过分！请姨妈假竟被要求脱衣检查！女护士能否盼来姨妈假？
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近日，一则题为“女员工请姨妈假被要求验明正身：去厕所脱衣检查”的新闻引发了热议。周女士在一家培训机构上班，公司时有拖欠工资，小周在自己的微信里表达了不满，被领导看到。
公司一直有“姨妈假”，只要经期不舒服都可以请假。报休第二天上班，小周就被刁难了，行政负责人要求她“脱衣验明正身”。虽然委屈，但小周还是照做了。
行政对小周的“姨妈假”表示怀疑，两人随即产生争执：“我希望公司的负责人，能够给我郑重的道歉。”
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小护认为，拖欠工资已经是原罪，更何况“姨妈假”是他们的惯例休假，居然还要“脱衣检查”？这家公司的做法实在不齿。
不过，小护留意到“姨妈假”这个问题，自己只是听闻，却从来没有体验过，于是顺手搜了一下，发现相关信息有近3万条。
那么到底是哪些姐妹的单位有这项人文关怀呢？
原来，早在1993年由原卫生部、全国总工会共5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》里就已经指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1-2休假。
到目前为止，北京、天津、上海、安徽、湖北、山西、陕西、江苏、浙江、重庆、海南、广东、山东等在内的10余个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者这一权益。江苏省总工会也宣布，年内将出台新版《江苏省女职工劳动保护特别规定》，将“痛经假”纳入规定。
不得不说，这项规定为许多经期痛经严重的女性带来了福音。
然而，除了小护这种暂时没体验过的，其他公司内部有这项福利的女性职工们，请假的比例又有多少呢？
还是很少。
因为各种各样的困难摆在她们面前：
工作都做不完了，请假还浪费时间。
不好意思说啊，假条怎么写？
请一天领导都有意见了，下次哪敢再请？
明明是给女性员工的关怀福利，却在执行的时候出现这么多绊脚石，真是令人无语。
相比于坐在办公室内的女性员工来说，每天都在跑病房换输液，隔三差五还要通宵夜班的护士们，体力消耗明显大得多。
小护看过一篇《临床护士原发性痛经知识、态度现状调查》，里面提到原发性痛经的发病率在40%~80%，而对519名护士调查后发现，护士痛经的发生率是48.4%，如此高的比例，可见痛经已经严重影响护士的正常工作和生活。
病人眼中的医护人员都是钢铁侠，不会苦不会累，更不会痛经，仿佛所有医护人员都不是人类，而是机器。
在如此高压的工作环境中，痛经的护士们是如何度过难熬的那几天呢？
没有痛经假的：
“忍。”
“暖宝宝、热水袋、红糖水。”
“布洛芬啊，吃了多少年了。”
“有一次太痛了，换水的时候差点倒了，护士长给我安排休息了一个多小时，起来接着干活。没办法，人手太少了。”
有痛经假的：
“请过几次，但是不太好意思，同事都不请，显得我很矫情。”
“太痛了，一直都请，但是护士长对我有意见。”
看来，护士的处境并没有好到哪里去，甚至更糟。
无论有没有痛经假这一项福利，对她们来说，似乎都是痛和无休止的累。
女性的身份不仅是妻子、母亲，更是社会不可缺少的重要部分。
“妇女能顶半边天”，希望这个社会能对半边天多一份宽容，也对半边天里治病救人的女性医护们多一份理解。
欢迎各位在留言里和小护讨论这起“痛经脱衣检查”事件，请有经验的朋友分享你们战胜痛经的方法，被痛经困扰的姐妹们快来做笔记吧~
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