老吾老以及人之老，这不仅对别人是善，对自己也是！x0dx0a毕竟，我们也会有老去的一天！...

智能手机应用越来越广泛，给人们提供了便捷的生活方式。

但是我并不认为，没有智能手机的人就活该去死。

近日，一段“老奶奶冒雨去交医保，被告知不收现金”的视频引发热议。

一位老奶奶独自冒雨在柜台交医保，工作人员告诉老奶奶，“不收现金，要么告诉亲戚，要么你自己在手机上支付，（就）这两个方式。”老人有些不知所措。



直到最后，老人依旧不明白，到底什么是健康码。



看吧，3月20日，江苏镇江，火车站北广场，几位老人正准备上公交车。



在乘客们的叫喊声中，老人颤巍巍地下了车。



他们就像被隔绝在了文明之外，车门的那头，是他们奋斗出来的新世界；车门的另一头，是走得慢被迫留在后面的他们。



这个社会似乎对他们，变得不那么友善了。好在，国家已经看到了问题！

市场不能自动解决的，只能由国家出手！

今晚，国务院办公厅发出通知，要求采取有效措施，解决老年人运用智能技术困难，缩小老年人面临的“数字鸿沟”！



通知要求：



毕竟，面对在这场博弈中的落败者，面对那些处于网络劣势的老人，如果老人可以这样被抛弃！

那么被抛弃的，也终将是未来的你我每一个人！！银发社会，正在向中国走来！

老龄化的大潮，正在裹挟着你我！

每次，当我看到了身边朋友不断滋长的皱纹、星星点点的白发，就像一面镜子，我也看到了渐渐老去的自己！

据显示，2019年中国60周岁以上人口约2.5亿，而据推测，到2037年，我们的人口结构是这样的：



《佛说无常经》开示：



一个文明的社会，一定是个对所有公民都抱有温情和善意的社会！

老吾老以及人之老，这不仅对别人是善，对自己也是！

毕竟，我们也会有老去的一天！

今日问题

很多老板都舍不得分钱给员工，

以为分钱给员工就是把自己的钱变少，其实这是错误的观念

钱一定是越分越多，当然有些老板也舍得分钱，但确实不懂得分钱，结果钱一分人心就散了。所以 大家一定要去认真学习下如何正确合理的分钱方法。很多公司员工之所以不积极，业绩不好，

主要是因为【薪酬机制】出了问题。

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