【科协“三长一家”风采】甘作店小二，服务创新事——吴仲文

 

甘作店小二，服务创新事

——记张家港保税区（金港镇）科协副主席、保税区科技人才局副局长 

吴仲文

2007年开始，市委市政府空前重视科技工作，在市科技局的扎口负责下，一系列创新性的工作相继启动。

2007年，为营造浓厚的科技创新氛围，集聚外部科技资源来张家港市，市委市政府决定举办张家港市科技节。经紧张筹备，5月18日，张家港市首届科技节成功举办，全国人大常委会副委员长蒋正华、国家科技部副部长曹健林、国家知识产权局原局长王景川,以及中国科学院、中国工程院、清华大学、东南大学等25所高校、科研院所的150多位领导、专家应邀参加活动。期间,开办了科技创新成就展,举行了“张家港市首届科技节开幕式暨企业科技创新推进年活动动员大会”,举办了科技创新论坛、最新科技成果信息发布和对接活动、合作项目签约仪式等活动。这样的活动，产学研合作是核心，作为负责承担此项业务工作的技术市场与科技成果科负责人，吴仲文协助局分管领导，克服了邀请专家层次高数量大、活动举办经验缺乏等困难，为活动的圆满举办作出了积极的贡献。

2008年，省人民政府在科技条线推出两项试点工作，在科技特派员（即现在的科技镇长团）制度已确定由常熟市承担的情况下，2008年年底，经市委市政府的不懈努力，最终争取到了另一项——企业研究生工作站试点设立工作，市科技局扎口负责，具体由技术市场与科技成果科推进实施。从2009年1月起，吴仲文协助局领导，紧锣密鼓地开展工作。与省教育厅频繁往来商讨试点工作细节、起草《江苏省企业研究生工作站管理办法》、《江苏省企业研究生工作站入驻管理办法》，编制《江苏省企业研究生工作站申请表》、《江苏省企业研究生工作站项目合作协议》格式文本，广泛征集企业技术合作需求并赴各区镇进行调研、就技术需求组织开展与高校院所专家团队的对接洽谈，组织企业开展申报工作等。一系列紧张的筹备之后，5月12日，江苏省企业研究生工作站启动建设大会在市华芳金陵国际酒店盛大召开。会议由省教育厅副厅长殷翔文主持，省政府省长助理徐南平、省教育厅厅长沈健、省内各高校研究生培养单位分管研究生工作的校长、首批企业研究生工作站的指导教师和研究生代表、张家港市有关企业负责人等130人出席了会议，全省首批32家企业研究生工作站（全部是我市企业）在会上获得授牌。一个星期后，5月18日，张家港市第二届科技节也成功举办。

2010年10月，为了充分利用东北地区的科技资源优势，满足我市企业技术创新的需求，市委市政府决定在大连市举办张家港市（东北地区）科技合作暨人才引进说明会，哈尔滨工业大学、东北大学、大连理工大学、哈尔滨工程大学、中科院沈阳分院、中科院大连化物所等20家高校院所专家应邀参加了大会。在千里之外的异地举办大规模活动，相较于本地，难度又是大了不少，加之酒店房间资源紧张，吴仲文所住房间同时也作为组委会办公室使用，因此本人手上的工作是在等其他同事完成后才处理，几乎是一夜未眠。辛勤的付出换来了活动的成功举办，促成了一批科技合作项目，扩大了我市在东北地区的影响。

每每回忆起往事，吴仲文内心总会感慨连连，当时的局主要领导，业内有个外号叫“拼命三郞”，分管领导也是公认的“力度”型人物，无论是在方案的谋划、组织、实施、总结等环节，还是在文字材料的编写上，都是高标准严要求。风雨过后见彩虹，能在这样的环境中历练成长，实在是人生的一件幸事。

服务科技创新，不仅体现在搭平台、办活动、提供公共服务上，更多地是体现在平时的工作中：推荐并指导企业申报各级各类的科技计划，为企业获取荣誉，增添无形资产，获得经费支持。2009年，为集聚高端科技资源，给予企业战略指导和技术支持，省科技厅首次开展企业院士工作站创建工作。具体到市科技局，此项工作归由市场科负责。市局领导敏锐意识到此项工作意义重大，要求尽可能多地推进企业和院士团队的合作，认真做好组织申报工作。在省企业研究生工作站设点、市第二届科技节等重大活动筹备工作叠加的情况下，吴仲文团结科室其他同志，以张家港精神为支撑，以“五加二、白加黑”的工作干劲，顶着巨大工作压力，不放弃任何一家拟申报企业。对于其中一家编写申报材料有困难的企业，吴仲文利用晚上的时间帮着修改材料，当把修改好的材料反馈给企业时已是凌晨2点时分。付出总有回报，当年，本市申报的8家企业院士工作站全部获评，占了苏州全市获评数的绝大多数，是全省获评最多的县级市。后来，吴仲文个人被评为2010年度江苏省科技创新平台管理工作先进个人。回味过去，那时的苦，都酝成了福。

企业是科技创新的主体，为企业开展创新工作提供服务的政府部门和社会组织也需要全方位全天候地创新工作内容，创新工作机制。到保税区（金港镇）工作后，作为科技、科协具体业务工作的分管负责人，吴仲文紧紧依靠管委会分管领导和局主要负责人的大力支持，带领有关科室和部门，先后实现了国家级高新技术创业服务中心（科技企业孵化器）的创建，实现了省及国家级知识产权试点、示范园区的创建，实现了国家示范型国际科技合作基地的创建，实现了省海智基地等工作架构的创建。在认识到人手不够、信息不足、工作体系不完善后，为破解工作瓶颈，对上，他主动向市科协汇报情况，取得政策上的支持和业务上的指导；对内，积极和组织人事部门沟通会商，把街道办事处和村社区熟悉企业的经济分管负责人发展为保税区（金港镇）科协委员，初步构建起了从职能局室到街道办事处、村社区的工作体系，在体制机制创新上作了积极探索。吴仲文深知，只有以钉钉子的精神，以“办法总比困难多”的志气，脚踏实地，善作善成，才能做好工作，服务好企业。从市科技局到保税区，改变的是工作平台，不变的是对科技服务工作的热爱和投入。

服务是本质，坚持是保障；锲而不舍，水滴石穿，这既是以往工作的经验，也是吴仲文人生的信条。

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