如何创建一个优秀的魔硒天天佳团队!

一个优秀的团队往往决定了，它所追求的发展前途。其实创建一个优秀的魔硒天天佳团队的关键在于各个领导有没有一个正...

一个优秀的团队往往决定了，它所追求的发展前途。

其实创建一个优秀的魔硒天天佳团队的关键在于各个领导有没有一个正确的组织队伍的观念。 每个领导希望团队中的每一个都是精英分子，都能很好的把成功方法复制下去。这种出发点当然是在情理之中，无论谁都希望自己的伙伴个个生龙活虎。

领头人：一个魔硒天天佳团队首先是一个管理团队，没有一个合格的团队领导，是不可能有良好收益和发展前途的。一头狮子带领一群羊能够打败一头羊领导的一群狮子。这个道理人人都明白，领导最基本的素质就是：了解魔硒天天佳的具体操作的流程，并让团队的人都去了解。

精英：这是团队发展的保证。基本上一个团队的业绩分配遵循二八原理，即20％的精英产生80％的业绩。团队中精英分子往往具有共同的特点，那就是积极主动了解，善于寻找方法学习的人。领头人本身就是一个团队精英。

中流：这个中流可不是中流砥柱，而是各方面表现平平者。他们由于对魔硒天天佳运作模式不明确或缺少正确的激励，没有充分的发挥出来。领导稍作讲解和激励便可。

纯静态：大部分是完全不了解魔硒天天佳模式的，投资个800对一般人来说不算什么，但切勿忽视里面藏龙卧虎者不少，如果领导方法得当，潜力不可估量！

如何能管理自己的小团队

1、你要定位你们是一个团队，并把这个观念带给你团队的伙伴。

2、明确团队的目标。

3、激励团队向你的共同目标前进

4、多赞美你的伙伴

5、真心的去关心你的伙伴

领导一个团队，无论多小，这个领导者都必须具备以下的素质和能力：

1、坚定的意志和顽强的作风；

2、明确的目标；

3、以满足团队成员之需要为己任，同时自己是业务的高手。

领导技巧即：

一、懂得做人 品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢你呢？真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对他人的生活和工作表示深切的关心。在人际交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原则，不以自我为核心，能设身处地为别人着想。

二、充满热忱 热忱有时候比领导者对魔硒天天佳的了解更重要，若二者兼具，则更完美。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力、实现这个目标，而达到目标之后，再定出下一个目标，再去努力达到，这样做可以提供兴奋和挑战，维持热忱于不坠。

三、终生学习 领导者只有不断地学习才会把魔硒天天佳做得更好，不学习不读书就没有新思想，领导能力、决策能力是学来的。

四、有效沟通 领导者与伙伴之间的有效沟通，是领导艺术的精髓。比较完美的领导者习惯用约70％的时间与他人沟通，剩下30％左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使伙伴成为魔硒天天佳的全面参与者。

五、勇于自制 具有高度的自制力是一种难得的美德，自制力是指引行动方向的平衡器，正因为你身上的热忱和自制相等才使你达到平衡。这种平衡能帮助你的行动，而不会破坏你的行动。在领导活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能功。

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