她用12年，给10000个HR们一个家

把一个行业三百六十度无死角地吃透，这很赵瑾瑾！...

很多投资人都说，怎么看都觉得我不像一个创业女青年。他们的直觉还真没有错，其实我本该是一个文艺女青年，却一不小心掉进了人力资源这个“大坑”。

我从五岁开始学钢琴，之后又学了多种乐器，大学顺理成章地报了音乐专业，期间还自学了油画、摄影，所有人都认为我应该一直在艺术这条路上前行，而我却一不小心走了一条岔路，并且一去就走了12年。



大学毕业在音乐领域执教2年后，我误打误撞地进入了一家世界500强外企的人力资源部，成为了一名招聘专员。可以说是一见钟情，我非常喜欢这份与人打交道的工作，同时也看到了这个职位的重要性以及在现实中的无奈。

每一位新员工，第一次认识并接触的人就是公司的HR。这个时候，HR就代表着整个公司的形象，HR身上肩负着企业赋予的责任和使命。

但是，人力资源部毕竟不是直接创造利益的部门，大老板往往并不会重视这个部门，这让HR们有一种深深的挫败感。大部分时候，HR只是决策的执行者，却要背负着大家的误解和怨言。



在外企和民企做了5年HR后，我决定跳出来，不是不喜欢这个领域了，而是希望去做一件能够帮助HR解决困难的事情。

我去了一家专业的人力资源公司，为企业提供全方位的人力资源服务。在这两年的时间里，我跑遍了杭城的大部分公司，认识了80%的人力资源从业者，大部分人还成为了非常好的朋友。



后来，我成立了“天天开心HR俱乐部”，每个月都坚持举办一场主题沙龙，初衷很简单，就是为HR们搭建一个学习、交流、吐槽的平台，让大家能够有一个属于自己的圈子。

那时候，群里的HR遇到最多的困难就是招聘问题，尤其是对中高端人才的招募。所以，我决定再次转型——自己创办猎头公司，专门为企业招聘中高层管理者。之前多年的积累并没有白费，我的首次创业可以说是非常顺利。

从进入人力资源公司，到成立HR俱乐部，再到自己创办猎头公司，我只不过是想帮助曾经的自己。



2014年，共享经济红遍大江南北，这给我很大的启发——人力资源行业的共享经济是否可行呢？狮子座的女性做什么都是风风火火的，有了这个想法之后，我就全额退股自己的猎头公司，彻底断了自己的后路，开始全身心准备这个项目。

2015年4月，我创建了HR家，这是一个千万HR互助共享的专业平台，我们的使命是“所有HR帮助所有HR成长”。



现在，我们每个月会不定期举办沙龙、游学、微课，目前已有近10000名HR在我们的平台上分享经验、互相学习。

一路走来，我得到了很多人的帮助，也结识了很多朋友。因为深知这一行的难处，所以我也愿意倾己所能，帮助更多的HR们，轻松、高效地工作，真的像我们当初的俱乐部的名字一样——天天开心！





【1】从阿里主持到电商培训，她始终在遇见更好的自己

【2】我是未来江东首富

    关注 一天视频