《李开复谈创业》：前言

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当下，谁都清楚，靠工资发不了财。谁愿意一辈子打工呢？谁不想当老板呢？可以说，只有自己创业，才会让一个人走向成功。

迈克·戴尔18岁就登记注册了“戴尔电脑公司”，投入到自装自销电脑的生意中；比尔·盖茨19岁就创立微软；史蒂夫·乔布斯20岁就在车库里办起了苹果公司，看看这些富豪，他们的成功就源于敢于创业。

但是，在创业的路上，不能像无头的苍蝇那样乱闯，要学会借鉴，要给自己找一个成功的样板，这样，你就少走弯路。在创业的路上，就有这样一个人可以作为我们榜样，他是谁？

在学术界，他曾经是耀眼一时的明星；在IT行业，他是独当一面的技术精专人才。他拿着高额薪酬，统统收缴回来。他就是李开复。

1998年，业已加盟微软公司的这位华裔天才学者回到魂牵梦萦的故里，参与了缔造微软中国研究院的全过程。2005年7月加盟Google，担任中国区总裁一职。2006年4月12日，“谷歌”——Google的全球中文名称在北京正式发布。2006年9月4日，谷歌正式入驻清华高科技园谷歌大楼。这一年里李开复大力推进入才本地化的工作，通过高校招聘工作赢得了Google总部的信任，并在中国获取了巨大的声誉。2009年9月4日，正式宣布从谷歌离职。2009年9月，李开复在中国北京创立创新工场，出任董事长兼首席执行官，帮助中国青年成功创业，帮助中国打造一批新一代高科技公司。创新工场立足互联网、移动互联网和云计算，每年尝试20个新的创意，并拆分出3-5个独立运营公司。

李开复不是赌徒，他不会拿着真金白银和自己的名誉去做一场毫无准备的战斗。相反，为了打一场漂亮的“创业战”，他准备了近20年。创新工场是由李开复博士创办一个全方位的年轻创业平台，旨在培育创新人才和新一代高科技企业。对于创新工场，李开复说“我相信，我的技术背景、我过去20年职业经理人生涯积累的工作经验和产业关系、我在业内人才中的影响力、国际化的视野和沟通能力，都能够很好地帮助创业者组建团队、建立团队文化、提升领导力、提高创业成功率。我相信，我们能够在后面的十年里培养50个创新公司，500位优秀的创业者，为中国公司和中国品牌作出贡献！”

李开复的每一次人生选择，都是一次成功的自我超越。我们相信，在打工的路上，他能可以成为打工皇帝，在创业路上，他一定成为创业者成功的样板。那么，我们能不能从这个榜样的身上学到些什么？回答是肯定的。因为成功虽说不能复制，但是成功者的经验、方法、思想则是可以借鉴的，也必然是应该借鉴的。

因此，本文以李开复多年的创业实践经验为依据，全面解读一个社会精英所必需的创业思想，引领读者深入思考创业话题，对培养企业家精神、提高潜在创业者的创业积极性均大有裨益。

第一章　自信不失谦虚，谦虚不失自信——李开复谈自信

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本小说内容节选自：经管理财小说 《李开复谈创业》

作者：高英
最后更新于：2016年09月08日
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