离开堪培拉就能快速升职加薪：首都的公务员们，你们愿意吗？

​自愿离开堪培拉工作的公务员可以得到更快地晋升机会，并有资格获得更多的高级职位。...

昆州北部的汤斯维尔（Townsville）是一座新兴的城市，是将堪培拉一些大型企业和部门强制搬迁所选择的地方。这是昆士兰州北部“非正式”首都计划的一部分，此举意在为在澳大利亚地区工作的联邦政府雇员提供毕业生招聘计划和更快的职业发展。

作为总理特恩布尔政府权力下放计划的一部分，汤斯维尔地方理事会已经邀请了9个部门和机构，包括国防、教育和培训、退伍军人事务、基础设施和地区发展以及外交部和贸易部门。



由年轻人和大学毕业生为了就业和提升其生活方式而转移到首都，重新分配公共服务岗位将能提振该市的经济，帮助降低其9.6%的失业率，并开始从地区城市中阻止“人才流失”。

在汤斯维尔，年轻人的失业率接近20%。

汤斯维尔市议会的吉姆·如佩瑞（Jame Ruprai）告诉联邦议会说：“联邦政府的权力下放计划表明，澳大利亚一些地区的中心城市对个人和家庭来说是具有吸引力的，他们可以在那里生活和工作，并提供更加便利的生活方式，这也是一种优势。”

“这包括生活成本，大大低于澳大利亚主要的城市的开销。”



“汤斯维尔目前拥有充足的土地和建筑物，以促进公务员搬迁（APS）重新安置计划进行，并为推动分散化而努力。在该地区中心建立更大的联邦职能部门，可以通过加强对独特的当地情况和环境的认识来通知决策。”

在该提案中提到，主动为在该地区工作的公务员将能更快的晋升和加薪，还有能让政府和公众双赢的毕业生项目。



越来越多的城市和城镇为政府重新安置计划做出了贡献，例如吉朗（Geelong）市号召将联邦政府的工作场所保险公司搬到维多利亚的第二大城市。汤斯维尔也加入其中，这些新加入地城镇将由国家有关部门监督。

大约有57500名公务员(人数占联邦政府工作的37.5%)在堪培拉工作，而这一数字正在稳步下降。预计到2017年底，政府广泛的权力下放行动的商业案例将被视为明年联邦预算的一部分。

堪培拉春季地产走势：百万豪宅交易高潮不断，南区高大上户型越来越吃香！

ANU又添一位“最强大脑”！以后人工智能应用科学发展就靠她了！

堪培拉暴力抢劫飙升近65％：零售和服务成危险行业

老司机们！更新驾照再也不用去Access Canberra排队啦！

【里程碑】堪培拉历史上第一对合法领养子女的同性伴侣

编辑：YRBB

    关注 东方都市报