【解读】当微客遇到三级分佣

SDP今日正式上线微客三级分佣功能，通过佣金激励实现微客的裂变发展，助力企业销售网络的爆发式扩张。...





微盟旗下社会化分销平台SDP今日正式上线微客三级分佣功能，通过佣金激励实现微客的裂变发展，助力企业销售网络的爆发式扩张。同时，微盟将为商家在深度的微客运营中，提供各模块数据支持。

SDP是微盟针对传统零售企业推出的社会化分销平台，由供货商、分销商和微客组成。供货商包括品牌商、厂商等有货源的一方;分销商则以代理商、门店为主，主要是有团队、有实体却无货源的一方;微客则由消费者、粉丝、买手等组成，是可以帮助供货商做分销的个人。在SDP模式下，供货商拥有特定的官方移动商城并可发展下级分销商，供货商和分销商同时也可以发展“微客”，微客分享商品到朋友圈、微博、QQ空间等社会化媒体上，交易后微客即可获得佣金。

　　所谓微客三级分佣，就是商家设定一部分利润作为佣金奖励，在购买链条上，直接购买者的三个上级微客均可获得相应比例的佣金。此前，微客的分成模式是“一级分佣”，即微客只能获得自己客户的订单佣金收入。扩展为三级分佣后，微客不仅可获得自己直接客户的订单佣金收入，还可获得下级微客和下下级微客店铺的订单佣金收入。

这样一来，微客对于品牌商而言不再仅仅只是个人分销渠道，更成为品牌商开拓新的分销渠道的代言人和实践者，同时也为商家提供了更大更灵活的运营空间，与消费者建立起更加忠诚的利益互动关系。与消费者直接沟通，降低交易成本，为品牌商带来更多精准用户。品牌商通过发展微客获得更多利润，消费者通过分享获得更多额外收入，品牌与消费者之间的粘性得到巩固。完善合理的微客分销体系和管理体系，品牌商可以很好地协调和管控各级分销者间的利益分配。业绩驱动：根据销售业绩能力，设置不同的佣金比例来激励微客销售，打造有销售能力的微客团队。微客升级分销商：业绩突出的微客，品牌商可以将微客升级为分销商，在微客原有三级微客关系及收入保持不变的基础上，发展更多微客，从而获取更多收入，进一步激励微客。

微盟SDP与三级分佣有效结合，品牌商无需再为开拓新的分销渠道而苦恼，无需囤货一键开店即可分销的模式也降低了个人微客的分销风险。

某知名传统企业员工有近万人规模，与微盟合作后利用SDP的多级分销三级分佣模式，将自己企业的员工发展成微客，企业员工带动其朋友成为下级微客及下下级微客，将企业产品通过各级微客分享到拥有巨大流量的社交媒体中，从而达到了快速提升销售业绩的目的。

对于该企业来说，由企业员工发展而来的微客可能就是其微客团队中的核心部分：忠诚度相对高，对产品的认知度高，他们对于微客规模的裂变式增长起到至关重要的作用。

某品牌拥有近10万粉丝，但这些粉丝多为“散粉”，忠实用户规模最多只有5000人左右，如何盘活剩下的粉丝?该品牌通过微盟营销插件在10万粉丝中发起招募微客活动，并结合三级分佣模式设置了丰厚的佣金奖励，一时间粉丝申请成为微客者众，并带动产品销售业绩提升。随着品牌对于微客运营的不断深化，销售规模得到持续扩大。

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