和致 国内首屈一指的人力资源业务合作伙伴

和致，深谙中国企业的人力资源管理特点，关注中国企业的人力资源管理提升，从根本上解决困扰中国企业发展的“人”的因素。...

和致（CoreCapital），专注于提供人力资源领域服务，从人力资源管理咨询、人力资源管理云平台产品、人力资源信息化部署， 到人力资源业务流程外包，使整合的人力资源管理解决方案成为最佳实践，为企业提供最具价值的服务。

作为国内首屈一指的人力资源共享服务模式（Human Resources Shared Services，简称HRSSC）和人力资源转型（HR Transformation）服务提供商，我们关注人力资源自身的运营模式（包括实现人力资源战略所需要的能力、流程、技术、组织，以及人员等因素），助力企业提高人力资源职能管理的有效性（HR Effectiveness）。

和致 致力成为企业的CoE

伴随着市场经济压力的不断增加及人力成本的不断上升，企业对人力资源部门的定位发生了改变。除了传统的事务性工作之外，人力资源部门还要扮演好战略性角色，即根据内部客户需求，提供咨询服务和解决方案。

得益于在人力资源职能转型领域深厚的业务积淀及项目经验，我们助力企业人力资源部门向战略角色转型，从而实现人力资本的业务价值。目前，和致已拥有了一系列自主知识产权管理咨询工具，如诊断人力职能有效性的HR Scanner(人力资源职能运 营扫面器)、评估并提升人力资源员工能力的HR Capability Developer(人力资源员工能力发展工具)、以及集合了人力资本管理咨询工具的Capital Development Solution（人力资本解决方案）等。创新应用人力资源技术 助力企业达成业绩

互联网时代，“云”技术对人力资源管理产生了越来越多的影响，基于中国企业管理的项目成果和多年的业务积淀，和致自主研发了企业战略分解及执行的人力资源SaaS产品—老总看板®，帮助企业梳理战略、绩效、管理等工作，将日常管理转化为可视的即时管理。帮助企业澄清战略目标，助力团队就企业目标形成共识，实现任务管理（即目标执行过程）可视化，提高员工执行能力。

众多企业的大共享服务中心

区别于传统的人力外包，和致实现了真正意义上的流程外包—HRBPO。对人力资源外包及共享建设，和致有着一整套全面、成熟的体系工具及运营经验，将人力资源外包与共享服务建设进行系统性的考量。针对大型企业，专设顾问协助客户建设自己的共享服务中心；针对成长型企业，通过位于山东烟台的和致共享服务中心为客户提供真正的流程外包服务—HRO+®。

专业化人力资源顾问团队

和致拥有自己的人力资源顾问团队，其成员有着不同的背景，有来自于国际知名公司、具有国际化视角与思维的顾问，也有伴随着中国人力资源发展而成长起来的本土精英顾问。

携手企业 共襄盛举

和致，坚持以发展与提升企业客户人力资本效能为使命，创新应用成熟先进的工具激发与释放人的潜能。多年来，和致已经与包括中国国际航空公司、浙江吉利控股集团、中国海洋石油总公司、神华集团、中远集团、中国南方航空、华润集团、京东方科技集团、京东集团、海航集团、欣和企业、等众多中国大型企业建立了长期合作关系。

和致，深谙中国企业的人力资源管理特点，关注中国企业的人力资源管理提升，从根本上解决困扰中国企业发展的“人”的因素。

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