东软——不仅仅是一个企业

6月2日14:00大工材料馆208招聘会...

为了更加了解这所企业，我们电信实践亲自走进企业，一探究竟

2016年5月18日中午，烈日炎炎，但也抵挡不住我们一行人对东软的好奇心。我们17人在西便门集合，乘坐36路公交车来到河口软件园，开始此次东软企业行。

我们一下车，就受到了企业负责人潘亮老师的热情接待。

在他的带领下，我们带着好奇，激动的心情进入东软园区。

刚进入园区，就被园区园林般秀美的景色迷住了。

郁郁葱葱的树木以及成片的绿化带，鸟语花香，景色十分优美，使得疲劳感顿时烟消云散。园区建筑以欧式风格为主，给人一种清爽、放松之感。

到达办公大厅需要走过一条笔直的长桥，上160多个台阶。站在高处眺望远方，景色尽收眼底。

紧接着进入会议室与潘亮老师进行座谈会。首先，潘亮老师为我们播放了东软公司自己制作的精美宣传片——《旅程》，让我们了解到了公司成立时进行软件开发的艰辛、创立者们不畏艰难险阻的勇气和毅力、提速扩张时数字圈地和利益的矛盾、员工之间的团结协作等体现东软企业文化的历史。

现在，东软经过25年的成长已经逐渐被世人认可。看完之后，我们都感触颇深。

休息片刻，实践中心主任李冠男讲述组织此次活动的详细情况，包括原因、前期策划、宣传、报名和筛选过程，他希望可以把企业行扩展到整个大工。潘亮老师的评论肯定了此次实践部的做法和影响力，期望我们以后可以多做一些更加详细的准备，听到更多我们的想法和建议。

接下来我们就开始进行我们的答疑环节。我们重点交谈了如下五个方面：

（1）实习时企业重点考虑学生的技能，实习时需要学生主动去学习。而招聘面试时，企业重要考量你是否由内而外地希望加入这个行业，其次才是你的知识技能的储备、灵活运用整合知识的能力、责任心、社交能力、语言沟通表达能力以及团队合作精神。

（2）东软招聘时会不惜一切地打开通道，专业只是辅助参考，只要你有一方面的强项，不会因为你的专业而将你排除在外。

（3）东软的营销模式。东软有各种分类明确的独立部门和完整的结构体系，每个人分工明确，各司其职。

（4）东软会根据实际情况给大工的科技竞赛提供支持，会提供选拔人才的通道，也更注重与自己企业相关性强的竞赛所带来的关注度。

（5）短期实习存在的最大问题是大学生的空闲时间松散，无法抽出完整的时间来进行实践。他告诉我们要根据自身实际情况，如果意愿比较强烈，需要自己协调学业和实习的问题。这些让我们了解以后所面临的情况。