“休而不退”是饮鸩止渴

先有《瞭望》周刊报道，近期有地方有些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级...



先有《瞭望》周刊报道，近期有地方有些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员50岁以上退居二线，可享受比在职时更高待遇，接着一篇名为《一个“休而不退”者内心深处的愧疚》的文章在网络上引起广泛关注，让我们看到了一个散吏的内心独白。
退而不休是什么意思，你选择退居二线，让出官位的同时可以得到比在职更高的工资待遇。那是不是可以理解为这是政府机关与官员之前的权钱交易。在位与退位的区别不在于你是否有能力胜任这份工作，而是一道“权”或“钱”的选择题。这样连制度都承认的错误从政观，是不是也承认“权”和钱之间存在着你我心知肚明的关系。“休而不退”背后的权或钱无一不在提醒，我们制度随时可以滋生腐败。

用纳税人的钱去挡住官员对权力的渴望和腐败的可能性，这是在饮鸩止渴。

公务员，全称为国家公务员，定义是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。说的高尚一点，就是人民的公仆。那么既然是以服务为本职的人员，为什么在让位的时候需要金钱的安慰？难道当了“一官半职”的公务员就挣脱了“为人民服务”的本质摇身一变成为人民的神像，需要纳税人的钱额外供奉吗？谢谢您退位把机会让给更多的年轻人；谢谢您不恋权势的高风亮节；谢谢您愿意收下纳税人的钱不去插手腐败。多么可笑的原因，多么可笑的制度。

我们来想一下“休而不退”操作程序是什么，身为地方父母官的他们手握一定权力，经验丰富且依然具有工作能力，唯一特殊的是接近退休年龄。那么这时候摆在他们面前的有两条路：一条你继续认真工作到正常退休；另一条比起来就如康庄大道般阳光平坦了，只要你愿意提前交出权力做回“闲云野鹤”，挂个名不干事但每年照样有工资拿。

正常从政观的选择应该是什么？认真工作，既然人民给予我信任，给了我生存的物质资本，我就应该奉献我的精力直到我无能为力。但是在现实的情况：选择第一条路的人，却会被认为是贪图权力，不愿放手。反倒选择第二条路、贪了组织便宜的人反而会被当做高风亮节，两袖清风的好代表。官位是空出来，可是偏离的从政观呢？怎么挽救？短暂地求得官位的所谓“平衡”反倒造成了整个生态规则的破坏。“权”和“钱”被明确划上等号，这就是对整个官场生态最大的破坏，且更难修复。“休而不退”在饮鸩止渴。

“休而不退”的制度应用一次，官位空出来一个，纳税人的钱被糟蹋一次。这样建立在权钱交易基础上的制度不会让官员更加高效更加廉洁，官场生态更加平衡，只会让官员的从政观越来越偏离，只会让老百姓对制度更加失望。

我们需要的是一套严谨的公务员上岗退位的人事考核制度，而不是一套本末倒置权钱交易的退位不休制度。从根本改变偏离的从政观，明确“为人民服务”的唯一标准，杜绝腐败的行政制度。而不是这样拿纳税人的钱去饮鸩止渴。

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