人生就是不断踩坑的过程，你既要有避坑的眼光，也要有填坑的方法，还有不幸掉进去爬出来，的决心。...

文 | Juno

来源 | 孤岛

大公司的螺丝钉和初创公司的消防员，你会怎么选？

最近有个读者跟我说，毕业后，面对众多的Offer，自己选择了在，一家初创公司工作。

原因很简单，他以为在初创公司虽然，辛苦点儿，但能尝试不同的工作，在短时间内获得快速成长。

不像在大公司那样，只能成为严丝合缝的，螺丝钉，换了个平台便不再适用。

结果工作了2年发现，自己当年真的是太天真了。

他以为在大公司会，成为螺丝钉，换个平台就变成没用，的零件。

没想到在初创公司会，成为消防员，哪里有火去哪里。

起初，他还有一丝兴奋，觉得可以切换到不同领域，拓展自己的能力圈。

到了后来，他才发现，自己虽然什么都懂一点，但是什么都不精通。

做编辑吧，写出的文章，能够勉强及格，但要说到总结套路，或者快速出文，又远远达不到。

做运营吧，每天往寂静的社群，里转发一波公司的广告，大概就是他对运营，工作的全部理解了。

做产品经理呢，纯属充当用户和it部，同事的传声筒，用户反馈哪里有bug就让，it部门的同事补哪里。

一个人做着三个人的工作，乍听之下好像很厉害，起初他也从这种，繁忙的错觉中，以为自己无所不能。

直到后来，和许久不见的，大学同学见了面，对方一听说是同行，立马对专业领域滔滔不绝，起来。

整个用餐过程中，他背心出汗，一句话也说不出。

因为他发现，对于同学谈论的专业，领域的知识和理论，他一概不知，更不用提什么心得体会了。

所以，这里我想告诫刚毕业或毕业，不久的人：没事儿想不开，千万别去初创公司渡劫。

初创公司有不少坑，这里就给大家盘盘。

第一坑：

野蛮生长，不适合新手

首先，初创公司大部分都处于，野蛮生长的状态，在商业模式不清晰、变现能力未知和现金流，紧张的情况下，活下去是公司唯一，的使命和愿景。

战略方向和老板的心情一样说，变就变，公司合伙人比员工离职率，还高，核心技术全靠吹，期权协议跟堆废纸，一样像个笑话，还有老板画的饼，又硬又干完全啃不动。

刚毕业的新手被扔进这样，的环境中，就像是一个青铜，段位的选手，突然被派去打，最强王者的局。

一脸懵逼啊。

连技能拿来，干嘛都搞不清楚，出门就是裸送人头。

你跟我说，在这样的情况下，多被暴击摧残几次，就能练成风骚走位，修得盖世神功？

朋友，武侠小说看多了吧。

能逆风翻盘、低开高走的，都是骨骼清奇之人。大多数人，在初创公司的摧残中，估计连骨头渣儿也不剩。

没有游戏攻略，没有视频教学，更没有牛人带队引路，能不能通关，全靠个人悟性。

等脑子里的水流干了，你才懂得“啊，多么痛的领悟”这句歌词的含义。

刨去插科打诨的部分，正经地说一下：

毕业1-3年，是职场人很重要的，一个阶段，大多数人的工作习惯、思维方式都是在这，几年时间养成的，一个良好的工作习惯，和系统的思维方式，能够让你之后的职业生涯，受益无穷。

放到武侠世界，这就是修炼心法，扎马步的阶段，只有练好基本功打好地基，才能厚积薄发。

第一份职业经历对，一个人的影响，隐蔽又深远，要像对待初恋一样，慎重选择那个占据你，最宝贵时光的公司。

第二坑：

跳板弹性不高

在知名大公司工作几年，和在不知名挣扎在，生死边缘的初创公司工作几年，两者之间的差距，就像别人能把《红楼梦》倒背如流，你还在漫画堆里看，得津津有味。

人家在大项目里摸爬滚打，你在几十人的公司，里练习扫雷。

别人一个账号练到十级，你呢，开了十个账号，每个账号都是一级。

知名大公司，本身就是个金字招牌，简历都在发光，一眼就能被HR识别出来。

参加些大项目，做出点儿成绩，跳板弹性大、向上跳、平级跳，向下跳，愿意跳哪儿跳哪儿。

初创小公司就很尴尬了，虽然每天从早忙到晚，做过的项目和工作内容，放在简历里有，凑字数的嫌疑，不放进去吧，又显得太苍白。

想向上跳吧，偏偏跳板没有弹性，举高了手也够不着。

每个人都在为自己的，履历打工，初创公司不能为你镀金，不过向下的大门，始终为你敞开，保管你一路畅行无阻。

第三坑：

经理的头衔，实习生的活儿

有的人呐，虚荣，一看到人家创业公司给出，的头衔，就挪不动步了。

头衔什么的，反正不要钱，你开心他开心大家都开心，何乐而不为？

你以为，好歹是个部门经理，不说乌泱泱的手下，至少得有那么四五个吧。

到公司一看，放眼四周，都是经理，手下给你指挥的人，半个没有。

你才恍然大悟：搞半天，初创公司的头衔，都是经理起步。

把你骗过来，还是让你做实习生的活儿。

好不容易找个廉价劳动力，吧，还要几个部门共用。

最后实习生承受不住压力：走了。

实习生经过这段经历(，段经历)获得了成长，你呢，经过这段经历，后悔没有让实习生走之前把排版的，事儿给做了。

说多了都是泪，你在想这年轻人，怎么那么不耐操，你老板后来看着你的，辞职信的时候，心里也是这么想的。

第四坑：

牛人少

要找大神，就去大公司找，别问我为什么，学过概率的都知道。

大公司里牛人多，分分钟虐到你没脾气。

就跟打游戏一样，一边骂你一边带你飞，还一把抢过你的手机，跟你示范怎么放大招，命中率更高。

近距离观察大神、学霸的解题过程，不会做题还不会抄吗？

不过要想证明存在感，去初创公司就对了。

你会发现，环顾一周，公司除了老板，最专业的人就是你。

这种感觉爽吧。

我很负责地告诉你，一般让你爽的东西，都对你有害。

你在公司是专业人士，出了门就只能被虐。

你还奇怪，怎么在公司就力战群雄，怎么到了外面，就被一顿胖揍？

不是你水平变差，是你对手太弱。

一个小学生，在幼儿园里所向披靡，放到中学里，连擂台都爬不上去。

所以不要不以为耻，反以为荣，整个公司里就你最牛逼，还真不是件好事儿。

最后：

该给你扫的雷也，差不多扫了，该给你排的，坑也基本上排了。

当然，你要一股脑栽进去，我也不拦你，去了就放平心态，权当渡劫。

作为一名具有独立思考能力，的读者，相信你也知道，任何事情都有两面性，大公司也好初创公司也罢，各有利弊。

2000多字儿的文章也不可能，什么都讲，只能挑大家感兴趣的，部分具体说道说道。

最后老规矩，还是来碗醍醐灌顶的鸡汤：

人生就是不断踩坑的过程，你既要有避坑的眼光，也要有填坑的方法，还有不幸掉进去爬出来，的决心。

作者简介：Juno，公众号“孤岛”创始人，资深自媒体人，壹心理、领英专栏作家，数篇10W+爆文生产者。成长励志类书籍《优秀的人都是聪明，的勤奋者》、《长大之前，恋爱以后》作者，碎片化的时间里，给你有嚼劲的内容。微博@Juno_2015，知乎：Juno。