宁夏生源或户籍，大专及以上学历...

银川市妇幼保健院是银川市卫生计生委直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的三级甲等妇幼保健专科医院，是宁夏回族自治区规模最大的妇幼保健机构。



投递简历方式：

在银川本地的同学请把纸质版简历（已毕业同学请在简历附毕业证、学位证等复印件）送到银川市妇幼保健院人事科（银川市文化西街56号银川市妇幼保健院门诊楼10楼1009室）。

在外地学习的同学可以将个人简历及其他相关材料，以附件形式发至我院招聘邮箱（已毕业同学请在简历附毕业证、学位证等复印件），邮箱地址：bjyzhaopin@126.com。邮箱发送主题为“2018年招聘—姓名-学校-专业-学历”。主题不符合要求的简历，我院邮箱将无法接收。

招聘简历接收报名时间截至2017年12月31日。

2017年12月31日前仅为简历接收阶段。具体的笔试、面试时间须银川市卫生计生委和银川市人社局等上级主管部门审批同意后再开展。

所有投递简历的同学请关注我院微信公众号“银川市妇幼保健院”。通过简历筛选的人员我院将通过邮件、微信公众号和电话、短信通知面试。笔试、面试时间将通过微信公众号统一发布。

联系电话：0951-6882064根据《事业单位人事管理条例》、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)等有关规定，结合我校实际，制定本公告。

一.招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二.招聘计划

2017年我校公开招聘急需紧缺高层次人才14名。具体招聘单位、岗位、专业、相关要求详见《宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》。（下图）



三.招聘对象

(一)招聘范围

采取公开报名方式，面向全国招聘2017年、2018年毕业的具有硕士、博士研究生学历学位的全日制普通高等院校毕业生(2017年以前毕业的博士学历学位的研究生也可报名)。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.在处分期间的人员;

4.机关事业单位招聘的正式在编工作人员、特岗教师;

5.公告发布之日(2017年11月8日)后机关事业单位辞职、辞退，事业单位解除聘用合同的区内外正式在编工作人员;

6. 2018年7月31日前未取得在读学历、学位证的人员;

7. 应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

8.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

四.招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。

(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件。

(四)身体健康。

(五)硕士研究生的年龄在35岁以下(2017届1982年7月1日以后出生，2018届1983年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(2017届1977年7月1日以后出生，2018届1978年7月1日以后出生)。

除上述条件外，报考者还应当符合《宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》附件1中各招聘岗位设置的相关资格条件。

五.招聘程序

(一)发布公告。

在宁夏人力资源和社会保障厅、宁夏人事考试中心、宁夏师范学院官网网站、宁夏师范学院微信公众号发布《宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才公告》。

(二)报名及资格初审。

报名采取招聘现场报名或电子邮件报名方式。每人限报一个职位。

1.招聘现场报名及资格初审。应聘者与招聘单位在招聘现场洽谈(现场招聘具体时间地点以宁夏人力资源和社会保障厅、宁夏人事考试网站公布的为主)。携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件及复印件一式一份、2张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片，填写《宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》，交由招聘单位审核，经招聘单位初审合格后，签订就业意向书。

2.电子邮件报名及资格初审。应聘人员自行下载并填写《2017年宁夏师范学院公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》(见附件2)，并将《2017年宁夏师范学院公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附近期1寸免冠彩色照片)和本人身份证、毕业证、学位证、职称及资格证等各类证书电子版发送到电子邮箱liujdj16@sina.com，报名请务必在邮件标题注明“姓名+应聘职位+联系电话”。报名初审符合条件人员电话通知，未接到电话通知的报名考生可以通过电话联系确认本人审核情况。

(三)现场确认及资格复审

凡是招聘现场报名和电子邮件形式报名成功的应聘者必须参加现场确认，因故不能参加现场确认的应聘者视为主动放弃报名资格。

1.现场确认时间、地点

硕士研究生岗位现场确认和复审时间为12月21日8：00至18:00。地点在宁夏师范学院办公楼419室。

2、携带材料

①身份证;

②近期免冠同底一寸彩色照片3张;

③学历学位证书原件及复印件(其中留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使馆的有关证明材料;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，须出具学校签章的就业推荐表或就业协议书，并在7月31前提供毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格);

④岗位需要的相关证书原件及复印件。

2.资格复审

(1)报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(2)现场确认结束后通过人员名单将在学校网站公布。硕士研究生岗位与每一岗位报考人数须达到1:3以上。现场确认后，未达此比例的岗位，经请示上级主管部门确认是否继续进行招聘工作，不能继续的，减少或者取消招聘名额。

(3)面试前，学校人事处会同纪委(监察室)及相关部门对拟参加人员资格进行复审，并填写《2017年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与学校各留存一份。面试人员资格复审表报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行复核。凡发现不符合招聘资格条件和提供虚假材料者，一经核实，立即取消其资格。

六.招聘方式

(一)博士研究生岗位

1.招聘时间

全年进行。

2.考核方式

应聘博士研究生岗位的报考者通过资格审核后，学校采取以下程序进行考核。

(1)部门考核

用人部门对应聘人员教育背景、教学能力、科研实力等进行综合考核，并将考核意见提交人事处。

(2)学校考核

学校人事人才工作领导小组进行面试，综合评价，提出引进意见。

(二)硕士研究生岗位

应聘硕士研究生岗位报考者的考核采用理论考核与面试考核相结合的方式进行。

1.理论考核

(1)内容：主要考察应聘人员的基本素质和能力要素。

(2)时间：12月22日

(3)地点：宁夏师范学院办公楼。

(4)时限：为180分钟，分值为100分，占总成绩的50%。

依据理论考核成绩由高到低进行排序，按照招聘岗位与考生人数1:3比例确定参加面试考核人员，并在学校网站公示。

2.面试考核

(1)内容：面试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等，学校通过半结构化或试讲形式进行测试。

(2)时间：12月23日-12月24日

(3)地点：宁夏师范学院音乐楼。

3.考核成绩

(1)考核总成绩=理论考核成绩×50%+面试考核考核成绩×50%。

(2)根据考核总成绩由高分到低分排序，当考核总成绩出现并列时，以面试考核成绩由高到低排序。按照招聘岗位与考生人数1：2的比例确定考察人员。

七.考察

(一)对列入考察对象的人员，由学校人事处和纪委(监察室)进行考察。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据，可取消招聘资格。

(四)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，依据考核总成绩进行递补。

(五)依据考察结果，按照招聘岗位与考生人数1:1确定体检人员。

八.体检

(一)体检具体时间、地点由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)和行业有关规定执行。

(二)招聘单位和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(三)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

(四)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，不再递补。

九、公示

根据考核、考察、体检结果，学校确定拟聘用人员名单，并在学校网站上公示5个工作日。

十.聘用及待遇

(一)公示期满无异议的拟聘用人员，属于2018年7月前毕业的考生，学校与考生签订毕业生就业协议，在2018年7月办理聘用手续。2017年已毕业的考生，由学校提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

(二)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

十一.其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校人事人才领导小组研究决定。

(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，后果由考生自负。

(三)招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)招聘资格审查、考核等环节，学校纪委全程监督。

(五)学校人事处负责招聘的相关工作，考生可通过电话等形式咨询相关问题。

十二.联系方式

联系电话：0954-2079445

联系人：刘老师

电子信箱：liujdj16@sina.com

联系地址：宁夏师范学院人事处(宁夏固原市原州区宁夏师范学院古雁校区办公楼412室，邮编:756000)

点击阅读原文查看以下附件》》》》

1.宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表

2.宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才报名表

宁夏师范学院

2017年11月8日

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