南京分公司鲁伟分享解析二

南宇众创在停止注册一个多月的时间还在继续为会员下放分红，依然在为会员不断的解决提现问题，就证明了公司的品质。有责任和担当，不管遇到任何问题都会按照自己前期的计划稳步的走下去。...

1. 企业想走得更好，靠的是员工的创造力和能动力。
2. 任何一个公司在运营发展当中只会传达一些相应的指令。我们要运用自己的能力去分析目前南宇众创的现状，要明白公司发出的指令到底是什么意思，然后尽快落实到实际行动当中。层层复制，快速传达给会员。
3. 领导人需要去做什么？通过过渡期计划让所有身边亲近的人得到和一期一样的优厚待遇；通过过渡期计划让所有人的战斗状态调整到以前，为二期预热；通过过渡期计划让所有的市场的问题得以解决，形成良性循环。
4. 开放过渡期注册，各地分公司领导人能够调整好状态，恢复好各自的市场，解决掉市面上所有的问题，积聚力量，迎接二期的华丽展开。
5. 如果您只是观望，只会恶性循环。当然，对公司不会造成什么影响，却会对你自身产生不可估量的影响。
6. 如何去理解公司？1）南宇众创在停止注册一个多月的时间还在继续为会员下放分红，依然在为会员不断的解决提现问题，就证明了公司的品质。有责任和担当，不管遇到任何问题都会按照自己前期的计划稳步的走下去。2）公司引入了新加坡金融控股公司，就意味着它的市场不仅仅是中国，他已经拓展到东南亚各国了，意味着已经为走国际化运营开始做铺垫了。背后的无限商机您值得思考。
3）股权依然要放在第一位，南宇众创股权在未来的价值是无限的。

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