读书分享－从优秀到卓越

训练有素的人+训练有素的思想+训练有素的行为，才能实现跨越...

1、第五级领导人

什么是第五级领导人?

首先，他们非常的谦虚，行事也非常低调。

其次，就是他们会培养接班人。当他离开这个岗位或交接班的时，不会因为这个人的离开，会让公司产生巨大的变化。

再者，他们不会抢功和邀功，会主动承担责任。在功劳出现的时候，他会说“这是我的伙伴们干的”。在出现问题的时候，他会向内看“这是我的问题”。

第五级的领导人，是可以通过培养和可以学习而成为的。但要看大家愿不愿意去成为第五级领导人了。

因为有些人永远不会丧失自己的利益去委曲求全，去换取公司大的利益，永远做不到把雄心壮志投入到创建比自己更伟大更持久的事业中来。

2、先人后事

人是特别重要的，创业公司人才是第一位的。
初创公司怎么去选人才呢？对于初创公司，我们没钱，没品牌，没高薪，没大故事可讲，需要的是适合的人。

其实大家有误区，初创公司不一定找到能力非常强的人，要找到适合你公司的人才。

有很多人找人时，我要BAT的，我要什么什么级别以上的，我要能干什么什么能力的，其实这些人，不一定适合你的公司。

实现跨越的公司领导者，他们首先是想办法找到合适的人，让不合适人下车，然后再决定将汽车开到什么方向去。

人这个条件是先于愿景，先于战略，先于战术，先于组织架构的这些所有的技术问题。

我们把初创公司选人才定几个规则：

第一找到能帮你解决问题的人

第二找到热情而且自燃的人，就是热情投入工作，自己燃烧的人

第三找到积极努力去学习的人

第四可以和团队能够融合的人

你需要做的事，学会用别人的长处，规避别人的短处；你需要把合适的人才放到合适的位置，而且跟合适的人相对配合。

3、面对残酷现实绝不失信心

不管你面对的是什么，你要坚信，你一定会成功。什么人适合创业？意志坚定，目标高远，学习能力等等，最后一条一定是兼顾理想和现实。

柯林斯认为，企业内部创造一种文化氛围，所有人都能够去表达真实的想法，而不会被压抑。这是一个开放性的学习的，进步的组织，这才是伟大公司的基础。

斯克代尔悖论，斯克是美国在越战中被俘虏的最高军官，美国的一个海军上将，他在越南的集中营里关了8年，跟关押者进行了艰苦卓绝的斗争。

斯克代尔悖论的主题是：你一定要相信你能够成功，能够坚持到美好的未来，但是你一定要面对残酷的现实，不管现实多么多么的严峻。

现阶段当你没有什么钱，没有什么资源，那你有一个目标高远的远大的理想，是必须要坚定的。你也一定要面对现实，知道现在做什么。

你应该知道，在现在的资本寒冬，你应该做收入，磨炼团队，创造一个大家一起积极向上的团队的氛围，去直面面对这个残酷的现状，而不是好高骛远，或者直接去放弃。

4、刺猬理念

刺猬理念就是简单、专注和集中。如果你是在创业，那么你要清楚你什么特别出色的地方，什么不出色，知道什么该做什么不该做。

也就是说我们的创业者，在创业的过程中，想到一个什么就去做，这是不对的。但这并不是说要做自己最熟悉的事情，虽然熟悉的事情好做。

如果我们不能把核心业务，做成细分领域最优秀的，那么一切美好的期望，都无法实现。

我们一直在讲我们创业的过程中，要讲单点突破，要针尖创业，我们要用极致的办法，打开市场。

因为刺猬在遇到攻击的时候 只有一个办法，就是把自己缩为一团，作为一个非常专注的代表者，他对应的就是狐狸，狐狸有很多招式，刺猬只有一招，这叫做极致。

一般情况下一个公司要花3到4年的时间找到自己的刺，但好多公司3年就要死掉，凡是你能熬过3年这个坎，通常都会走的比较远。

5、训练有素的文化

柯林斯认为训练有素的文化是指专业的素质，合理的制度加上创业精神。而不是一味的野蛮生长，官僚或者是等级森严的制度流程。

创业公司需要自律性都非常高，热情能够自燃，愿意承担责任的人，而不是等待一拨一转的人。创业公司需要解决问题的人，而不是看起来能力非常强的人。

要像宗教信仰一样去向往和追求一个东西，你才会发现你发展和取得成功的机会越来越大，这就是训练有素的文化的体现。

要像对待狂热的信仰一样去维护企业的文化，训练有素的文化是保障我们刺猬理念最好的办法。

6、技术只是加速器

技术创新是一个公司的加速器，但它不是一个公司的发动机。一个公司从优秀到卓越是前面的飞轮理论，而不是技术的创新。

很多公司储备了大量核心的技术，在使用的过程中要会挑选，什么样的技术可以使用，什么样的技术雪藏到什么时候，都是有一些挑选的办法。

这些公司在使用技术创新的时候，他会去看这个技术是不是对刺猬理论有效，就是他是不是符合自己公司专注极致的方向。

创新公司有时候千万不要去迷信技术创新。整个的创新分为两类，模式创新和技术创新。

那些优秀的公司，走的长远的公司，一定是这两种创新结合的结果，任何一种单独创新都不会让你的公司走的长远。

7、飞轮和厄运之轮

我理解这个飞轮，就像我们在西藏看到了一些信徒转经。转经的那个轮就是飞轮，每个人都用小的力量碰一下，那么这个轮子就往前转一点。

当我们往同一个方向碰的时候，虽然力量很小，但是每个人的方向都一致，所以它就会越转越快。点击阅读原文，即可聆听李建军先生的读书音频分享资料。

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