小编拓展训练后感悟分享（一）

海德金沙湾拓展培训项目包括：团队文化、珠行万里、千足毛毛虫、龟兔赛跑、四百米障碍、驿站传输、信任背摔等。...



海德金沙湾拓展培训项目包括：团队文化  、珠行万里、千足毛毛虫、龟兔赛跑、四百米障碍、驿站传输、信任背摔等。正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。这次小编的角色是一个安静的摄影者。要是小编参加，同样也会犯很多错误；总结是为了成长。

项目名称：团队文化　　

在拓展训练刚开始，就是组建团队;要求选出队长，取队名，制作队旗、展示队型、唱队歌等；想做队长，需要通过演讲为自己拉票；作为队长有挑选团队成员的权利。

感悟：如果没有实力做队长，请先做好队员;不然就害了一个团队。

1、这个项目并没有引起队员们的足够重视。虽然都有了自己的队员、队名、队歌和队旗。然而，在刚做项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳出来指挥一下；不但影响其他队员才智的发挥，也造成了局面的混乱。发现这个团队就是一帮乌合之众，团队建设就没有做好。

2、队长不能调动队员积极参与到项目中，即使定了行动计划，也没有给队员做好责任分配；还在关键时刻缺乏主见，好几次在项目开始了，团队也没有达成共识。

3、队员服从性不够，积极性不高，不是理想的队员；发现队长没有能力胜任时，也不开会考虑换队长。

4、项目结束了，总结也不够深刻；失败了，犯错的是队长还是队员，没有人主动去承担责任和做检讨。

还原工作

明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

项目名称： 珠行万里



　　感悟：做好自己，为团队减负。

在这个项目中，我看到很多伙伴都在说你该怎么怎么做，当球到自己的管槽时，自己同样犯了错误；有没有想过是为什么问题出现在自己这里呢?自己有没有做好?

发现，在这个项目中如果要想成功，最重要的就是，要做好自己。在项目中，你有没有做好自己呢?当球过来的时候，你有没有全力以赴地去将自己本分的工作做好?有没有按照事先约定好的去执行呢?有没有去调整好管槽的角度，控制好球的速度呢?

如果我们做好了自己的工作，那么团队所出现的问题就会相对的减少；团队的负担就没有那么大了，这样团队就能更好了。

认真配合、及时补位

也许，你有没有发现，当你跑到后面接球的时候，有些队员还没到，但球却到了，这时候你应该怎么做?或者是在运输两个球的时候，乒乓球过了，这名队员就跑了，那又应该怎么做?我们这种行为称为什么?可不可以称之为团队之间的配合和补位?配合、补位重不重要?项目PK时，我们不是自己一个人在战斗，我们是一群人在战斗。我们除了做好自己本职工作之外还要配合好团队中的其他人，这样团队才能成功。我们团队由不同的人组成，那么每一个人都有自己的优缺点；或许你的优点就能对他的缺点进行补位，团队就有这样的功能。一个木桶能盛多少水取决于什么?是取决于最短的一块木板，如果我们团队中，一个人代表的是一块木板的话，要想这个桶盛更多的水，每一个人就要想办法不断地去长高，相互地补位配合，木桶才能盛更多的水。

还原工作

如果今天一个小组就是一个公司的话，我们每一个人像不像公司里的一个部门?如果公司的各个部门都像刚才我们操作项目的时候这样做的话，公司能够发展下去吗?公司还能壮大吗?公司还能在激烈的竞争中战胜对手吗?亲爱的同事，我们每一个部门，每一个人的工作，决定着公司未来!

未完；待续......

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