价值实现在企业长远发展之中”围绕人和人的价值为中心的核心价值观，作为人力资源管理的基础和根本，走出了一道生益特色的人力资源管理之路。

发展历程一：人事管理到人力资源管理的稳步提升

生益从1996年开始批量招聘大学生，储备人才，2000年后走出广东，先后在苏州、陕西、连云港等地建立子公司，同时从东莞万江到松山湖的扩产，公司进入快速扩张时期。这期间中国经济发展、人员特点的变化、外部人力市场的波动、人才对培养和发展的需求提升等内外环境因素，人力资源管理的挑战可见一斑。

公司在该期间的人力资源管理因需而上，实现从人事到人力资源管理的成功转型：规模化校园招聘、培训体系建设、定岗定编管理、绩效考评推行……在“合适的才是最好的”人才观，以及时任总经理刘述峰“把企业办成一所培育人才的学校”的育人观指导下，公司开始第一个人力资源管理建设期：26项制度的《培训管理手册》、多层面阶梯式的培训课程体系、口碑效应的金牌培训项目，营造了独特的培训与学习文化；工作分析和职务说明书的建立，构建了完整的岗位管理机制；绩效考评的推行，将任职、培训、评价和发展等多个环节进行了初步串联……这些人力资源管理措施和新的管理系统始终围绕人的价值和发展为中心进行，深入业务并贴近业务需求，触角延伸至多层次、全方位、广覆盖的人力资源服务与管理。虽然地区经济发展均衡产生的人力回流，员工因家庭经济好转而追求工作环境、管理氛围和自身发展，以及互联网时代的信息逐渐对称等，使员工就业选择和流动增大成为不争的事实，但生益用“我们需要适应”和“让员工适度改变”的双指导思想，至今保持3%-3.5%/月左右的整体低流失率；同时从1996年至今，20年来仍有65%的大学生留在公司。这一成果的取得，是公司人力资源管理措施和机制对人的深刻理解和员工需求的把握，最终确保了合适的流动率，为公司打造坚固的营盘。

发展历程二：人力资源管理到人才管理的华丽转身

踏入2010年后，我们发现旧的人才机制存在的评价标准不清晰、任职条件不全面、薪酬结构中部空间过窄等导致员工感受到的激励与发展空间不足的问题切实地存在，而公司此时需要人才，更要机制去激励人才的发展，需要用人力资源效能的提升化解该人力成本上升的压力……可以说生益的人力资源管理的改革已迫在眉睫，生益由此吹响了人才管理改革的号角！我们用素质模型的建立作为打造新人才评价体系的先锋，并在大胆假设、小心论证的基础上进行全面薪酬结构改革，围绕人才价值，依据“打造生益特色人力资源评价与发展体系”的改革总目标，以“重新明确薪酬导向”、“科学设计员工职业发展”、“导入价值评估体系”、“激励和发展人才”四步走的方式开展改革工作，四年的精心投入搭建了以价值为导向的宽幅薪酬结构和ABCDE任职资格体系，为人才铺开、铺好新的职业发展之路，在全面梳理岗位职责和绩效输出基础上，实现人才从绩效、学习、发展、评价到自我管理的闭环，成功打造了以“价值”为核心的全新人力资源管理平台，实现了生益科技从人力资源管理到人才管理的华丽转身！

生益特色人力资源管理之路在生益的发展过程中，遇到了发展扩张、技术瓶颈挑战、市场起伏、社会大环境变化、人力需求和人才结构的调整、人员需求改变等诸多问题，而与之对应的人力资源管理，只能用一句“唯一不变的是变化”来形容和应对，公司始终将为客户提供产品和服务的人放在重要地位，将人员管理的本质问题进行挖掘，落地我们企业的核心价值观，打造与公司发展阶段及管理需求一致的具有生益特色的人力资源机制：以校园招聘作为满足人才需求的主要途径，以自主培养、打造金牌培训体系开发人才，以内部调动与晋升满足员工的长远发展，以科学的薪酬结构和职业多通道疏通人才的职业发展之路，以能力模型、任职资格为核心建立人才评价体系，引入先进的人才管理系统实现人才管理的闭环。正如生益科技刘述峰董事长所言：“今天和今后的竞争核心是技术的竞争、知识的竞争，最终是人才的竞争”，未来生益人才管理的需求和挑战，都将牵引着我们仍将坚持走以实现员工价值和发展为核心的生益特色的人力资源管理之路！