教练技术中“付出”

真正的付出是不计较个人得失的，而有些人经常打着付出的旗号去索取。付出和索取的不同在于，焦点是在自己，还是在别...



真正的付出是不计较个人得失的，而有些人经常打着付出的旗号去索取。付出和索取的不同在于，焦点是在自己，还是在别人。

如果帮助别人，焦点在自己的得失，目的是为了得到别人的回报，那就是索取。如果帮助别人时，焦点在别人身上，只要别人好就心满意足，那就是付出。付出是一种开放的心态，索取则是一种封闭的心态，付出和索取是两种心态意义上的说法，而并不一定牵涉到行动。付出和索取之间有一个中间地带，就是投资。

在公司里，老板投入金钱和资源，员工投入智慧和精力，这是一种投资关系，并不是付出和索取的关系，要正确区分。人们经常抱怨付出和回报不成比例，实际上就是在衡量投资回报率。付出是真心为别人着想，索取则是只为自己考虑。

付出源于深藏的自私。自私这个词听起来可能会让你有些不舒服。付出是无私，但是所有的付出最终都会归结为自私。普通人自私于有形，他们的自私是着眼于物质享受，主要是考虑自己能得到什么，而不顾整体利益；而圣人的自私则是放眼天下，自私于精神追求，在无私中成全自己的自私的愿望，追求的是道和义的境界，让人敬佩。所有的无私都隐藏着自私，在无私的付出中会自然地实现自己的自私，这是自然规律。人为了追求自己的理想和目标可以采用两种方法：一是依靠自私的方式，不择手段，唯我为先；一是凭借无私的方法，通过无私的付出，成全别人，利人利己。尽管两种方式最终都能“成其私”，达到的境界不一样，给人的印象也大不相同。所以，付出是源于深层次的自私，因为付出总是建立在某种自私的基础上，并且是为了实现自私。付出的出发点是喜悦。付出的焦点在对方，并不求什么回报，但是付出源于自私，总是要实现自己的某种目的，而这种目的就是喜悦。就是说通过付出，我们可以收获内心的喜悦。付出的形式各不相同，付出的对象也不同，但是付出相通的一点就是付出的那一刻，你是开心的，你会感到发自内心的喜悦和温暖。因为主动和自愿，付出的人是充满喜悦的，因为焦点放在别人身上，看到别人能够变得更好，就会很满足。

由付出带来的这种喜悦的经历和体验可能会要用一生去慢慢体会。简单来说，付出就是快乐着别人的快乐，最终快乐着自己的快乐。

付出的表现形式是“无我”。付出是不计较得失，不求回报的，如果“有我”，就不是付出，而是索取。

不能把付出当做索取的条件，要付出，就要全身心地投入在他人身上，收获的就是身心的愉悦。“无我”不是说不重视“我”的价值，否定“我”的存在，而恰恰相反，它有两个前提：一是我是重要的，所以我有能力付出；二是我是足够的，不需要索取。这就构成了“无我”的表现：你是重要的。

付出的程度决定于“无我”的宽度。“大我”越大，付出覆盖的面积就有多大，“小我”丢弃的速度越快，付出的效率就会越高。付出是利人利己最好的方式，帮助别人就是帮助自己。

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