《奇葩说》里最被低估的辩手，一发言就秒杀全场：会说话的人，人生到底有多赚？
会说话的人，一开口就赢了。...
最近，《奇葩说》第六季开播，新老奇葩轮番上阵，金句频出，一开场就爆红全网。
可有一个人，平常插科打诨、说说笑笑，总是一副无所谓的心态，一开口辩论，就让人惊叹：
原来我们都低估了他！
他就是李诞。在辩论首秀前，欺骗了我们所有人。
很多人对李诞辩论这件事，期待值原本不高，以为他只会说段子，结果却忍不住惊呼：
“原来蛋总一直在，扮猪吃老虎！”
“听起来好好笑但是，又很有道理！”
这，就是会说话、会表达的力量。我们周围总有一种人，不说话的时候，你很容易低估他的实力，一旦开口，每一句话都说到你心里。
李诞就是这种人，说得越多，人生越吃香。
不得不承认，会说话的人，实在太让人羡慕了，无论走到哪里，都能成为最受欢迎的人，一开口就能赢得自己，最想要的结果。
毕业那年，我和室友小薇一起，去一家公司面试。
群面自我介绍时，想着自己大四这一年，做了很多实习，我很自信。
我拥有丰富的实习经验：
5月份，做了一场市场活动，有一万人参与；
年中时，做了微博推广活动，为公司带来额外曝光；
9月份，联合不同品牌做了求职季活动(，季活动)，为公众号吸粉。
本来我踌躇满志，没想到面试官听完，毫不留情：“你没什么重点，到底想说什么呢？”
一盆冷水浇头，我简直尴尬、难堪到极点！
轮到小薇时，她同情地瞟了我一眼，开口说道：
过去1年，我的工作核心围绕“用户增长”展开。
为此，我一共策划并执行了，3次活动，累计带来新用户5万。
我还把这些活动复盘、总结成方法论，教给了运营部门的，所有同事。
小薇一开口，我沮丧地发现，面试官露出了完全不同于，对我的表情，向她投以专注，的眼神和欣赏的微笑。
我知道，我输了。
就这样，大学室友小薇，从入职第一天起，就比我高一级。更可气的是，入职的第二个月一发工资，她就去买了一个2，万块的包，还发了这样一条朋友圈：
不得不承认：那些会说话的人，一开口就赚了。
入职后，我想面试讲得好有什么用，工作还是得看表现。
没想到我又一次被打脸。
在一次多部门会议时，领导突然要求我和小薇，汇报一下季度工作情况。
我一下子慌了，连忙磕磕绊绊地说：“额..这个季度，我也没做什么大项目，主要就几件事吧...第一...然后...”
我才说了不到一会儿，就被主管直接打断：“没做什么事的话，就不要东拉西扯耽误，大家时间了”。
我心里很委屈，明明每天加班到很晚，却给大家留下“什么都没做”的印象。
轮到小薇时，主管依然不客气：“我们上个月的销售额为什么下滑，这么多？”
我心想这下小薇应该也，惨了吧？
没想到她不慌不忙：
“是的，上个销售额的确有所下滑，统计了一下，是在5%。”
“我认为主要有3点原因：
“针对这3点，我的解决方法是：1、两个月前咱们策划了，一场促销活动，很多客户那时候就已经，购买了；
2、竞争对手上个月推出，了新品，造成了用户流失；
3、最近公司的销售人员流动，比较大，影响了大家的工作状态。
承认问题、分析原因、给出解决方案，3个步骤，小薇又一次将我，摁在地上狠狠摩擦。1、我会再做一次用户调查，策划这个月的重点，营销活动；
2、我也会和研发部门开会，告知竞品最新动态，帮助他们加快研发进度；
3、我会组织销售岗的同事们，开一次会，调动大家的积极性。
最让人难受的是，其实这些原因和，解决方案我也想得到。但为什么，我就不能立马说上来呢？
不得不承认，嘴上功夫好的人，就是比闷头做事的自己，更吃香。有时候可能只做了三件事，说起来却像做了十件事。
不久后职位调整，小薇直接成为我的，直属主管，知道结果的我再次，心态崩溃：
明明我们做了同样，的工作量，我被认为在混水摸鱼，她却得到升职，凭什么？
那天晚上我失眠了...翻来覆去想了很久，才想通：
老板这么忙，根本看不到每一个，员工在干嘛。如果我不能高效地跟，老板沟通，体现自己的劳动成果、思考结果，我在老板眼里，很可能就是一个无关紧要，的人。
想通了这点，我放下自我，虚心地去请教小薇：怎样才能成为像她一样会，表达的人？
她认真地回答我：表达能力的核心，其实是思维和方法。比如上次的汇报，她就用了搭，架子理论中的一种方法——解决问题架子，也就是：问题-原因-解决方案。
学会掌握这样的具体方法，才能用最简练的语言，传递最有价值的信息，成为高效表达者。
小薇鼓励我，只要能找到正确，的训练方法，学习表达，其实并不难。
她向我推荐了，来自圈外商学院的「7天高效表达训练营」，她的“搭架子理论”就是从这个训练营学的。
训练营导师，是前美世咨询总监——孙圈圈（美世是全球第一大，人力咨询管理公司）。
她将500强公司，的人才培养经验，拆解成具体的方法技巧，打造出了这个「7天高效表达训练营」。
在高薪的咨询公司，对所有员工的铁律便是：在最短的时间内，把结果表达清楚，直奔主题、直奔结果。
她本人，也是依靠着自己总结的，这套方法论，成为了当年美世咨询公司晋升最快，的员工之一，和公司最年轻的咨询总监。
圈圈告诉我们：做出90分的成绩很重要，但不要做出90分，却说成了60分。
< 圈圈在TEDx的演讲 >
现在，已经有100万用户，加入了圈外商学院，的训练营课程。通过学员们的反馈，圈圈更确定了一件事：每个人都能通过这套方法，学会高效表达，不让90分的努力，只说出60分的效果。
通过「7天高效表达训练营」，你将收获：
1、一个快速提升效率和说服力的高效表达公式
2、三种“一学就会，即学即用”的发言框架
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▌学习方式是怎样的？
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