加班狗，不要闹！这才是繁忙工作的正确打开方式

▼▼▼　　进入年底，工作似乎更繁忙起来，很多人进入了疯狂的加班状态，或是为了让年终奖更加丰厚，或是为了更舒心...

每次一到年底，工作就繁忙起来，很多人进入了疯狂的加班状态，或是为了让年终奖更加丰厚，或是为了更舒心的假期，再苦再累也心甘情愿。但是，你或许还不知道，加班其实也是有方法的，加对了你是高效能人士，加错了你只能是加班汪。

加班高效能：高效能人士的首要目标就是做事业，他们最在乎的只有结果，如果他们发现自身的工作方式并不能给他们创造价值，他们会立刻调整或者改变策略。

普通加班狗：目标就仅仅是眼下的绩效与老板的要求。


加班高效能：1）他们清晰地知道目标在哪里，并且知道适可而止，不论他们是赢了一分还是五十分，都没关系，赢了就是赢了；2）他们有清晰的成功的定义，常常把精力放在真正重要的地方。

普通加班狗：一般员工把握不好这个度，往往会基于老板的要求以及客户的要求天天忙于救火式的工作。
加班高效能：高效能人士总会聪明的工作，当他们面临着长时间加班风险的时候，他们总是会通过各种方式提升自己的工作效率，而不是用时间累加去解决问题。

举个栗子：他们会一边收拾家务一边与自己的女票电话聊天（PS：耳麦很重要，可以解放出双手），而不是躺在床上聊完天后再去做家务。

普通加班狗：他们不会意识到加班的风险以及采取结构性思维进行工作任务规划，他们喜欢a→b→c→d的工作模式，对他们而言这样做的最大好处是可以不用思考，说真的，思考的确是一件痛苦的事情，但是思考却可以让效率更高。


加班高效能：他们非常明确自身工作的价值所在，所以他们的工作更加自主。他们给自己建立一个良性的反馈系统，而不是等待别人给他反馈。

普通加班狗：他们的安全感以及工作价值体现比较依赖于从上司、客户和外部得到反馈，所以负面的反馈给他们一种深深的恐惧感，这种心智也成为他们被动工作的主要原因。
加班高效能：能够通过对事情轻重缓急的区分，见证工作任务不断被完成、问题越来越容易的趋势，因此加班的过程是愉悦的！

普通加班狗：对自己的时间无把握，习惯别人给他们安排工作，导致重要紧急的工作越来越多，压力也越来越大，效率越来越低的恶性循环，所以，建立良好的工作规划与时间管理太有必要了！


加班高效能：高效能人士将个人的发展放在第一位，虽然有时显得有点自私，但实际上，只有自己提高，才能给公司和顾客更高水平的服务，这是无私的表现。

普通加班狗：将别人置于自己之前，这看上去非常无私，但实际上不合理。当你不断给予，而不补充自己的资源和能量，终将会消耗殆尽，最终将无法更好的服务团队。


加班高效能：他们总能形成有效的自我约束，注重的是自己在当下是否全力以赴地投入工作，上班时间就高效工作，从不偷懒，下班时间便尽情玩耍，不想工作。

普通加班狗：他们自我约束能力较弱，不是被"喜欢的事"吸引，就是工作中开小差，因此他们的工作模式是上班时间想着玩耍，下班时间担心工作。长期陷入这种被动心智中，身心疲惫，效率极低！

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