明日十三届全国人大一次会议开幕,来自上海的“最年轻”代表这么说!

 

看上海的青年代表为基层青年发声...

十三届全国人大一次会议即将于明日开幕。在全国人大上海代表团的58名代表中,不乏今年新当选的青年代表。他们来自基层、代表基层,一次又一次的调研只为听到更多的一线声音,为基层青年发声!对于此次参加全国两会,他们有着怎样的心声?又会提出哪些建议呢?这些“最年轻”代表是这么说的!
全国十三届人大一次会议

即将于3月5日开幕

目前全国人大上海代表团共有58名代表

据悉,代表中“60后”最多

一共有37名,占63.7%

“50后”16

“70后”3

“80后”2


柴闪闪
周燕芳
徐珏慧
李 丰
今天,青年报记者专访了其中的几位青年代表,他们都是今年当选的新代表,对于此次参加全国两会,他们既抱着学习的心态而来,也希望能珍惜机会,为自己所代表的基层青年人发声。

最年轻代表

“就怕听到的一线声音不够多”
柴闪闪中国邮政集团公司上海市邮区中心局上海站邮件处理分中心邮件接发员

1985年
湖北小伙柴闪闪是此次全国人大上海代表团中最年轻的代表,1985年出生的他是中国邮政集团公司上海市邮区中心局上海站邮件处理分中心的一名普通邮件接发员,作为来自邮政最基层的员工,还是一个农民工代表,柴闪闪代表表示,他希望能有更多为年轻的农民工职业发展提供帮助的平台和通道。今年春节,柴闪闪是在岗位上度过的,在邮政基层岗位上工作了14年的他深知一线劳动者的辛苦。 “虽然履职能力还不是很有深度,但自己也已经有了履职意识。”年前,柴闪闪就走访了3、4家邮政支局去考察咨询,还加入了有几十个支局投递员建起的投递群,希望能多和一线投递员进行交流,并先后拜访了邮政系统内的两位老代表,听取他们的教诲。“调研时间还是有些仓促,我用了各种方式,就怕听到的声音不够多。

“我问了很多投递员,大部分和我一样是年轻的外来务工人员,本来初意是想问生活上的情况,有什么需要的,但他们跟我讲的都是工作上的问题,都希望能更好的把工作做好,把企业发展的更好。”柴闪闪代表告诉记者。大家最大的希望是能够有更多的学习、提升技能水平的渠道和激励措施。

柴闪闪是从湖北农村来到上海的,本来是一名中专生的他现在已经本科在读,2013年在拿到大专学历、取得各种技能大赛名次之后,他通过企业提供的积分晋升通道转成了正式职工。

当初来上海时,我什么都没有,但现在在上海我有了家,有了稳定的工作,还成为了人大代表。成绩是可以通过自己的奋斗达到的。”柴闪闪说,现在像他这样的邮政一线员工,无论转运工还是投递工,基本都是80后90后的年轻农民工,他们都很想提升自己,在城市学到更多东西,得到更好的发展。



“现在科技发展很快,像我们这些传统企业都在转型,一些新的工作方法工作方式都在普及。以前像邮政这块很多都是肩拿手挑的工作,现在智能分拣机、掌上终端等先进设备都进来了,我们年轻人学习新技术比较快,但理论上还是有些欠缺。”柴闪闪代表表示,希望所有农民工和普通职工能够再多一些平台学习一些技能和完善学历,也可以有更多激励措施,比如鼓励农民工学习的学费优惠措施等等,让年轻的农民工新生力量能有更好的职业前景,为企业做出更大的贡献。


最年轻女代表

“不仅做问题的提出者还要做问题的解决者”
周燕芳中国太平洋保险(集团)股份有限公司战略企划部(发展企划部)资深经理

1980年
1980年出生的周燕芳是这次上海代表团中最年轻的女代表。“当然要多为年轻人发声呀。”周代表告诉记者,除了结合本职工作对保险行业的发展会提出建议,她也非常关心同龄人都关注的子女教育、老人养老保障等问题。

周燕芳代表是中国太平洋保险(集团)股份有限公司战略企划部(发展企划部)的资深经理,她表示,短短几个月以来,她已经深感作为一名全国人大代表的重要责任:“我们要解决的问题应该是一个共性的问题,或者说是和百姓民生相关的一些重大问题,因此需要深入的调研,才能有精准的认识。另一方面我做客户体验工作就深有体会,吐槽是很容易的,但我们不是只做一个问题的提出者,还要做一个问题的解决者,要集聚民意,还要提出有效的解决方案。



来北京之前,她也做了相当多的准备。“我所在的单位是全国性保险公司,公司10万员工,近100万营销员,本身是很大的群体,他们的需求是什么?我的同事、同学等同龄人,都是80后一代,我加入的妈妈群,年轻妈妈们关心孩子的教育问题、老人的健康养老问题,我都做了搜集。我自己也在做客户大数据分析,太保有超过1.1亿客户,寿险新保客户中大多数都是买重疾险产品,可以看出大家对医疗保障的关心和需求。保险本身就能反映民生最关心的问题。



周燕芳代表告诉记者,她2002年进入太保,到现在工作已有16年,一直在保险业干,最开始从事的就是健康和养老,所以她关注的方面肯定是和自身工作息息相关的,保险业如何回归本质,更好地服务国家战略,为人民提供风险保障,都是她关注的焦点,作为“上有老下有小”的80后一代,也更多会关注与百姓生活相关的民生保障问题。

任何一个政策的改变,制度的完善,后面一定要做大量的研究、测算,才能有一个合理可行的方案。“我发现,越深入研究一个问题,越发现要妥善解决起来很难。”周燕芳代表表示,作为新代表,今年是第一年履职,自己已想好要向哪几个方向去努力。“我的老领导跟我说,五年时间说短不短,说长不长,如果就这么过去了是没有意义的。作为一名青年代表,这五年中我希望能够聚焦在一两个方面,持续深入的去深挖,如果通过五年时间提出的建议能够被采纳推行,这才是最有意义和价值的。


“70后”代表

“反映民声是青年代表应该做的”
徐珏慧上海港国际客运中心开发有限公司副总经理

1976年
得知自己是上海代表团里排名第四的“年轻”代表之一,上海港国际客运中心开发有限公司副总经理徐珏慧代表很是开心。“很兴奋,很激动。如果70后还能算的上是年轻人的话,那说明我们在履职方面还有很长的路要走,还有很长的成长过程。”徐珏慧代表说。

她告诉记者,因为是作为基层的代表被选上来的,在这次全国两会上她也希望能够反映更多基层普通老百姓关注的问题。1976年出生的徐珏慧代表也是新当选的上海市人大代表,第一次参加上海两会的经历让她对于这次来北京参加全国两会有了更充足的准备。“其实对于我们来讲,能当选成为人大代表,是很好的一个学习机会,在这个过程中我们能与很多不同领域的代表进行交流,在调研的过程中也能学到很多的东西。”



比如说此次全国两会期间,除了会关注自己所在的邮轮产业发展、长江游轮联动发展等问题之外,徐珏慧代表还对家事纠纷中的儿童权益保障问题产生了关注。“这虽然不是我熟悉的领域,但在调研过程中与专业人士有了交流,形成自己的观点,这些都是对个人综合能力的提升。”

徐珏慧代表表示,代表中“70后”还属于年轻群体,在社会中已是中坚力量。“我们有时间有经历也有分析和调研的能力,在关注本职之外,就可以有更多力量关注民生和社会,这样才能代表人民的声音,这也是青年代表应该去做的。”她表示,履职的过程是一个自我成长的过程,也是反映时代、人民呼声的很好的机会,她会非常珍惜这样的机会。


“70后”代表

“做了经理也代表的是农民工群体”
李丰上海熊猫机械(集团)有限公司采购经理

1979年
1979年出生的李丰代表是上海熊猫机械(集团)有限公司的一名采购经理,虽然是经理,但他说自己代表的仍是农民工群体。

作为一家私营企业,李丰代表所在单位从没出过人大代表。他这段时间也在向团里的老代表们学习如何履职。他告诉记者,自己是从基层走上来的,1997年来上海读书,毕业后就留在了上海。“2000年熊猫厂成立,我觉得这个名字很好,国宝啊,就进来了。刚开始也就是一个卡车驾驶员,从送货开始,后来开始跑店铺销售,踩个自行车跑遍了大上海,慢慢一步步做到了现在的管理岗位。”李丰代表说。



2014年、2015年他连续两年被评选为上海市优秀农民工先进个人。从他自身的经历看,不断提升自身的技能非常重要。从进厂后到现在,他考过的技能、经营类证书已有20多张,一直在不断地充电。“我们企业也偏年轻化,平均年龄35岁左右。企业在行业里被称为水泵学习基地,注重高科技创新。这就需要年轻人更注重技能的提升。现在像上海这样的一线城市里的农民工自身对学历要求也在提高,如何搭建平台解决这些需求,这都是值得我们关注的问题。”农民工群体的权益维护也是他关注的问题。 



此外,作为“70后”代表,李丰代表也很关注未成年人教育、环境保护等问题。“现在调研的时间还不太够,没有调研没有发言权,在这5年的履职时间里,我还会持续关注这些问题,包括其他一些和人民群众息息相关的问题,因为我们代表的还是基层。


文字:青年报记者 刘晶晶

图片:青年报记者 刘晶晶

部分图片来源:网络

编辑:朱雨佳


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