【特稿】向童亭矿学习什么？

“一千个读者就有一千个哈姆雷特”。学习童亭矿经验，也是如此。面对身边的典型，我们每个领导干部、普通...



“一千个读者就有一千个哈姆雷特”。学习童亭矿经验，也是如此。面对身边的典型，我们每个领导干部、普通职工都能总结几条。童亭矿的经验犹如散落在沙滩的一颗颗珍珠，好像来这里的人都能看得见、摸得着。

起于煤价飞涨之始，历经十年黄金之路，功成市场低迷之端。童亭矿实现连续安全生产十周年的骄人业绩，让许多人沉思，如果不把学习童亭矿经验放在淮北矿业改革发展大环境下去思索，我们可能就会陷入“盲人摸象”的怪圈，可能有的人摸到了一根柱子、一根绳子、一堵墙，而没有摸到大象本身。向童亭矿学习什么呢？我们不妨从以下三个方面学习借鉴：

一是涵养“不以物喜、不以己悲”的工作定力。人间万事出艰辛。十年弹指一挥间，可对于煤矿安全生产来说，这也是高不可及的梦想，道路曲折漫长。十年多时间，历经煤炭市场的起伏跌宕，既有挫折，也有诱惑。历经天华成此景，蕴含着一个很朴素的道理，就是不浮躁、不折腾，始终把安全发展、和谐发展、可持续发展作为企业科学发展的终极目标，主动并融入工作、思想，形成了企业文化，以文化人。有的说，童亭矿这十年多时间安全平稳发展，得益于一条能够保持接替不断线的采掘平衡线。这条线与其说是采掘生产线，不如说是一条功成不必在我、功成必定有我的科学发展线。按照自然规律办事、按照科学方式发展，得到的何止是安全一项业绩呢？淬炼的更是一种思想境界和求真务实的作风。有了这个定力，一点成绩有何喜，一点困难有何惧？

二是保持“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”的敢于担当。评价一个单位，不能只看到顺势风光的一面，更要看到逆势能够保持的责任担当。同样一个班子、一名干部也是如此。淮北矿业是由一个个单位、一个个部门、一个个干部职工组成的，事业发展是由一件件具体事情组成的。如果我们都能尽职履责，实干苦干，主动把淮北矿业交办的一项项工作任务出色完成好，主动为企业分忧解难，让淮北矿业党委、淮北矿业放心，又何必非要发出铮铮誓言，又何必担忧自己“居庙堂之高”而不忧其民，“处江湖之远”而不忧其君（企业）呢？敢于担当是一种素质和能力。“国难思良将，板荡识忠臣。”在这场生存保卫战中，我们每个单位、每名干部职工都要增强忧患意识和担当精神，找准自己的位置，把一件件具体事情落实好。“小气候”影响“"大环境”，试想，我们哪一项工作不是这样呢？童亭矿的经验也会生根开花结果。

三是坚定信心，埋头苦干，必定会冲破“黎明前的黑暗”，迎来灿烂的美好明天。但行好事，莫问前程。如果把4000个日日夜夜用慢镜头回放的话，每每前进一步无不凝聚心血汗水，贯穿着不畏艰难，始终向前向上的信念。自2012年下半年煤价断崖式下跌以来，我们用毅力战胜了一个又一个困难，用信念托起了一个个梦想。一路走来，一路艰辛，淮北矿业仍然屹立于国有企业之林，仍然保持生机和活力。但是，我们也必须清醒地看到，“行百里者半九十”。越是接近目标，越不能气馁。童亭矿的经验给我们一个重要启示，干任何事，都要“勿忘初心，久久为功”。在我们即将看到曙光之际，唯有上下齐心协力，倍加努力，才能巩固来之不易的成绩，打赢这场生存保卫战，为未来发展占得先机。

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