小博士阶段工作反思与总结之心灵寄语

我选择守望，守望这美丽的花海；我愿意期待，期待下一片花开的脆响。...

做总结我们是认真的，小博士教育的暑假培训准备工作已经开展了很多了，比如，负责人都棒棒哒，老师初试复试都结束了，负责人的第一次培训也完成了，有很多小伙伴总结了自己这段时间的工作和感悟，所以接下来我们会给大家持续推出，你是不是也想分享自己的感想呢，你又最想看到谁的总结呢？快快来调戏小优君吧！一直以来很喜欢一句话“人在一起是聚会，心在一起是团队。”当仔细看了好几遍你们每一个人的自我总结时，我更坚信了这句话，感慨起伏……

（1）组队

首先，我很高兴很幸运能成为小博士的第一负责人，负责带领你们打造出一支最有战斗力的团队。所以，一开始就肩负着这份责任与重担，和二负司铜开始了老师的海选——从自己的朋友圈中挑选出最踏实优秀的人才逐一邀请。不负所望，我们团队新初就展现出了优秀范，你们的积极参加让我们甚感欣慰与自豪。

（2）一轮面试

带着对你们满满的期待，我们迎来了你们的第一次面试。由于考虑到你们的时间，面试分两批进行。通过这次面试，我们对你们都有了大概的初步了解。其中大部分很棒，表现很好。比如自信淡定的俊鹏，微笑自然的文飘，和善热忱的景南，成熟自如的国华，积极上心的凯豪等，然而你们也知道当然也有不少缺点，当时也稍微指出来了，你们大部分面试不知道说啥，为什么来小博士，能给团队带来什么，自己又能收获什么。自我介绍完别人根本了解不到你的优点，更何况是要全面了解呢，多方提醒询问下才稍微步入正轨。现在相信你们这些都想清楚了吧（还没有的平常多思考思考)，去做任何事的目的都要明确,你为什么要去做，你想得到什么，能给别人带来什么，又怎么去做到。这些是值得每一个人都深思熟虑的，以前是，以后更是，甚至将来！

（3）第一次聚会

由于你们的优秀，一轮面试我们名义上没有筛掉任何人，但你们每一个人在我们心里都有了大概的底，优缺点和优秀度。也是给表现不好的人多一个进步的机会，打算在最终确定队员时看你们每一次的表现筛选。鉴于一轮面试的初步了解不够，你们又在群里不怎么回复，热情不大，工作难开展，我们组织了我们的第一次小队聚会。那一晚，我们玩的很嗨，一起玩各种游戏、喝酒、唱歌、撕逼开玩笑、听仁博“讲故事”，想必大家互相熟悉了，体会到了集体的快乐还有暑期教学的辛苦和锻炼。（包括俊鹏分享仁博的话：团队就要荣辱与共，一起享乐吃苦，为着同一个目标，手牵手心连心共同奋进。而且男子汉要有为女孩子挺身而出的担当和气魄。希望你们以后牢记，我们每个人都要做到的！）

（4）二轮面试前

在聚会之后，大家的热情果然提高了不少，我很是欣慰，努力付出是值得的。不久，我们队迎来了不少新成员（我们分别和新月、慧新进行了面对面交谈，了解了她们的优缺点）。之后我们一边交流沟通，一边耐心等二轮面试重磅来袭（期间尤其表扬下我们的景南、国华以及我们不会忘的闫娜，她们很是积极上心，关注群回复快，把提高团队的和谐亲密度当成了自己的事 。 集体的事就是每一个人的事，希望大家以后要明确这个，不光在这方面，要在我们团队任何一件事一个目标上都一样，集体意识、热情参与度 、奉献心要强，积极为团队的更好贡献自已的力量，哪怕是微薄的——团结就是力量，蚂蚁都扛骨头。

（5）二轮面试中

休息了几周，我们终于迎来了关键的二轮面试。不造你们的前期准备做的如何，我们各种通知，各种提醒，包括面试前提前预练、面试中的注意事项、后的集体总结，都是为了你们的更好。大部分人还是用心吸收受益了吧（这个有点不好意思受到了区负的几次表扬，我们会做的更好的，只要你们用心去吸收、学习，跟着我们走准没错的！因为我们之后会有很多机会让你们成长，包括各种培训，青志协实地家教，推荐一些好的建议方法等，安排你们在有空的时间多多进步。所以说，小博士给了我们很多机遇，不止这些，暑假将得到的：生活、经历、精神、友情、能力、习惯、感动、斗志、独立、成熟、口才胆量，社会领悟等各方面的一切（之前具体讲过，之后也会，这里不具体展开了，你们明白每类都有好多就行）有句话说得好，抓住了机遇，风口上的猪都能飞。然后看你们怎么利用了，好的话能长出翅膀，风停了照样飞，否则翅膀没修炼好你只能做别人的肉饼汤了，悲哀不?

(6)二轮面试后

对于你们的表现,所有队负责人都很赞许,突出证明了我们的优秀.自信的同时当然也要明确自己的缺点。这些我们都看在眼里,放在心里。你们反馈给我的总结里也基本谈到了，这个很好，希望你们明确了缺点就马上就去改正。做与不做，就是每件事成功与失败、每个人成长与落后的差距！你会怎么选择呢?

优点我就不说了,其中你们大部分的不足是
1.准备不足,所以紧张不够自信;心态没调整好,所以压力大不从容(这个方面徐娇做的很好,全英文授课,流利自然,值得表扬)
2.板书散乱不规范,思路不够清晰,没有抓住一条明确的主线而且拓展少(这方面新月做的很好,思路缜密,似乎初学者都能听懂,在此表扬，还要抓住题目的核心精髓，触类旁通，让学生听一题会做一类题)
3.讲课风貌欠佳,背对学生互动少,眼神交流少,微笑更少(尤其表扬下我们飘飘同学,她的微笑从容,眼神互动的神态很是吸引学生）
4.不够自信大方，声音洪亮有底气，威慑力（俊鹏和梁斌这方面做得比较好，可以借鉴学习

请大家好好分析，多多学习借鉴，在这些方面尽快有所突破。我们会多方培训辅导的，你们自己也可从网上学习私下多练练，还有语气的顿挫，不快不慢的标准普通话，微笑幽默的风格，爽朗的气度。培训我们负责人的省负覃俊学长把“好，同学们，现在我们开始上课了”练习了上千遍才有了现在我们叹服的风貌，我试了几十遍，相当有用。不信你们多试试，面带微笑咧嘴，眼神和头灵活转动，带上手的动作，一字一顿说足，几遍之后你就会有很享受很少有过的气质，那上千遍呢，反正我打算就这么干了，相信你们也愿意尽力尝试的是吧，期待我们所有人的巨变！(请大家多改缺点提高教学能力，到时面对一大帮陌生的学生就不会心虚了。尤其我们要着重培养能上公开课的老师，特别重要，台下人也多，请已经很优秀的那几位要精益求精、追求更加优秀，公开课就靠你们了

（7)分析你们反馈的总结

面试后给你们布置的这小任务也是让你们更加明白自我，多有所得。看了后我很满意，大部分人很上心，不仅真情实感，还分类明确，反思总结，团队人员分析，建议，为什么来我们这，一直以来的感谢以及以后的规划等等，远远超过我的预期（尤其表扬下我们景南兄，似乎比我这篇还更细致）以后大家要往前进步，每个人仔细看几遍群里每个人的这10份总结，格式内容感想你们都要借鉴，比如很多人很散，排版很乱，不太容易看的很清晰。

（8）筛选出最终老师名单

这个我从一轮面试后就一直在想，二轮过后几天更是，和二负区负讨论，考虑各方面：能力、性格、时间、距离、人员关系配对，男女文理比例，加队长短、空余时间等等，而且最后一天晚上和你们私聊到了一点多才终于做出了这个决定，把你们最终留在这个优秀的团队，忍痛割爱了俩个我两年高中同班好朋友熊进蒋贵娟，气质很好的老乡学弟徐辉，和很热心进步最大的闫娜。这估计是最公正最适合我们团队的决策了，希望你们都能理解我，然后好好珍惜这个机会：Everyone fights ,no one quits;Always fight,never quit。团结友爱，互助进步，有苦一起吃，有乐一起享，勇往直前、绝不气馁，不拖后腿掉链子，尽自己最大努力为这个团队贡献每一份可能的力量（正是这样我们才能从中得到最大的收获，因为这是主动获取而不是靠机遇随意给予），以最积极热情的面貌笑到最后，笑得最好——这是我们快乐family全队每个人的承诺和准则，请牢记践行！

其实，我还有很多想说的，包括逐一分析写出你们的优缺点，以后的每一步规划，但是已过凌晨许久，就放到下次吧，不急。但结合所有的了解，要赞扬下凯豪自我分析很足，上进心很强，踏实务实；俊鹏的气质自信，男子气魄；慧新的坦诚和善，敢想敢做；新月的认真严谨、细心用心；景南的热忱上心，平易近人；国华的成熟内涵，公正直明；徐娇的洒脱英语，谦虚好学，文飘的微笑爽朗、先人后己；当然更感谢我们司铜小诸葛的辛勤辅佐（嘿嘿，黄金搭档），见识独特，考虑周到
……还有很多很多，就不一一列举了哈

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