从月薪3000到月薪过万,如何实现收入多元化？

刚刚参加工作的时候，我一直以为自己的工资，就是以后生活的所有来源。于是，每天、每周、每月，我总是不停地计算，除去生活开支后，我一个月能节余多少，一年又能够存下多少，按照这个速度，何时能够过上自己理想的生活。



在做了两年的月光族之后，我开始痛定思痛，精简生活成本，对生活中的每一笔开支都三思而后行，以期望有所存款。可是，结果并不如我料，我依靠节省增加财富的速度，远远赶不上物价上涨的幅度。



残酷的事实让我渐渐明白，什么才是所谓的开源节流。节流只是减少财富被动地消耗的速度，而开源则是主动地寻求增加财富，创造财富的途径与方法；没有开源，节流也就没有任何意义。

记得刚进公司那会踏踏实实工作，满怀激情。不过第一周就把自己的顶头上司给得罪了，我并没有做错什么，记得当时还有同事帮我说话，后来慢慢发现他是一个相当自负的人。不过话说回来搞技术的在技术方面有几个不自负。这次事之后我并没有学乖。

对于别人设计不合理的地方，我会指出来，并提出该如何做。对于语言基础薄弱，设计模式薄弱的同事，我会好心推荐一些书籍，本是好心帮助别人，却并没有得到别人的感激。相反，大部分会觉得你看不起他们，更有甚者不但不会反思改进自己的弱点，反而打击报复”看不起“他的人。所以千万请记住第二点：不可以随便提意见。特别是新人，请务必保持低调。这一点在日常生活中同样实用。

与第二点相对，第三点：经常肯定、称赞同事的成果和进步。注意这里并不是要你去巴结讨好。常常看到别人的优点并加以肯定也是比较正面和必要的行为。这样不但可以增进关系，更重要的是可以鼓励别人。

另外，我便开始留意和观察到，身边的很多同事，都不仅仅是简单地为了一份工资而辛苦工作。同样，一份好的工作，是能够让你获得多元化的职场收入的。

我刚刚参加工作进入公司的时候，Y已经在公司做了3年的销售经理。

我一直以为，作为一名职业经理人， Y在这个年纪不可谓不事业有成。工作稳定，收入可观，有房有车，家庭幸福，这简直就是成功男人和理想生活的标杆对照。

两年后，Y辞职了。

我以为他跳槽去了其他公司，继续从事销售管理的工作。不曾想，他竟自己注册了一家商贸公司，代理公司和其他行业的产品。按照他的说法，他要大器晚成，进行人生中的第一次创业。

但不久，他跟他说，他重新参加工作，去了另外一家大公司。

我很不解。

他说，在大公司做了10余年的职业经理人，已经习惯了规范化的操作和管理。十几年来，一直按照公司的规章制度和政策对市场、团队进行管理；现在自己做老板，除了管理市场和团队，还要负责财务、行政、以及相关部门的打点等等，这些在以前的公司都是有专业的团队来负责，现在的自己哪有那么多时间和精力来学习和负责这些呢。我一直把自己十几年的工作经验，当成是我创业办公司的优势，未想过这也是创业路上的局限与阻碍。

他的解释我也很认同，一直以来，我都认为他不适合创业。

Y说，他一直想创业的原因，是不想让自己的经济来源被唯一那一份工作所束缚，他曾想自己开公司会更有成就感，也让自己的财务更加自由；但实际上创业并不会让他更自由。

不过，现在挺好。

他拉入了几位合伙人进来自己的公司，并将公司交给其他人进行具体的运作与管理，他从老板变成了这个公司的一个股东。

多年的行业积累与沉淀，让他能够轻易实现职场收入多元化。

这种状态，他自然是很满意的。去年，我出差去长沙的一家软件开发公司。

那天，他们人事部门邀请了一名专家顾问，给公司的技术部门组织相关的培训。中午休息的时候，我趁机与那位专家顾问结识，并一直保持联系。

这位顾问的职场经历，让我很佩服。

他自己是广州一家软件企业的技术总监，而我所看到的他给别人企业进行培训的工作则只是一个兼职而已。

与很多公司高层一样，他花了接近10年的时间，从程序员一步一步走到了技术总监的职位；但相比之下，他用了3年的时间走上培训师的兼职道路，现在兼职收入已经超过本职工作收入的经历则更让我感兴趣。

刚开始做技术工作的时候，与所有人一样，整天没日没夜地扑在工作上。那段苦逼的日子，他说永远也不会忘记，因为那段日子，虽然辛苦、无趣，但却充实，技术能力也不断提高。

大概过了两年的时间，他感觉到了迷茫和困惑，因为工作上的学习已经让他无法再找到新的突破点，似乎是到了一个瓶颈。

那段迷茫的时候，他在工作之余，报了一个培训班，学习一些技术和管理类的知识，同时取得了一个行业内的认证证书，尽管当时，他并不知道这对自己到底有什么帮助，因为公司并没有要求和鼓励大家去通过这个认证。

通过之后，证书也被束之高阁。或许，那只是为了填补自己内心的迷茫与不踏实而做出的一个盲目的选择吧。

好在自己的工作有了回报，他升职了。

工作仍然是以技术为主，不过已经不像当初那样琐碎复杂。慢慢地，他发现之前自己通过的那个行业内的认证，在工作中有所展现和应用，于是便开始重温那个认证的过程。

他在网上加入了一些与那个认证以及自己的工作有关的论坛，一方面分享自己之前的认证学习过程，另一方面强化自己的学习，描述认证在工作中的作用，以及自己在工作中的体会等。

就这样，他竟在论坛上积累了一批粉丝，这倒真有点像现在的自媒体……

于是，他又加入了几个相关的认证和行业内交流的QQ群，在群里和大家一起分享经验，交流工作。

慢慢地，越来越多地人向他请教相关的问题，他也都很乐意为大家解答。

不久，论坛上有人给他发私信，认为他对这个认证和技术掌握很熟练，可不可以请他去他们公司给技术部门做一个交流分享会。

不经意间，他便开始了自己的经验分享之路。论坛上也不断有人表达出想让他去他们公司进行分享的想法。

于是，理工科出身，一直做技术的他，竟决定去学习沟通表达和演讲技巧，因为他认识到自己有机会，有能力去给相关公司进行相关的分享和培训，自己成为一名培训师又有何不可呢？这估计是自他读了理科之后就从未想过的吧。

深受欢迎的分享内容和不断提高的演讲技巧，也让他的知名度越来越高。终于有企业愿意有偿邀请他去公司进行相关的培训了，他第一次通过自己的分享拿到了一份报酬。那一刻，他明白，这只是一个开始。

人生就是这样，很多的第一次就这么顺里成章而至，多少让我们有些欣喜和感动。

慢慢地，培训机构开始联系他，让他做机构的签约讲师。于是，他的课程越来越多，行程也越来越满意，当然，报酬也越来越高。

他说，他从来没有想过会有这样的一刻，自己一天的收入竟比之前上班一个月的收入还要多。

不断地学习，不断地尝试，不断地突破自己，让他实现了职场收入的多元化。

很多人问我，如何实现收入多元化？

说句实话，我真的不知如何回答。

我们每个人都希望，自己能够在工作之余，有一份给我们带来收入的小事业，这个小事业还不能影响工作，不能比工作辛苦。

但职场收入的多元化，并没有想像中那么简单。

行业的积累是不可少的。没有积累，自己的工作都做不好，更别提那稚嫩的职场经历能够给自己带来什么收入了。如果连自己的公司和客户都不信任你，他们又怎会给你额外的报酬呢？

但有一点，我相信是在我们追求职场收入多元化的过程中能够被肯定的：如果你认为自己的喜好或者坚持，能够给他人带来帮助，尽管暂时没有收入，但请坚持下去，因为它会给你带来好运。

那么我们怎么个才能真正的实现收入多元呢？

第一：走出“心灵的舒适区”

每个人的心中都有一个“舒适区域”，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上级交代的事，很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”，当与你并肩工作的同事成为你的上司时，后悔就已经晚矣了。另外一种情况是：你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队，“单打独斗”的结果就是工作能力下降，甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。如果你能很快打破之前所处的状态，就可以更快地处理好业务、人际之间的关系，从而从其他员工中脱颖而出。

第二：理论只是实践的基础

计划做得再完美，没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。只有把计划付之于实践的人，才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过，那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措，公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能力，才可能令“空谈”成为“可行性计划”。

想让计划顺利进行，就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。另外，要多跟项目执行者讨论你的计划和安排，在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是，不要奢望一切会随着你的计划进行，否则你会阵脚大乱，同样无法达到项目预期效果。

来源：小豌豆/文

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